フルタイムのパート面接で産休はない？不安な状況について
- 面接で子供のことを話したら、『妊娠したら休職扱いになる』と言われた
- 社保加入一年以上でも産休は取れないのか不安
- 採用の電話でこの件を聞くべきか不安、また試用期間中の社保の問題も気になる
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産休はじゃなく休職？
面接をしてきました。フルタイムのパートです。 面接で子供は？と聞かれたので、いつか欲しいと話しました。制度があるかわからないが、復帰もしたいとはなしたら、 『妊娠したら休職扱いになる』と言われました。緊張していてその場はスルーしてしまったのですが、自宅に戻りふと休職って産休も無いということ？と不安になりました。 社保加入一年ないと産休も育休も取れないのは知っていますが、それを満たしていても産休は取れなくされちゃうのか不安です。 育休は無理でも、産休を取り出産手当て金は欲しいですし‥ おそらく採用になる空気で、じきに電話がきます。不採用ならそれでいいのですが、採用の電話でこの件を聞いていいものか？ なんて聞いたらいいのか？聞いたらこいつ、すぐ妊娠する気？と思われるのが不安です。 試用期間中三ヶ月も社保に入れないと言われたのも気になります。←この期間中は扶養範囲の月収になるようにしてやり過ごせないか聞いても大丈夫でしょうか？卑しいですかね。 みなさん、教えてください。よろしくお願いします。
- Jepsen8321
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質問者が選んだベストアンサー
＞試用期間中三ヶ月も社保に入れないと言われた 唖然とする。５人以上の労働者を雇用している会社ならば、明らかに違法行為です。 俺の会社では、産休と育休は労働基準法通りで、給料は確か６０％支給で賞与のカットはなし(実績に応じてという面があるので増えることはない)。 それを覚悟のうえで採用された場合は、勤務するしかないと思うよ。正規社員、派遣社員、パートの区別は労働基準法上では関係ないからね。
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- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
補足：AかBかを確認。それで、万事解決ですよ。 A、休職≠退職 B、休職＝退職
お礼
ありがとうございます。 答えは本当にシンプルなはずですよね❗
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
>>育休は無理でも、産休を取り出産手当て金は欲しいですし‥ 出産手当は、バブル崩壊前なら、中小企業レベルでも会社が手当を出していましたし、今でも家族的な会社、有名大手企業なら会社独自の手当はあるようです。 でも、現在の中小企業だと、産休は休みがとれるだけの無給ってことが多いようですよ。 また、休職ってのは、職場復帰を前提にしているものですし、実態としては、産休＝休職っていえるのではないでしょうか？ いわゆる出産手当は、社会保険から出るもので、会社がきちんと社会保険料を払っていれば、会社の思惑に関係なく、需給資格があり手続きすれば支払われるものだと思います。 ちなみに、休職手当も、同じように会社が払うのではなく、社会保険から支払われるものですね。 なお、試用期間中に社保に入れないって話は、よく聞きますね。違法のようですので、訴えれば社保に入れるようになるかもしれません。でも、その後、会社が質問者さんに対してどういう反撃をするかを考えて実行されたほうがいいと思います。
補足
回答ありがとうございます。 詳しく説明していただいて助かります。 面接した方は店長で産休という言葉を一度も使わず休職ってずっと話してました。 やっぱり引っ掛かりがあるまま入社はこわいし不安だしなにより、不信感もでてしまったし今回は辞退したいと思います。
- zkxzm4kz
- ベストアンサー率11% (601/5075)
あくまでも継続した雇用期間によるのですが、 パートで産休は休職あつかいになるでしょうし、 正社員に比べれば復帰は困難です。 試用期間が3か月なのはありなんですが、 その間は不要範囲にしたいというなら 元々フルタイムのパートはできないと言ってるようなものです。 3か月間に時短したいとか、出勤調整をしたら 雇用契約はそこでおしまいでしょうね。
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
・「妊娠したら休職扱いになる＝産休」ってことじゃーないの？ ・扶養範囲の月収になるようにしてやり過ごせないか＝無意味な対処・対応 扶養範囲の月収云々なんてセコイ考えは捨てたがいいですよ。ちゃんちゃんと働いた分は、将来に年金となって戻って来るんですから・・・。扶養範囲云々という考えでは老後が大変と思いますが・・・。
補足
すぐの回答ありがとうございます。 産休＝休職の言葉ならいいのですが。 休職だと出産手当てもらえないし。それなら別の会社で社保完備のパートした方が妊娠を望んでるならいいかなと思いました。 扶養範囲の話は、今扶養になっているので試用期間の三ヶ月に国保に切り替えるのが面倒と、いまお金がないので国保と国民年金支払うのがキツいなと思ってしまいました。すみません。
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