- 締切済み
職場恋愛の彼女と喧嘩しました。
年齢は私の方が下ですが、管理職のような立場にいます。 彼女は部下になりますが付き合い始めてから初めて喧嘩をしてしまいました。 ある日、パート社員の女性が待遇に納得がいかなかったようで、私に退職を申し出てきました。 新人の頃から謙虚さが無く、指導をしても改善の兆しが見られない人でトラブルを起こすことも多かった為に「やっと辞めるのか・・・。」といった反応をする同僚もいる程でした。 本人からの申し出という事もあり粛々と退職の手続きを進めていました。 彼女とパート社員は親しくしていた事もあってか、そそくさと退職という流れに持っていった私に対し薄情だ、ヒドいという理由で彼女は感情をぶつけてきました。 ・今までの上司ならきっとうまくやっていた。 ・あの時のあなたの決断が間違っていた。別の方法をとれば辞めなかったはず などとタラレバで不満を言われました。 付き合って１年ほど経ちますが、立場も業務内容も違うので価値観が違うのは当たり前。 彼女に対して不満に思う事があっても諭すように話していました。 しかし今回はプライドを傷つけられたような気がして、かなりの勢いで言い返してしまいました。 普段は感情を表に出さない私に彼女も驚いたのか、ヒートアップしていた彼女も突然謝罪をしてくる始末でした。 その後LINEなどでも謝罪の文章が送られてきたりしますが、返信も出来ずなかなか許せません。 好きな相手からプライドを傷つけられた、頼りないと言われた感じがして不信感が募ってしまいました。 彼女に経緯を説明し穏便に解決するべきなのでしょうか？ これほどまでに人を許すという事が難しいと思った事はありません。 彼女を許せない私の器が小さいのでしょうか？
- 社会・職場
- 回答数14
- ありがとう数0
- みんなの回答 （14）
- 専門家の回答
みんなの回答
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
- oyatsuya
- ベストアンサー率21% (111/517)
- zabusakura
- ベストアンサー率15% (2246/14928)
- 1
- 2
関連するQ&A
- 明日、職場に行きたくない
先週の金曜日に、先輩社員と揉めてしまい、ケンカになりました。仕事は、倉庫内作業をしています。原因となったのは、先輩社員による報連相がなかったことに対して、私が、「おかしくないか？」と終礼で噛みついたことです。正直、私も報連相は完璧ではありません。だからといって、先輩社員から部下に報連相をしなくてよいとは思わなかったのです。以前にも、その方は部下の目を見てあいさつしないことに「あいさつ出来てるとは思えないのだが？」と問いただした私に翌日にゴミは投げつける。充電中のリフトの爪の部分は平気でふんで談笑する等、立場上言えなかったが、こうしたことが積み重なって、私も、感情的にならざる得なかったです。先日の金曜日に給料の締め日で今月の25日払いということもあり、保険証と退職届けを明日ぶん投げてやりたいぐらいです。先輩社員には、謝罪もしたくないです。長々とすいません！アドバイスよろしくお願いします❗
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 彼との喧嘩が多すぎる。
彼31私26、付き合って１年になります。 彼との喧嘩が多くて困ってます。 付き合い当初からちょこちょこ喧嘩していたのですが、 月日が経つにつれて、喧嘩がひどくなってきます。 特に彼の方がひどくなってます。。。 第三者が聞いていたら、引くんじゃないかぐらい激しい言い合いです。 暴力はありません。 彼は喧嘩になると、 ・自分の非を認めない。基本的に謝らない。 100：0で向こうが完全に悪かったら謝ってくる(彼が遅刻してきたとか) 80：20で向こうが悪かったとしても、絶対謝らない。 寧ろ、言いくるめて私が悪いようになっている。 ・最終的に２人共感情的になる。 ・感情的になると、「頭おかしい、頭悪い」と酷いことを言ってくる。 (そういう事、傷つくからやめてと、この前指切りして約束までしたのに 感情的になっているからなのか、早々と破られる) ・ヒートアップすると(私から的確なことを言われたり)、 「お前と一緒に居たくない。お前と話したくない。 一人になりたいから帰る。一人になって考えたい」 と言い出す。そして実際に帰ってしまう。 ・常に上から目線な言い方。 彼と喧嘩すると、いつもこんな感じになります。 私も頑固なのですが、以前嫌いなタイプの話になり、 「気が強い人は無理」と言っていたので、「あたし頑固だけど」 と言うと、「知ってる。でも最終的に○○が折れるじゃん」 と言われたことがあります。 彼はプライドが非常に高くそして頑固で口が上手いです。 私も感情的にならないよう気をつけているのですが、 彼が悪いのに、どーして私が責められるのか… と思いながら、彼の言い分を聞いていると、 どうしても感情的に責めてしまいます。 (彼の言い分もおかしく、そこを指摘するとさらに怒る) どうしたら、喧嘩ではなく冷静に話し合いできるのか アドバイス頂きたいです。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 職場のパート女性について
