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派遣会社に登録するとき・・・
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは、 私も複数の派遣会社に登録していますが、基本的にはあんまり短いのは省いています。 ただ、某大手派遣会社さんでは、登録会のときの個別面談のときにかなり詳細な内容を聞かれました。 そのときは、1ヶ月ほどの短期の仕事も確認されました。 ただ、このときも、一番はじめに提出した職歴のところにはかきませんでしたけど、問題なかったです。 私もそうしましたが、短期の職歴に関しては、面談のときに一言添えるだけでいいと思います。 その後の仕事紹介をするうえで担当者が必要と思われるなら、あらためて、確認があるのでさほど心配ないと思います。 書いていなかったからといって、なにか特にいわれるとかそういったことはないのでご心配なく。
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- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
派遣会社の登録なので、記入したほうがスキルとして売り込める場合が あります。 何も得たものがなければ書かなくてもいいと思いますが・・・ 派遣会社の場合、その職務経歴書を元に、派遣会社が派遣先に出す 書類を作成してくれます。 その際に、派遣会社が期間の短いものなどを省略してくれたり しますので、あまり気にしなくていいと思います。
お礼
短期のものはアピールできるのものがあるものだけ書いても問題ないということですね！参考になりました。ありがとうございました！
- garutora5555
- ベストアンサー率45% (102/223)
3ヶ月未満の職歴等(留学、バイト、学校)は省略してもいいと思います。 派遣会社によっては、面接の時に、「このあいている期間は何をしていましたか？」と聞いてくるので、 その時に答えたらいいですよ！ 登録がんばってください！
お礼
3ヶ月以上のものから書けばいいということですね！短期のものは聞かれたら答えることにして、近々登録に行ってきます！ありがとうございました！
- aiaisama
- ベストアンサー率4% (13/261)
３ヶ月以上限定、６ヶ月以上限定で書かされる場合が普通なんで、逆に書く事許されないんでは・・・
お礼
短期のものは書かなくて問題ないということですね。ありがとうございました！
- ko-pooh
- ベストアンサー率9% (274/2999)
派遣にかかわらず、転職回数が多く履歴書に収まりきれない場合などはがんがん省いてしまっているひとよくいますよ!！
お礼
みなさん、普通に省略していて問題ないってことですね！ ありがとうございました！
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なるほど。そういうものなんですね。私も聞かれたら答えることにします！書かずに登録に行って、面談で何か言われたらどうしよう・・・と不安だったので、とても参考になりました！ありがとうございました！