約２週間以上の欠勤してます。

質問

去年転職して保全として働く為に今の派遣会社に就職して派遣先の工場も決まり出勤してるんですが9月中旬から入社してから今だに配属が決まりません。
派遣会社の責任者にはいつ決まると毎回言われるんですがなかなか言われた日にちには決まりません。
去年の年末の出勤までは我慢が出来ていたんですが年明けの出勤前に責任者に電話で配属の事を聞いたら1月10日位だろうと言われてモチベーションが下がり「配属は決まるんだろうか、自分は必要にされているんだろうか」と色々考え過ぎて年明け出勤から全く出勤出来てません。
熱が出たり嘔吐があり拒食症や過食症になったりしてます。
昨日病院に検査したら胃潰瘍になる寸前でした。
確かに配属が決まらず仕事を休んだ事は自分としても大人げないと反省してます。
しかし、出勤しても作業手順書をノートに映すだけです。
それが苦痛です。
2週間以上欠勤してるのでクビなのかなとも考えてしまいます。
毎日責任者には欠勤連絡してます。
責任者は「クビとか全く考えていない、出勤しない事には始まらないから体調を良くして下さい」と言われてます。
嘔吐や発熱が直らないので困っています。

回答No.6

cactus48

２週間も無断欠勤をすると即解雇になる可能性は高いですが、ただ
貴方の場合は責任者に欠勤報告をしているので、解雇にはならない
と思いますが、貴方に対しての評価はゼロに近くなっているので、
再出勤しても新しい場所に配属される可能性は低いです。

解雇を決めるのは責任者ではありません。派遣先の社長に権限があ
ります。だから安心してはいけません。

とにかく病院で診察を受け、診断書を提出して下さい。これ以上も
欠勤すると本当に病気なのか仮病なのか疑われます。仮病だと決め
つけられると貴方の立場は無くなり、本当に解雇されるでしょう。
貴方の評価がゼロになる前に、病院で診察を受けて派遣先に診断書
を提出しましょう。後は治療に専念して元気を取り戻すだけです。

その後の事は病気を治してから再び質問して下さい。

回答No.5

eroero4649

派遣なら心配いらないです。派遣会社としては出勤してこないなら時給は払わなくていいし、勤怠が悪いから契約期間が満了したら「契約の更新はしません」で終わりですから。
2週間も来ない人と契約更新しようって会社はないですよ。ヘタに解雇にして不当解雇だと騒がれるより、ひたすら「体調を良くしてください」といって契約満了を待つだけです。

回答No.4

satouenn

病気の時は仕方がないと、いい意味であきらめるというか、開き直るのも、質問者さんには必要なのではないかと思いますよ。

回答No.3

kurokuro_siro

ちょっと疲れすぎ・神経張り詰めすぎの危ないところまで行っていると思います。
このまま胃潰瘍になると最悪死ぬので、少しでも自分をねぎらってください。

いま、日本は2008年のリーマンショックよりも酷い不況なので、がんばっても評価は出にくいです。むしろ、健康じゃない人は休んでおくのがお得ですよ。

回答No.2

山田 太郎（@f_a_007）

＞嘔吐や発熱が直らないので困っています。

困っているのは判ったが、肝心の質問事項が不明ですよ。そこんとこを補足されるべきかと・・・

回答No.1

noname#218319

辞めて新たに職探ししてみたらどうですか。