私は正社員、本社直営の営業所の責任者をしており中間管理職のような役職です。 営業所内のパート女性の自分本位な考え方と振る舞いに腹が立っています。 いくつか例を挙げると •他人のミスは厳しく指摘し、自分のミスは言い訳ばかりで認めようとしない。 •自分を特別だと思っており、会社の方針（企画や内部事情）にまで口出しをしてくる。 •謙虚さが感じられず、頼み事もやってもらって当然といったスタンスでいる。 •必要ないにも関わらず朝早く出社し遅くまで残り、居眠りしながら仕事をしている割に忙しいと言い張る。 などです。 いわゆるお局さんといった感じでしょうか。 仕事の経験年数も長く、営業所内の売上に貢献しているのは十分理解しています。 しかし仕事の内容は単純なものですし、より高い売上を出す人も大勢います。 正直、代わりは誰でも大差なく務まります。 面接も形式だけです。パートは人員不足なので来るもの拒まずで誰でも入社させます。 末端の売上によって我々社員の給料が出ている事もあり、会社としても雑には扱えない事情があります。 しかし、大切に扱い過ぎた結果つけあがるようになってしまった。 悪口になってしまいますが、会社から出た膿のような人です。 大学を卒業し、上場企業で知名度も高く、入社して人の上に立つ仕事を任されている事に私自身も自負があります。プライドが高いのだと思います。 それならパートとも上手く折り合いをつけて働くのが社会人だと言われればそれまでだと思います。 それでも納得が出来ません。 自分がそのような振る舞いや考え方をしないので余計に強く感じます。 何の権利もなく、責任を負う立場でもない人間が偉そうにと卑屈に捉えてしまいます。 私が短絡的、器が小さいと言ってしまえばそれで片付く事なのでしょうか？ たかがパート社員1人に憤りを感じている私が愚かなのでしょうか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 喧嘩にならないように上手く会いたいと伝えたい
付き合って8か月の彼氏。 年が明けるまでは月３回くらい会ってましたが 最近月２回くらい。 2週間に1度ならまだ良いのですが月初に会って月の終わりに会う。って事も。 さすがに3週間も空くと寂しいです。 このバレンタインは同窓会だそうです。 ただ彼は営業職な上にサーフィン・スノボ・マラソン・バイオリンと 多趣味すぎるほどの多趣味。週末は殆ど会えません。 ただ、この件に関しては最初からわかってて付き合ったので特に不満はありません。 でも優先順位が 仕事→趣味→家族・友達→私 だと思います。 なので友達と飲みに行ってる事も多いです。 ただ毎日連絡はくれてますし、彼の友達からも「あいつ、他に誰もいないよ。あいつの事宜しくお願いします」 って言われてるので他に誰かいるとは思えません。 ただ優先順位が低すぎるのが不満です。 なかなか会えないのです。友達に誘われれば、そっちに行ってしまうので。。。 これを感情的にならずに、なるべく甘えた感じで彼のプライドを傷つけないように伝えたいと思うのですが どうしたら良いでしょうか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 職場の仕事の進め方について
入社3年目の男です。 正社員で中間管理職のような立場です。 パートの女性の管理をするような仕事をしています。 しかし、仕事の進め方が分からず困っています。 社員だからという理由で上の立場にいて、現場ではなく会社側の人間としか見られないので、僕や会社に対しての不平不満も多く言われます。 それにうんざりして関わるのを避けてしまっている所もあり信頼関係も築けていません。 だからとはいえ、現場の仕事をするわけではないので理解し合えると思えません。 イライラしてバカバカしくて、理解したくもないと思ったりもします。 そのような思いが最近態度に出てしまって投げやりな振る舞いになってしまっています。 そのような振る舞いをする→不平不満を言われる→イライラする の負の連鎖が続いてしまいます。 仕事だから割り切ってやっているつもりですが、大人になれず自暴自棄に…。 皆の信頼を得ようとは言わないですが、当たり障りなく仕事をしていくにはどのような仕事をするべきなのでしょうか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 職場に幻滅しています
