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人事採用担当者の方に質問です。
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
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採用担当者です。 面接の際に 「資料を使ってプレゼンをしてよろしいでしょうか？」 と断ってから、Ａ３ファイルで 作品集や実績、 変わったところでは 高校時代に甲子園に出たときの新聞記事を 見せられたことはありますね。 それはそれでわかりやすい。 採用はお見合いと同じですから １・「私はこれだけできるんです！」と言うアピールと ２・こういう理由で御社と相性がいいです！と言う説明も 必要です。 一方的に書類を送られても １の要素だけで、２が欠けていますので どんなに優秀でも「会ってみよう」とはなりません。
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