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転職の職歴について
私はグループ会社の中の、一つの子会社で働いています。 ３ヶ月後を目処に、今勤めている部署がまるっと、他の子会社(同じグループ内)に移るとの報告を受けました。 同じグループ内ではありますが、 一度[退社]をしてから、[入社]という形になります。 細かい話は省略しますが 他の子会社に移るにあたって不安要素がとても多く、一度移ってみて、それでやっぱりだめだと感じたら、転職をしようと思っているのですが 職歴としては 今の会社：3年半勤務 移動後：半年勤務 と、勤続年数が極端に短くなってしまう可能性が出てくるのですが、そのような場合、転職活動でマイナス要素になりますか？ 移動はせずに、今の会社を退社するタイミングで転職先を見つけた方が、転職活動がしやすかったりしますか？
- chibibi5
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- michi0115
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グループ会社内に部署が移動することは、それなりにあることなので、この職歴についてマイナスになることはないと思います。 転職の際は、面接で職歴を話す際に補足すれば問題ないかなと思います。
- yosifuji20
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この場合は、 99年99月 ○○社入社（現△△社） と履歴書に書けばよいでしょう。 面接で聞かれたら詳しい事情を話せばよいでしょう。 最近は大手でも企業再編で合併や事業譲渡は珍しくありません。 従って、この点で不利になることはまずありえません。 それと通常は御質問の場合は今と同じ事業で同じ仕事内容ではないでしょうか。それを必要以上に不安に思うことは無いと思うのですが。 とりあえずは会社が変わっても従来どおり勤務して、ある程度その事情が分かってから転職を考えても良いのではと思います。 転職は結構リスクがあり、このような事情で即断するのは軽率と思いますよ。
- ems10_zudah
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自分の意思とは無関係に会社側の都合であるかぎり転職にはマイナス要素にはならないと思います。 作業量の増加や給与の増減など現状より待遇が悪化するようであれば自分なら考えますね。 不安な要素としては通常は勤務半年で該当になる失業保険のカウンターが再入社で0に戻される恐れも想定されるために退職後に失業保険が貰えなくなる可能性もありえます。
- snjvaygde1042
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移動になり、環境や何らかの業務内容等が変わるのは 不安ですよね。 勤続年数も、もちろん多いに越したことはないですし、 長ければその分有利だと思います。 最終的に決断するのはご自身ですので 後悔のないよう頑張ってください(^ω^)
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