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職場に新しく来たのが向かいの家の住人。陰口を言われ

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私の母は、パートで働いています。

会社は新人を募集し、採用したらしくどんな人がくるのかなと、
母も楽しみだったようです。

信じられないことに、きた人が、あいむかいの家の主婦だったのです。


会社からは一言も聞いておらず、驚いたそうです。

私は子供の立場ですが、何だかいやな気分になりましたが、母は近所の人だからうまくやれるといいなとの事でした。

ですが、まだ母とは一度しか仕事していないのに、
家のプライベートな事を詮索し、悪口を言っているみたいなのです。

母は、人をわるく思いたくはなかったようですが、もうさすがに気持ち的にも辛いようです。

洗濯物を雨でも干しっぱなしだらしないんじゃない?(これは何年も前に乾燥機付きの洗濯物を買ったのでありえません)

昔は、多少雨でも、干しっぱなししたとしても、ベランダに台風でもなければ雨はかかりません。

玄関がきたないらしいよーとも言っていましたが、

その人は来たことが一度もありません。
たしかに、廃品回収のチラシをしばったのとで、
出す間近に置き場に困りすぐ2~3日後に
出せるようにおいておく事、

親の実家からいただいた入りきらない野菜を一時的においた時がありました。

普段はよくある家庭の普通の玄関です。


そんな悪口を職場の人に言いふらしたらしいのです。
家もうちの方が先に住んでいますし、
新人で研修中の身でありながらこんな感じです。

ローテーションで働くため、3人という限られた人数で同じ場所、毎回顔を合わせ、しかも、間近な近所(あいむかいの家)

これではプライバシーもありません。

内向的な母が言えるかは不明ですが、
家族としてもたまったものではありません…。


今、あいむかいの新人は試用期間内らしく、
以下の訴えで会社に相談した場合、
本採用をさける事は出来ますか?


・(家のことを監視され、真実ではないことまでも陰口を言われた)


・(これから職場だけでなく近所での関係も続くのだから、関係悪化やトラブルは困る。生活にも支障がでる)

・(仕事で会う回数は1~2度しかまだ会ってないのにも、関わらず、
陰口を言われるようではこれから、

良い関係で業務は不可能だと感じる、=業務に支障がでかねない。)



・(職場だけや、近所だけならまだ距離を取るなどの対処は出来るが、それが困難であること)


・(まだ近所なら分かるが至近距離にはほどがある、家が真向かいである事、精神的にも追いやられる)

・私の家族までも真向かいの家を気にしなければならなくなり、心理的よくない事がしょうじる。)

・プライベートが筒抜けになるおそれ


・アパートなら引っ越しも可能だが、持ち家のため、不可能。

・仕事とプライベートでは気持ちを切り替えたい、

・ 自分のプライベートも同僚の方のプライベート が必要以上に分かるのも嫌です。


など(重複する点がありますが詠みにくい中すみません



で本採用を見送る事はあるでしょうか?
相談によってなんとか採用しない方へ持っていってもらう事が出来る可能性はありますでしょうか…?

切実です…。どうかお力をお貸しくだされば助かります。
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