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労働時間と労働基準法、警察の対応についての質問
- 労働時間や労働基準法についての疑問や経営者の言動の問題、警察の対応について質問があります。
- ２０年ほど前は徹夜や深夜１２時まで残業させられていたが、現在は労働基準法に違反するのか疑問です。
- また、経営者の言動が明らかな恫喝や脅迫になる場合、問題なのかについても知りたいです。警察の対応にも疑問があります。
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
「監禁、拘束」されたりすれば警察ですが、「仕事、→残業」でしょ！？ 相談するべき場所は労働基準監督署だと思いますが・・・。 それと、偶発的な業務上過失事故と違い、連日電通の労働環境について報道されている類は、個人の決断！つまり「退社する」選択肢が有ったわけで、究極はあくる日から出社しなければ済む話だったと悔やまれます。 会社を相手取って改善させる否かは二の次だと思います。 一般に全国のサラリーマン平均給料（中心ボーダーの方が正確かも）以上に受給している人は、何らかの重責、特殊、超過、プレッシャー等のヒューマンリスクがあるから高給なのだと客観的に判断してください。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- yamaguchikanri
- ベストアンサー率16% (1/6)
投稿者が書かれているように20年前は、当然用に深夜12時頃まで仕事していました。 その後同僚先輩と一杯飲んで家に帰ったものです。先輩のおごりで。そのおかげで今は年金の支給が定時で帰って人より多くいただいています。総務がしっかりしていたからそれと今と違ってパソコンの集計ではなくタイムカードで集計していますので、ごまかしができません。なぜ、自殺するのでしょうかいやであればやめればいいでしょ。ただし今は次の就職先は、ありません。パソコンのシステムに従って仕事しているから、スキルなく、次の就職先のシステムが理解できないからです。一番端的に分かるが弁護士です。応用できるノウハウを勉強して頑張ってください
お礼
ご回答ありがとうございました。 ただ少し相談内容とずれてしまっている気がします。
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