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休みが取れない会社にいて何のメリットがあるの？

土日祝日有給全部休める これぐらいのことを「そういうのは大企業や公務員の特権！いいねえ、休めて。」と言って最初から休むことを諦めてる中小企業にいる人がよく分かりません。 そんな休みも取れない会社に何故いくのでしょうか？休みが少なくて何かメリットありますか？ 給与も大企業の方が多いし、賞与も同じ。その上休みも取れないというのなら入社するメリットは皆無。 キッチリ就活して大企業や試験勉強して公務員に行くことと比べて、休みの少ない会社に行くことに何がメリットあるんですか？

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

休みや給与以外にも、仕事そのものにやりがいを持ってやっている人はいます。「いいねえ、休めて。」と言った方がどうかはわかりませんが、軽いひがみを友達に漏らしたとしても、本人は何かのやりがいをもってやっているのかもしれませんねえ。

その他の回答 (1)

回答No.1

５５歳　男性 中小企業に勤めています 後５年後に定年です その後は嘱託で６５歳まで仕事します 私は電子回路の設計がしたくて先生に相談したら今の会社に就きました ２年後に設計部署に配属され念願の電子回路設計の業務 自分が設計した製品が出荷され、稼働状況も見る事が出来ます 旅行先で見つけた時は記念写真を撮ってます 福祉厚生面では劣りますが給与面は大企業より多いかも ボーナスも大企業に負けない位もらってます 中小企業に行くと頑張れば個人の希望が通ります 入社した時は休みも少なかったですが、会社も大きくなり休みも土日祝日　有給何でも取れます 毎年２週間連続の休みを取っている人もいます 中小企業も頑張ってますよ

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