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退職について
飲食店で店長代理をしています。 自己の都合により退職することを決意し、先月末に上司に伝えたところ、説得され、ゴールデンウィークを乗り切るまでとりあえず待て、それから話をしよう、と言われていましたがまったくその話し合いが設けらる様子はなく、再度こちらから退職の意志は変わらないと連絡したところ、直接会って話をしたいから待ってくれ、と言われました。 このままでは引き伸ばされ続けそうです。。 休みもなく残業代もつかず人員不足で自分ばかり過酷な勤務だとか教育などもう嫌です。 一度はまた頑張ろうと思い直したこともありましたが、気力がなくなってしまいました。 どうしたら円満に辞めることができますか？ もう今すぐにでも辞めたくて仕方ないです。
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- ithi
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oharu777 さん、こんにちは。 店長さんばかりでなく、あなた店長候補（正社員）である以上、本部の方にも報告する必要はないんですか？例えば、あなたの身分に関することを管掌する総務部とかですけど、ここに至っては書類も必要だと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 本部の方にも報告はしましたが、人事についての決定権は上司(マネージャー)にあるようで、私にはどうすることもできないけど、悩んでいるのであればこちらからマネージャーに言ってあげようか？と言っていただけました。 いろいろあってもう少し残ることになりましたが、今後参考にします。
- 96megabrown
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- lovelykajiyan
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- pluto1991
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- okok456
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未払い残業 のようですね。労基法違反ですね。 「弁護士、労働基準監督署に相談するよう勧められていますがそんなことはしたくないので今月で辞めさせていただきます。」 とでも言ってみてはいかがでしょう。 弁護士に相談「残業代請求によって未払い残業代を獲得する全手順と注意点 」 https://roudou-pro.com/columns/2/
お礼
回答ありがとうございます。 そこまで言える度胸はないです、、。 でも最悪の場合使わせていただきます。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
円満に辞めることなど無理でしょう。2週間くらい先の「退職届」を提出し、周囲にもそう宣言します。引き継ぎの必要があればそのための書類などを作成し、それでも時間が余るようなら有給休暇を消化することにして出勤しなくても構いません。
お礼
回答ありがとうございます。 周りに宣言することも考えましたが、残りの時間一緒に仕事することを考えると、言いだせませんでした。 バッサリ言ってくださって心が楽になりました。
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