最近パートとして人事部で働き、主に入・退社手続き関係の仕事をしております。 仕事内容に不満はないのですが、社員さんの心無い言葉がどうしても心にひっかかり、あまり気持ちよく仕事ができません。 私に対してはそんなに酷い扱いではないのですが、応募者の履歴書の写真を見て笑ったり、年齢を聞いただけで年配の方を年寄り扱いしたり・・・と、例え相手に知られなくても言っていいことと悪いことがあると思います。 立場上、意見することはできませんし、社員さんと険悪な関係になりたくはありません。 こんな私は真面目すぎるのでしょうか。 仕事だから割り切るしかないのでしょうか。 アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 職場内でのコミニケーションの取り方
僕は20代後半で学校をでて会社に入社して役職がついています。 僕の職場で雇用されている人は60代前後(社員、パート）の退職間際の人や退職して再雇用された人たちがほとんどで年上の人ばかりです。 男性に関しては問題なくコミニケーションが取れ、ちょっとした仕事くらいなら頼むとすぐやっていただけます。 女性に関してはどうゆうふうなコミニケーションを取れば、いいんでしょうか？ ちょっとした会話であったとしても、言い方によって女性の場合は悪口と、とったりする傾向が強いです。そのことによって、仕事がうまく回らなくなったりすることがよくあります。 冗談をゆっても、冗談と受け取ってもらえずに、怒ってしまう人などもいます。そうなってくるとまた、仕事に支障が出てしまいます。 年が離れていて、僕が若く指示できる立場ということもコミニケーションをうまく取れない原因のひとつなのかもしれないと最近は思っています。 年の離れた女性社員、パートとうまくコミニケーションを取る方法はありませんか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- ケンカする職場の男女なのですが・・・。
私は、２ヶ月前に派遣で勤め始めた職場で、年下の２０代前半の社員の男性と仕事を組むようになり、席も隣に座っています。 この彼は、気が強くプライドが高く、少々いばりな所があるのですが、シャイ（奥手）で根は優しい人だと思います。 そんな彼は、何かイライラしているとそれを態度に出す所があり。 私に原因がなくても、機嫌が悪いと私に対して嫌な態度をする時があります。（他の人には優しいです） それで、今まで２度ほどケンカになりました。（彼の態度に私がイラっとし、その私の態度に彼が感情的になって、大きな声で怒る） でも２，３日すると仲直りするのですが、仲直りした時の２人はすごく仲良くなるのです・・・。 ちなみに、私と彼は男女の仲ではありません。（連絡先も知らないし、職場以外で会ったこともありません） 私は彼に好意を持っていますが、彼の方は解りません。 つい最近のケンカは、会議室で２人だけの時にケンカになったので、彼は感情をあらわにし、ひどい事を言われました。 それが金曜日の出来事だったので、土日休みを挟んで月曜日に会った２人は、何事もなかったかのように仲が良かったです。 （ケンカの時に私は冷静に対応したけど反省したので、彼も同じかもしれません） 月曜日に、私が何事も無かったかのように彼に接していたら、彼が嬉しそうな感じで、ふと腕を組んで目をつぶったまま顔を上に向けて微笑んでいました・・・。 それから２日後、私は職場の別の男性と２人で食事に行ったのですが。 他の社員５人（男女）と合流をして、ボーリングへ行きました。（この時、彼は他の社員５人と呑んでいたようですが、彼はボーリングには来ませんでした） その翌日は、ほとんど彼と会話をしませんでした。（お互いに話しかけない状態・・・） そして、そのまた翌日は彼の方がよく話しかけてきて（仕事のことで）、また仲のいい２人でした。 でも彼は私を話をする時に、目を合わせてくれません・・・。（前から、ときどきそうなります。見つめ合って微笑んだりする日もあれば、ぜんぜんこちらを見ない日もあったり・・・） そこで質問なのですが。 １、職場で周りに人がいる状態で、ケンカをしている私達を周りの人はどう見ていると思いますか？（ちなみに、部署には２０人ほど人がいて、ケンカをするのは私達だけです。彼は声が大きい人なので、みんなに聞こえる状況） ２、彼は私のことをどう思っていると思いますか？ ３、彼が機嫌が悪い時に私に嫌な態度を出すのは、私に恋愛感情がないからですよね・・・？
