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どうしたらいいですか？
9月に派遣会社に入り派遣先の工場が決まり作業者としてではなく保全として働くんですが現在も配属が決まらずにちゅうぶらりんで作業手順書をノートに写しています。 毎日そんな状態です。 9月から12月の勤務までは今の状況を我慢して出勤してましたが今年年明け出勤前に派遣会社の責任者に電話で話をしたら1月中旬位に決まると言われて一気にモチベーションが下がり約２週間欠勤してます。 自分の中で出勤してもすることがないと思ってしまい休んでしまいます。 発熱や嘔吐もずっと続いて次の日出勤しようと決意しても具合いが悪くなり休んでいます。 休んでいる間も上司にどう思われているんだろうと気にしてダメです。 正直、今の紹介された工場は辞めたくないです。 保全で仕事するのが自分の希望でやりたい仕事です。 どうしたら出勤できる様になりますか？
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去年転職して保全として働く為に今の派遣会社に就職して派遣先の工場も決まり出勤してるんですが9月中旬から入社してから今だに配属が決まりません。 派遣会社の責任者にはいつ決まると毎回言われるんですがなかなか言われた日にちには決まりません。 去年の年末の出勤までは我慢が出来ていたんですが年明けの出勤前に責任者に電話で配属の事を聞いたら1月10日位だろうと言われてモチベーションが下がり「配属は決まるんだろうか、自分は必要にされているんだろうか」と色々考え過ぎて年明け出勤から全く出勤出来てません。 熱が出たり嘔吐があり拒食症や過食症になったりしてます。 昨日病院に検査したら胃潰瘍になる寸前でした。 確かに配属が決まらず仕事を休んだ事は自分としても大人げないと反省してます。 しかし、出勤しても作業手順書をノートに映すだけです。 それが苦痛です。 2週間以上欠勤してるのでクビなのかなとも考えてしまいます。 毎日責任者には欠勤連絡してます。 責任者は「クビとか全く考えていない、出勤しない事には始まらないから体調を良くして下さい」と言われてます。 嘔吐や発熱が直らないので困っています。
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今ある派遣会社に働いています。 再入社で働いてトータルしたら約8年今の派遣会社にお世話になってます。 自分は保全の仕事がしたくて1ヶ月研修に行き今の現場に戻ってきましたが去年11月から配属が決まらずに作業標準書を写したり毎日してます。 責任者にはいつもいつ決まると言われてるけど言われた日には決まりません。 今年正月に親戚の不幸があり出席しないといけないので責任者に欠勤の電話したら「配属は1月中旬以降に決まるかもしれない」と言われて本当は2日位で仕事に出勤する気でいたんですがまだ配属が決まらない苦痛で本当に配属が決まるのかとか不安がおき今も休んでいます。 出勤してもノートに写すだけでほぼ残業休出はなくて稼げなくてつらいです。 休んでいけないのは分かるんですが去年１１月からずっと毎日ノート写すのが辛い。 まじで今の現場にいたほうがいいのか悩んでいます。悩みすぎて吐いたり熱が出てます。仕事を与えてほしいです。 みなさんならこの状況でも我慢しますか？ ちなみに毎日定時上がりなので手取り6万くらいです。
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今の派遣会社に9月に再入社してすぐ派遣先の工場が決まり出勤してますが今現在も配属先が決まってません。 することは作業標準をノートに写す作業をずっとしてます。 今年に入り配属が決まらずモチベーションが下がり配属が決まらない事を考え過ぎて胃潰瘍になり年明けからずっと出勤してません。 ずっと病院に通院して病院の先生から2月1日から出勤許可が出ました。 工場の中に派遣会社の事務所があるので1月29日に体慣らしでお詫びをかねて直属の上司とその事務所内での一番上の方に顔出しに行き話をしてきました。 直属の上司と自分と二人きりになって話をしていたら上司が「休むときだけ連絡下さい、いつから来ますの連絡はいりません。」 確かにいつから来ると言ってメールしてました、けど、通院して検査でひっかかりなかなか言った日に来れなかったのは事実です。 休んでる間自分の中で解雇やクビにならないかメールで聞いた事も上司からしたら気に入らなかったみたいで「クビや解雇の言葉を軽々しく口にするな、自分もリーマンショックで切られた事があるから」「クビや解雇にするなら具合いが悪くても出勤させて通告する」と威圧的に言われました。 その時口では「はい、すいませんでした」としか言いませんでしたが胸の中では怒りが爆発してます。 また、その上司からは「土日は家族が大事だからメールとか電話してくるな」とも言われていたのでこんな人が上司だと思うと呆れてしまいます。 上司ってこんな感じなんですか？ 明日、2月1日から出勤なんですが、具合いが悪くなり休みたいです。 大体、何ヶ月も配属を決めないで待たせるのは悪くないんですか？ もう4ヶ月なります。
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33歳の派遣社員です。 去年、9月に今の派遣会社に転職しました。 しかし、今年年明けから胃潰瘍、インフルエンザとなり今はロタウィルスになり休職しとます。診断書も提出済みです。 本当は2月16日から『保全』での部署でスタートで自分は保全が未経験で教育からスタートでした。 ずっと休んでいて何回か出勤できるタイミングがあったんですがずっと具合いが悪く2回いつから出勤出来ると伝えて出勤出来てないので自分の上司がかなり派遣先の偉い人に怒られて上司のあたりも少しきつくなってます。 2ヶ月以上休んで申し訳なく思います。 明日病院に行くので来週でも出勤したいです。 この状況で上司、派遣先の信用信頼は取り戻せますか？
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