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バイトの社会保険加入について
私は、単身４０代女性です。 バイトとして７月から働き始め、９～１８時労働なので社会保険に入れないか 会社に打診していますが、渋られています。 とても小さな会社で、経理は一人しかいません。 社員は社会保険に入っているので、手続き自体は面倒ではないと思うのですが。。。 ９～１７時か１８時までの会社なので、社員と同じ時間働いています。 やはり会社側からすれば、社会保険加入は面倒な事なのでしょうか？ なぜ時間もクリアしているのに、すんなり加入させてもらえないのでしょうか？ どうすれば、加入してもらえるのでしょう？？ 単身、生きていくのに大変ですので、せめて社会保険くらい入れさせてほしい というのが本音です。 お知恵を拝借させてください。 どうかよろしくお願いします。
- kahuna29
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- dyvkgfd
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労働監督へ相談するのがいいと思います
- yoruaru-q
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なんとか交渉をしていくしかないと思います。 交渉がうまく行くためのコツや事例などはないか労働局に相談してみるのはいかがでしょうか。参考URLに掲載します。
- makookweb
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あなたの会社の経理が面倒だと思ってるのか。 あなたの会社の社長が嫌がっているのか。 こんなところで聞いても分かんねーよ。 社長に直接頼むなり、経理にしつこく頼むなりするしかないでしょ。 それが嫌なら諦めるか、 会社に居づらくなるのを覚悟して労基にでも相談すれば？
バイトですよね・・・ いつやめるかわからないし・・・ いれたり、脱退したり、面倒ですねぇ・・・・ 加入させてもらえないのは、会社が保険の半額を負担しているからですよ ただ、金額にもよりますが、 年金も入らなければいけなくなりますし、どちらが現在より支払い多くなるかわかりませんよ？ 将来を考えてもはっきりいってわかりません。 時間というより、日数は社員と同じですか？それなら入ることができます あと、入れない理由、正当な理由として、バイトなのでこの先１ヵ月後までいてもらうかどうかわからない、ということくらいでしょうか 経営者の立場から、社会保険事務所に対してもしっかり反論できそうな言い方をするならこんなとこだと思います 社会保険は、健康保険と厚生年金とあるので、会社にとっては正直負担ですよね・・・ もし、全額自分で払うから、それでもといえばいれてもらえるかもしれません。 もちろん、日数などもクリアしていればですけど
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補足
回答ありがとうございます。半額負担になるのは会社側からすれば大変ですからわかってはいるのですが。。。日数は週５日、休日出勤もたまにありますからクリアしています。長く続けるつもりである事も話してあるのですが。。経理の人の手続きが面倒なのでしょうか？経理の人で話がとまってしまって、会社側にその経理の人が言ってない気がします。すみません、よくわからないのですが、全額負担という事もあるのですか？それで会社の保険？とにかく、半額負担だから会社の保険に入ったほうが良い、と思っていました。。。