- 締切済み
どちらの企業が社格が上でしょうか？
就職活動中の者です。 就職先を決めるにあたり、できる限り、社格（年収・将来性等のトータルバランス）が高い企業を選びたいと考えています。 最近、２人の知り合いから、それぞれが務めている会社を紹介されました。 どちらも東証一部に上場しています。 (1)株式会社 藤商事 設立 1966年10月 資本金 32億8107万6400円 従業員数 426名（2014年3月31日現在） 平均年齢 36.8歳（2014年3月31日現在） 事業内容 遊技機（パチンコ・パチスロ機）の開発・製造・販売 (2)愛三工業 株式会社 設立 1938年12月 資本金 10,258百万円 従業員数 連結：9,551 人 単独：3,345 人 主な事業内容 自動車部品の製造・販売（トヨタの一次請けです） どちらの会社がよいでしょうか？ その判断材料等があれば、ご教示下さい。 なお、内定とれんのか？、みたいな話はなしでお願いします。
- 就職・就活
- 回答数11
- ありがとう数0
- みんなの回答 （11）
- 専門家の回答
みんなの回答
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
伝わるように、もう一度回答します。 会社の寿命が製品の寿命と見做せる製造業の場合、すでに成熟し成功して後の製品に関わっているのだから、会社も成熟していて当たり前です。 そのような会社にあとから入るのは、登り終わったジェットコースターに乗るのと同じで、落ちるのを楽しむだけになります。 両社とも、そういう位置づけのメーカーです。 その比較なら、格が上なのは、自ら製品を生まれ変わらせ、新たなサイクルを作れる方に決まっています。 下請けしかできない会社は、元請けが別の一歩を踏み出した時に切り捨てられる可能性があります。 今のスピードの早い世界で、自社製品を持たず、かといって、コモディティ化にも背を向けているところがこの後も長く残れるとは思えませんし、成長分野のパートナーに選ばれるとも思えません。 レガシーを格といわないのなら、自社で市場を変えられる会社のほうが格上でしょう。
No5、No7です。 ＞分からないとか、判断材料が少ないというのであれば、そのように回答すればいいだけの話です。 判断材料が不鮮明なのではないですか。 これでよろしいですか。 ＞私は社格にこだわっているわけではなく、分からないので質問しているだけです。 No5の回答通りです。何度補足を求められてもその回答通りです。 ＞そして、私は、知り合いに対して、勤めている会社の社格を比較するような質問を ＞するほど非常識ではありません。 はい、これも先のNo5の回答通りです。繰り返しですが比較ではなく採用担当者に ご質問したほうがよろしいのではないですか。 くどいようですが。これ以上の回答は出来ません。 お役に立てなくて申し訳ありません。 失礼とは思いますがお礼は入りません。
補足
はい。 申し訳ありませんが、質問に回答されていない以上、お礼はできません。
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
愛三工業 株式会社の一択です。 世界のトヨタの一次下請けですから。 ・「トヨタの関連会社」と言えば 日経新聞を読んでいるビジネスマン層、 愛知県を中心とする中部圏内では 羨望の目で見られます、 将来的にみても仕事がなくなることはありません。 短期的にみて藤商事が収入がよかったとしても ・「藤」がつく ・パチンコ屋 裏社会とのつながりがイメージされる パチンコ業界自体、大手の一人勝ちで パイは縮小傾向にあります。
補足
ご回答ありがとうございます。 こういったご回答を期待しておりました。 ところで、「藤がつく」というのはなぜＮＧなのでしょうか？ インターネットでざっと調べましたが分かりません。
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
単体で比較するなら、藤商事 藤商事：近年売上利益は上昇傾向に転じている 愛三工業：近年は数値が良いが、安定していない（トヨタの動向に左右されている） グループを加味するのなら、愛三工業 グループ全体では着実に数値が上がっている（中国・米国の連結子会社の貢献多し） ・藤商事：将来性は商品開発力次第 ・愛三工業：本体はトヨタの動向による、子会社の動向は明るい（将来性はこちらの方が高い）
補足
ご回答ありがとうございます。 もう少し回答が出揃うまで、ベストアンサー決定を待って頂きたく存じます。
