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離職票って役所から貰うものですよね?会社と争います
noname#252929の回答
>裁判仕掛けてくる社員をいつまでも雇う訳ないでしょ?日本は村社会です。屁理屈でも裏技でも騙しでも現実に沿ったことしないと破滅してしまいます。勝っても破滅に向かってる訳ですから。 それは分かりません。 実際に行われている解雇無効の裁判では、復職までの期間の賃金が認められている裁判もあります。 復職が認められて復職した人もいますし、復職後に退職した人は、係争中の賃金の支払いと、その間の勤務期間として計算されている退職金をもらって辞めている人も現実的にいるからです。 どうするかはあなた自身が決めることでしかありません。 前の回答でも書いた通り、 「離職票がなくたって、いくらでも次の会社で働くことはできます。」 これであればあなたが別の会社で働きたいというのであれば、その回答としては十分にできているものだと思いますよ。 ただ、新しい会社に勤めたというのであれば、解雇無効や、その間の賃金要求をしようとするのなら、新しいところで仕事をした以上、その分に対して請求できる権利はなくなってしまう。というだけの話です。 解雇無効にと言われて、その時の仕事先を辞めて元へ戻るの?と言われることになるだけです。 また、その間、他の会社で賃金を受け取っているわけだから、他で労働を行なって賃金を得ている以上、解雇によっての無収入という主張もできなくなりますよ、というだけの話です。 損害賠償というのは、実際にあった損害に対して、その範囲内で賠償を受けることで、損害がないとなる部分の損害賠償は日本の法律では認められていないというだけの話なんです。 損害賠償は慰謝料にはなりません。なので、実損害以外が損害にならないのが、日本の損害賠償の考え方ですからね。
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