- 締切済み
- 恋愛相談
- 職場で口論のケンカをしてる人たちをどう思いますか？
２１の男性です。 今日、仕事先で後輩と口論のケンカになりました。 別に仕事云々の問題ではなく、プライベートなことです。 初めは落ち着いて話すつもりでしたが、○○が悪い。これはおかしい。何で△△した。とか、 次第に収集もつかなくなって、互いの悪態を追求する感じになって、ヒートアップしました。 仕事場のバックヤードと言えど、同じく働く人がいる中でヒドイ言い合いをしていました。 部門のチーフは見て見ぬふりだったのですが、社員の３５歳の男性が聞いてて堪忍の袋の緒が切れ、のっそりと叱られました。 言い合いをしてた私たちは、お互いに悪いところや問題があれど、相手の非を棚に上げて自分の悪い部分を認めようとしませんでした。 いろいろ言い合いをしましたが、結局のところ、相手の○○が悪いから、相手が悪い。自分は悪くない。と言った主張ばかりだったと思います。 叱られて頭を冷やした私たちは、いつも通りの口調でそれぞれにお互いに問題があったと思う部分を言い合い、それについて反省・謝罪をし、それでこの件は終わらせることにしました。 その後に後輩と二人で、社員の男性や、言い合いをして迷惑を被ったチームに謝罪しました。 それから２人でラストまで仕事で、多少意識してよそよそしさを伴いつつも、いつも通りに仕事をしました。 あとは時間が解決する問題ですし、自分が起こしたことでもあるので、しばらくは気不味くても耐えなければなりません。 彼とのことは全て自己完結していませんが、自分も決して悪くないワケでなく、 また、私が主張した彼の問題点についても彼は謝罪してるので、 自己完結出来ないのは、もはや私の問題です。 また、プライベートで仕事仲間に迷惑をかけて、更に何も考えないで迷惑を強要するのは野暮も極まりないでしょう。 私はそんな感じです。彼も同じだと思います。 それでお聞きしたいことがあるのですが、もし皆さんの職場の若者２人が、プライベートなことで仕事場で口論をしてたとしたら、どう思いますか？また、どういった印象ですか？ よく思わないのは分かりますし、気不味さが伴うのは承知しています。 しかしながら、とても気に掛ってることがあって、職場に歳の近い女性がいるんですね。 歳の離れたパートさんや、社員はあまり気にならないのですが、歳の近い異性がどう感じたのか気がかりです。 彼女は綺麗だと思いますが、恋愛対象ではありません。 あったとしても、下心とか虚栄心に近しいものだと思います。 それは別として、歳が近いだけに親しくない仲でも無いので、どう感じたのか？それが気になって気になって仕方がありません。 かと言って、自分が言い合ってたのをどう思ってますか？なんて、相手は流してるだろうことを掘り起こすなんて、相手にとって面倒だと思いますので・・・ 皆さんにお聞きします。 職場で、歳の近い異性が他愛の無い、五十歩百歩な激しい口論をしていました。 あなたはそれを見てて、どう思いますか？ 決して良い印象では無いでしょうし、面倒に巻き込まれたくないと思います。 何も無かったかのように、それについては触れず流すのが大人の礼儀なのでしょうが、 どう思うのか？お聞かせください。 お手数ですが、ご回答お願いします。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 正社員とパートの違い
24歳♀です。 私は高校を卒業し、会社で4年ほど事務のパートをしていました。 仕事の内容はほぼ、社員のしていることと 変わらなかったのですが（給与計算などもしていました） 高卒だと社員にはなれないということで、 正社員になりたく、その会社を退職しました。 （年に2回ボーナスなどはいただいてました。） 私は今正社員で事務職を探しているのですが 一度面接の会話の中で 『パートではなく、正社員になりたいと思いました』 という事を話しました。 すると『なぜパートではダメなのですか？』と 聞かれてしまいました。 パートでも責任のある仕事は任されていましたし 給料の面では高待遇でしたので不満はありませんでしたが ローンを組むときや、一人暮しをしたいとき、 パートではダメだというところもあるようです。 社会的立場、だけではダメなのでしょうか。 フリーターから正社員を目指している方など、 回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
