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変形労働時間制について
- 変形労働時間制とは、1日あたり8時間を超えても、1ヶ月単位で平均8時間以下/日であれば合法である労働時間制度です。
- 変形労働時間制には1週間単位の制度も存在し、1ヶ月の許可で1週間の条件をカバーすることができます。
- 1年単位でも同様の変形労働時間制があり、期間が短いほど認められやすい傾向があります。ただし、業界や仕事の性質によって労働時間の制約は異なることもあります。
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お礼
>期間の長いものは、特定の期間だけ集中して長時間に設定できます そういうことですよね。長期ので設定できれば、短期はカバーされてしまいます。 もうすこし細かい部分がいろいろ分かり参考になりました。ありがとうございます。