会社の少額香典へのお返しは
- 会社の少額香典へのお返しについて悩んでいます。パート従業員には少額香典用の「箱入りお菓子」を配るのが良いでしょうか？
- 社長や上司には通常の香典返しがあるのに、パート従業員には何も無いのはどうかと悩んでいます。
- 過去に香典を出しても、一度もお返しを貰ったことがありません。どうすれば良いでしょうか？
- 締切済み
会社の少額香典へのお返しは
父が亡くなり来週から出勤するのですが会社から通夜・葬儀には家族葬なので 出席しないけど出勤したら香典を渡すからって言われておりますが社長や上司などの正社員は それなりの額だと思うので香典返しは予備があるのですが同僚のパート従業員は一律1000円なんで その場合は少額香典用に「箱入りお菓子」を用意してあるのですがパート従業員にはこれを お返しとして配るのがいいでしょうか？ 自分もパートなので過去に数回1000円の香典を出していますが一度もお返しは貰ってませんので どうしようか迷っています。同僚に不幸がある度に一回1000円の香典は自分も数回出していますが 今まで誰一人として香典返しは貰えませんでした。 社長や上司には通常の香典返しがあるのに同僚であるパートには何も無いのはどうかと・・・。 どうすればいいでしょうか？
- Hiconve
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- qwezxcasd
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貴女がどう考えるかで決めてよいと思います。 今までそうゆうことが無かったとしたら 今後の人は、はた迷惑と考えるかもしれませんし 前の人は、私の時と違う対応したと困るかもしれません。 私の父が亡くなったときは、全員に配りましたが 何か言われるかもしれない覚悟はあったので 周りのことは気にせずにやりましたが 陰で何かしら言っていたみたいですから。 それはそれでしょうがないと思っています。
- cactus48
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額が１０００円と少額ですから、これは半分の５００円と考えないで 各部署の人数にあった量の菓子箱を御礼として渡せば良いでしょう。 各自に一つずつを考えないで構いません。 上司の場合は個人的に包まれたのだろうと思います。これは菓子折り では済まされませんから、御香典の額の半分に相当する品を香典返し として渡しましょう。 社長ですが、もし社長が個人的に包まれたなら、上司の方と同じ方法 で御返しをする必要があります。ただ社長が個人的ではなく会社代表 として会社からとして包まれた場合は御返しは必要ありません。ただ 言葉だけでも御礼は述べる必要はあります。 会社の場合は社長が個人で包んだか、会社からとして出したのかで決 まります。
- DORAGON83
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一般的には「お気持ち」としての香典ですので特にお返しをしないことはマナー違反になりません。また、当家がお返しをしないように小学の香典になっているのが通常です。 これまでもご自身でお付き合いの香典を出してお返しをもらっていないのであれば必要はないです。 逆に今まで暗黙の了解的に行っていないのであればやらないほうが正しいと思います。
- 1buthi
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ご愁傷さまです。 少額香典用に「箱入りお菓子」を用意してあるのですが もう用意されているのなら個別に配るなどしないで、個々に中身を取り分けて食べていただくという事でよいと思います。 今まで誰一人として香典返しは貰えませんでした 香典はどういう意味合いの物か今一度考えてみられてはいかがですか。 一般的に、ただでさえ悲しみにくれている中でお返しの事まで考えなければならいのは本当は良い習慣ではないですね。 最近では香典献花は辞退される方もいて、それは人様のためでもあり、自分たちの為でもあると思います。これはよい傾向ですね。
- hk8854
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香典返しにしても 香典を送るにしても要は気持ちだと思います 何もお返しを期待している人は誰もいない筈です 又、地域によっては香典返しをしない様に取り決めしている所も 有るくらいですからそんなに堅く考えなくとも宜しいのではないでしょうか やはり会社の社長や上司にはけじめとして何某かのお返しは必要でしょう がパートさん達には菓子折りの1つも皆さんで召し上がる様に致せば宜しい のではないかと思いますよ 何事も肩肘張らず考える事です
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