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退職理由について
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- ootemon
- ベストアンサー率13% (559/4276)
・病気の場合は病院の診断書を提出して退職 ・実家の家族の介護のため ・海外で働きたい ・ストーカーに付けねらわれてるので遠くに引っ越す
- neKo_quatre
- ベストアンサー率45% (718/1578)
真っ当な段取りなら、 ・業務等の問題点などについて、繰り返し改善を請求(記録はガッツリ残します) ・会社の都合で問題が改善しないので「やむを得ず」退職 とか。 転職や失業手当の給付に有利な、会社都合相当の退職として処理するなんかも可能です。 問題解決の手段で労働組合なんか立ち上げすれば、会社の方から「頼むから辞めてくれ」って話になるかも知れませんし。
- monari
- ベストアンサー率27% (5/18)
体調不良を言って休職したいと伝えてみてはどうでしょうか? ブラックなら休職を認めるわけ無いので、会社の方から辞めるよう言われるかもしれないですよ。
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7194/21844)
退職するのに、納得いく説明など不要です。 自己都合でも何でもよいです。 ワタシだったら、労基法も守れない会社は 文明国日本の恥だから、辞めます、 と書きます。 労基法は最低基準を定めた法律です。 それすら護れない企業は存在価値がありません。 そう書いてもよいです。 ”どうすれば辞められますか？ ” ↑ 給料もらってから、出勤をやめればよいだけです。 辞めるよ、と告知してから２週間経てば、法的にも 問題はありません。
- toiawasedesuyo
- ベストアンサー率15% (729/4686)
５４歳 男性 本当にブラックという確信がありますか？ 証拠もあるなら労働基準監督署に内部告白しましょ 会社側から解雇を言ってきますよ
- Macpapa10
- ベストアンサー率9% (127/1288)
どうせ、退職を認めてくれないでしょうから、会社に行かない・解雇されるのが最高の辞め方だと思います。
- saku37k
- ベストアンサー率12% (6/50)
会社で、働き続けるには、ともかく・”体が持たないし・自己の能力不足をウソでも、認めて・頭を下げて退職承認を受けるに限る！、給料・福利厚生等は、言葉には、一切絶対口にしない事⇔反って、引き留められる危険が、多いだけ。
ブラック企業を辞めるのですから「法令を順守していないから」でいいと思いますよ。
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