研究職に配属されなかった絶望

質問

初めまして。今、非常に苦しく悲しいです。アドバイスいただけたら嬉しいです。

私は、理系の研究職に就きたくて大手機械メーカーに入りました。地方国立大の修士卒です。私はとにかく研究が大好きで、大学時代も一日中研究に没頭し、欠かさず毎日勉強をしてきました。研究留学をして現地の先生に評価されたり、何人もの教授にも君は研究者になるべきだと助言されました。幼い頃から一貫して研究が好きで、短い人生、研究に全てを捧げたいと思っています。今でも毎日、国内外の研究論文を欠かさず読んだり、本を借りては勉強しています。休日は、勉強して知識を得ることが一番幸せに感じるような奴です。

ただ、大切な人との結婚や就職難を視野にもいれて、博士課程に進むリスクを取らずに、大企業で研究職につけることを信じてこの春に就職しました。
その結果、配属されたのは全く研究職とは程遠い、品質管理部門でした。非常にショックでした。
自分のことをよく知っている先輩に話を聞くと、その部署では研究に近いことはできないそうで、自分の性格では向いてないだろうと言われました。さらに、激務だそうで、プライベートで自分の研究を進める時間はほとんど、とれなさそうです。

ここからどうすれば良いのか今必死に考えています。

そこでお聞きしたいご質問は以下の通りです。

・品質管理部門から研究職に異動になる確率は低いのでしょうか。

・研究職しかないような会社に転職した方がよいでしょか。ただ、現時点で研究職についていない人が研究職に転職できるのでしょうか？

これからどうしていけばよいのか途方にくれています。

以上がご質問です。

今は本当に心が疲れているので、批判や中傷はご容赦ください。
どうかよろしくお願いします。

回答No.4

kaitara1

品質管理に関する研究をやっていると考えたらどうでしょう。逆にいえばどんな仕事でも、ビルの掃除でさえ、研究ができます。起業の研究というのはもうかるものが生み出せなけれ場ならないので、実際は自由な研究ではありません。かえって品質管理の立場から新しい提案ができるのでは。

回答No.3

yama1998

・品質管理部門から研究職に異動になる確率は低いのでしょうか。

そんなこと聞かれたって誰も答えようがありません。あなたが会社からどう評価されてるのか、それ次第ですから。評価されたのなら可能でしょう、それしかいいようがありません。でもそれなら最初から研究職に配属でしょう、もうこれ以上言わなくてもわかるでしょう。

逆に最初から研究職であっても、結果が出ない、こいつダメだと評価されたなら、近い将来他部署に異動させたりもするでしょう。それが企業、サラリーマンです。結果を出していても、会社の業績が悪ければ人員削減したり、営業などに異動させられる人もいます。一般企業に就職したのなら、そういう覚悟も必要です。研究してもそれを商品化する人売る人、商品を作る人その商品を置いておく人運んだりする人それを管理する人・・・そういうので企業は成り立っているわけで、就職したって好きな研究を好きなだけ定年までできる、とは限りません。先にも言ったように、結果を出せない、出せても会社の業績で左右されるものです。それがサラリーマンの宿命です。
まぁ、異動できるのかは会社に聞いてください。まずそれをしないと先には進みません。

・研究職しかないような会社に転職した方がよいでしょか。

あなたが決めることです。自分の人生を不特定多数のひとに決めてもらうものですか。

ただ、現時点で研究職についていない人が研究職に転職できるのでしょうか？

あなたがどう評価されるか次第です。転職希望先で訴えるしかないでしょう。

回答No.2

ayeaye（@heriotoro-pu）

研究屋になるのか、サラリーマンになるのか・・・

とにかく、研究屋のアナタを応援してくれる女性と結婚するべきです。

頑張ってください。(^O^)／

お礼

ありがとうございます、頑張ります。

回答No.1

tzd78886

結局は自分で決めるしかありませんが、同じことの繰り返しにならないように面接時に確認することは必要でしょう。そこまで研究職にこだわるのなら、なんで確認しなかったのですか。採用するほうとしては、修士より博士の方が同じ専門であればより研究職につかせる傾向はあるでしょうね。

一般傾向として、

工業高校、職業訓練校、専門学校卒→技能系技術者

高専卒、学士→現場系監督技術者、製造技術系技術者

というのが一般的で、品質管理部門に修士が採用されることは不思議ではありません。中小企業なら、研究職に採用される可能性は高いですが、研究だけではなく現場に出たり、管理や営業を兼任させられることもあります。