No5です。 ＞なぜ、回答をはぐらかすのですか？ ＞私は、道徳に関する議論をしたいのではなく、皆様の意見をお聞きしたくて質問しています。 はぐらかしてはおりません。 逆に質問者様にお聞きしたいのですが、なぜそこまでして社格なるもにこだわるのですか？ ＞改めて聞きます。 ＞どっちの企業が社格が上ですか？社格とは、年収・将来性等のトータルバランスの事です。 ＞理由があれば、合わせて教えて下さい。 先の回答で述べた通りです。 この投稿の回答に満足出来なければ、ご自身の目で確かめればよろしいのでは。 そうゆう意味で先の回答をした次第です。
補足
「どっちですか？」という単純な質問にも関わらず、明確な回答をされていないので、回答をはぐらかしていると考えました。分からないとか、判断材料が少ないというのであれば、そのように回答すればいいだけの話です。 私は社格にこだわっているわけではなく、分からないので質問しているだけです。 そして、私は、知り合いに対して、勤めている会社の社格を比較するような質問をするほど非常識ではありません。このため、やむなくインターネット上での質問に至っています。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
今の社格で就職に成功した事例は、こと製造業に限ると存在してないと思いますよ。社格が高いってことは、企業寿命の後半ってことですから。生き延びても、業務転換のため、そこで働く人は地獄をみます。
補足
ご回答ありがとうございます。 なぜ、回答をはぐらかすのですか？ 私は、道徳に関する議論をしたいのではなく、皆様の意見をお聞きしたくて質問しています。 改めて聞きます。 どっちの企業が社格が上ですか？社格とは、年収・将来性等のトータルバランスの事です。 理由があれば、合わせて教えて下さい。 なお、判断材料として必要かどうか分かりませんが、売上・利益は、下記の通りです。 2014年のみ挙げますが、過去数年と比較してそれほど変動はありません。 ■藤商事 売上：418億円（2014年3月期） 経常利益：42億円（2014年3月期） ■愛三工業 売上：1920億円（2014年3月期） 経常利益：99億円（2014年3月期）
＞どちらの会社がよいでしょうか？ ＞その判断材料等があれば、ご教示下さい。 質問者様が両社の面接をお受けになり、判断すればよいのでは。 そのお二人のお知り合いから両社のことを聞くよりも、 直接、両社の面接担当者にご質問した方が 各社の事情が分かると思うのですがどうですか。 それが判断材料だと思います。
補足
ご回答ありがとうございます。 なぜ、回答をはぐらかすのですか？ 私は、道徳に関する議論をしたいのではなく、皆様の意見をお聞きしたくて質問しています。 改めて聞きます。 どっちの企業が社格が上ですか？社格とは、年収・将来性等のトータルバランスの事です。 理由があれば、合わせて教えて下さい。 なお、判断材料として必要かどうか分かりませんが、売上・利益は、下記の通りです。 2014年のみ挙げますが、過去数年と比較してそれほど変動はありません。 ■藤商事 売上：418億円（2014年3月期） 経常利益：42億円（2014年3月期） ■愛三工業 売上：1920億円（2014年3月期） 経常利益：99億円（2014年3月期）
- nobunaga1980
- ベストアンサー率9% (5/51)
一目瞭然だが見てわからないのかね。
補足
ご回答ありがとうございます。 なぜ、回答をはぐらかすのですか？ 私は、道徳に関する議論をしたいのではなく、皆様の意見をお聞きしたくて質問しています。 改めて聞きます。 どっちの企業が社格が上ですか？社格とは、年収・将来性等のトータルバランスの事です。 理由があれば、合わせて教えて下さい。 なお、判断材料として必要かどうか分かりませんが、売上・利益は、下記の通りです。 2014年のみ挙げますが、過去数年と比較してそれほど変動はありません。 ■藤商事 売上：418億円（2014年3月期） 経常利益：42億円（2014年3月期） ■愛三工業 売上：1920億円（2014年3月期） 経常利益：99億円（2014年3月期）
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
企業を比較するのに、なぜ資本金だけを見るのでしょうか。 資本金と従業員数をだされても、建物だけを話題に出されるのと同じです。 建物を比較して、どちらがいい店でしょうと言われても困ります。 売上を考える必要があるのではないかと思いますが。
補足
