私の再就職活動について

質問

私は、資本金１０００万円、従業員数８人の株式会社で、(ネジ、ナット、ボルト、鋼材等、鉄関係の卸会社、）９月１日より、勤務しておりましたが、（職種は、入出荷、梱包、検品、軽トラック、１ｔ車、３ｔ車での配達、正社員求人、試用期間３ヶ月）、現場は、配達、仕入れの嘱託の運転手１名（６６歳男性）、事務兼仕入れ、配達の人が１名（３２歳男性）だけで、社長さん（４２歳男性）と嘱託の運転手が出てしまうと、店の中は、事務兼仕入れ、配達の人１名だけになってしまいますので、皆さん余裕が無く、常にバタバタとしている状況でした。それでも、残業は殆ど無く、土曜日は交代で３週間に１回出勤、日祝は休みの会社でしたが。（社長のお姉さん２名も、一応は事務員なのですが、常に、２階におり、受注、発注、お客様対応等は、今述べた、事務兼、仕入れ、配達の人、及び社長さんが全て行っている状況でした。）
　その中で、私は、初日から、嘱託の運転手の方に横に乗って貰って、２ｔ車（１ｔ車が修理中でしたので、その代車）、３ｔ車の運転、鋼材の切断、事務の補助（私が電話して、商品の発注、仕入れ帳、発注帳の記入、伝票の記入等）、塩ビパイプにキャップをはめる作業等、色々とやりましたが、運転が下手（普通に走るのですが、バックが下手、）、教えている余裕が無い、塩ビパイプにキャップをはめる作業が下手（接着剤を塗ってはめるのですが、使用する接着剤は、かなりの速乾性の接着剤で、塩ビパイプにキャップを真っ直ぐはめないと、直ぐに固まってしまい、やり直しが利かないので、難しく、全然出来ませんでした。）との理由で、９月３日に解雇されました。
　そして、同日、たまたま、ハローワークから応募し、１ヶ月位前に不採用になった資本金１０００万円、従業員数７人の輸出用貨物の梱包の株式会社より、(職種は輸出用貨物の梱包作業、正社員求人）電話が有り、(社長さん(４５歳男性）からの電話でした。）「再度、面接をしたい。」と言われましたので、昨日、その会社に行って来て、社長さんとの面接に臨んだのですが、求人票には、勤務時間は、８時３０分～１７時１５分、残業は月平均１０時間位、休日は、日祝、土曜日は月２回休み、年間休日１０２日と書かれていますが、改めて確認したところ、輸出用貨物の梱包作業ですので、船の出航時間に間に合わせる為、また、世界情勢、為替相場等により、荷物が集中する事が有るので、基本的に残業が多く、遅い時は、２１時～２２時位迄残業をする事も有り、間に合わない為に、日祝に出勤する事も場合に依っては有るとの事でした。（３年前には、お盆休みを返上した事も有ったとの事です。）ですので、求人票と残業時間、休日出勤の部分に相違が有り、出来れば断りたい気分でしたが、社長さんが私を呼んでの面接でしたので、予想通り、即決で採用になり、私としては、社長さんに対して、直接、「辞退します。」とは言い難くかったので、とりあえず、採用をその場では受諾して、９月１１日からの勤務にして貰いましたので、その間に、怒られるのは承知の上で、辞退の電話をしようとは考えています。
　ただ、今現在は、採用が決まっているのは、この会社だけですので、（９月７日に、また、スクリーン印刷の前工程の紗張りの職種の面接は受けますが。）どうすうべきか？とも考えています。
　長くなりましたが、以上の事について、皆さんのアドバイスをどうぞよろしくお願い致します。
※解雇になった、資本金１０００万円、従業員数８人の株式会社は、某求人サイトより、応募しました。
※資本金１０００万円、従業員数７人の輸出用貨物の梱包の株式会社ですが、ハローワークから、応募される方は、殆どが短期間で、自ら辞めるとの事で、従業員の定着率は悪いです。（社長さんは、殆どが失業保険目当てだとは言っておりましたが。）尚、残業手当、休日出勤手当は法律通り出ます。この会社までの通勤時間は自宅から、１時間１５分位です。
※私は、３９歳男性です。

回答No.2

felixthecat · ベストアンサー

こんにちは、質問主様：
質問主様からＢＡを頂いた事があるものです。

・・・解雇されてしまっていたんですね。
内定したときは自分の事のように嬉しかったのに・・・
きっと、質問主様も落胆しているでしょう。
落胆、なんて簡単な言葉ではすまないくらいに、ダウンしているでしょう。

私からは次のように回答したいと思います：

★輸出用貨物の梱包の会社

この会社はナイですね。ナイ。
質問主様には合わない会社ですよね？それはよく分かっていらっしゃる。辞退する、で問題ないと思います。
但し、先方にも都合ってものがあるでしょうから、辞退するなら早めに連絡すべきだと思います。

行く気も無いのに採用試験を受けに行くなんて、ザラですよ。
面接の練習だったり、筆記試験の問題を見たいとかだったり・・・
記念受験なんてのもあります。

もちろん、内定が出たって辞退。
行く気はないんですから、当たり前。

すぐに会社に連絡して辞退して下さい。
理由は？そうですね・・・
【条件が違うところ】
を挙げれば、先方も反論しにくいと思います。

どうせここまで待ったのですから、じっくり選んだ方がいいのでは？

まずもって、アプローチから見直すべき、と思います。

これまでの、ハローワーク？やら某求人サイト？やらでは、質問主様に合う会社がそもそも無いんです。好きな山登りでもして、根本的に見直してはどうでしょうか？

お礼

コメントを頂き、どうも有り難うございました。
　兎に角、気持ちを切り替えます。

回答No.1

potatorooms

え～と、まとめると、
小さいケドソコソコ仕事があるトコに勤めていたけど、仕事ができないという理由で解雇された。
今、小さいけど定期的に仕事があって、時どきとても忙しくなるけど、その分、キッチリ払ってくれるって言ってるところに就職が決まったけど、入社の意思はない。
とりあえず今も就活してて、次の面接も決まっている。

さて、悩むトコあります？
働いた分、金をくれるっていう企業は、儲けたいと思っている人にとっては最上位の条件でしょう？　それの条件がイヤなあなたは、できるだけ残業が無いトコがいいってわけなんじゃない？
だとしたら、サイアクの就職先ってことでしょう？

どこを悩んでいるのかが、分かりません。

お礼

分かり難くてどうもすみませんでした。