ご回答ありがとうございます。 なぜ、回答をはぐらかすのですか？ 私は、道徳に関する議論をしたいのではなく、皆様の意見をお聞きしたくて質問しています。 改めて聞きます。 どっちの企業が社格が上ですか？社格とは、年収・将来性等のトータルバランスの事です。 理由があれば、合わせて教えて下さい。 なお、判断材料として必要かどうか分かりませんが、売上・利益は、下記の通りです。 2014年のみ挙げますが、過去数年と比較してそれほど変動はありません。 ■藤商事 売上：418億円（2014年3月期） 経常利益：42億円（2014年3月期） ■愛三工業 売上：1920億円（2014年3月期） 経常利益：99億円（2014年3月期）
- 原 平（@dr-faust）
- ベストアンサー率21% (33/155)
ずいぶんと差のある企業を比較しいているように思えます。 答えは一目瞭然のように思えますが？ 試しに会社四季報とか帝国ニュース見てみたらどうでしょうか？ なお 会社の実名が載っていますから、採用担当がこの質問を見たら、不採用にすると思いますね。
補足
ご回答ありがとうございます。 なぜ、「資本金が・・・」とか「一目瞭然・・・」とか「面接官が・・・」とか、いうように回答をはぐらかすのですか？ 私は、道徳に関する議論をしたいのではなく、皆様の意見をお聞きしたくて質問しています。 改めて聞きます。 どっちの企業が社格が上ですか？社格とは、年収・将来性等のトータルバランスの事です。 理由があれば、合わせて教えて下さい。 なお、判断材料として必要かどうか分かりませんが、売上・利益は、下記の通りです。 2014年のみ挙げますが、過去数年と比較してそれほど変動はありません。 ■藤商事 売上：418億円（2014年3月期） 経常利益：42億円（2014年3月期） ■愛三工業 売上：1920億円（2014年3月期） 経常利益：99億円（2014年3月期）
- 1
- 2
関連するQ&A
- どちらの企業が社格が上でしょうか？
就職活動中の者です。 就職先を決めるにあたり、できる限り、社格（年収・将来性等のトータルバランス）が高い企業を選びたいと考えています。 最近、２人の知り合いから、それぞれが務めている会社を紹介されました。 どちらも東証一部に上場しています。 (1)株式会社 藤商事 設立：1966年10月 資本金：32億8107万6400円 従業員数：426名（2014年3月31日現在） 平均年齢：36.8歳（2014年3月31日現在） 事業内容：遊技機（パチンコ・パチスロ機）の開発・製造・販売 売上：418億円（2014年3月期） 経常利益：42億円（2014年3月期） (2)愛三工業 株式会社 設立：1938年12月 資本金：10,258百万円 従業員数連結：9,551 人 単独：3,345 人 平均年齢：40歳前後 主な事業内容：自動車部品の製造・販売（トヨタの一次請けです） 売上：1920億円（2014年3月期） 経常利益：99億円（2014年3月期） 例えば、経理の仕事をするにあたって、どちらの会社がよいでしょうか？ その判断材料等があれば、ご教示下さい。 なお、内定とれんのか？、みたいな話はなしでお願いします。 ※他の質問板でも同一の質問をしておりますが、幅広い回答を得たいと思い、こちらでも質問しています。
- 締切済み
- 就職・就活
- 企業の資本金、売上高について
今就職活動中です。 就職希望先の会社が資本金、売上高（利益率）が大きいか小さいかを知りたいのです。 株式会社で資本金６０００万円、売上高２５億、従業員が１４０名です。 あと、どの位（資本金、売上高、従業員）の企業が資本金、利益率が大きいと言えるのか教えて下さい。 知識不足なので、質問がおかしいかもしれません。 回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 企業調査
株式会社であれば帝国データバンクなどで調査することはできると思いますが、 合資会社の売上、従業員数をするにはどうすれば良いでしょうか （TDBに情報はありませんでした） また、個人事業主の売上、従業員数を調べることも可能でしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 中小企業で探す場合に危ない（怪しい）企業とは？
私は2012年卒業見込みの大学生です。 私は今学校に来ている求人の中小企業を中心に会社を探しています。(一応、情報系企業で探しています)ただ中小企業というと潰れないかどうか、職場環境は悪くないかなどいろいろ心配です。 そこで、求人の企業情報などで「この企業は経済的に危ない（怪しい）」、もしくは「こんな危険性も考えられなくもない」というのを教えてほしいです。 それだけじゃ、なんとも言えないという場合は、説明会などでこんなことを質問するといいというのがあれば、それを教えてほしいです。 求人情報の項目は ・株式（上場・非上場など） ・設立（設立した年月） ・資本金 ・年商 ・従業員（従業員数） ・旧社名 ・今年度採用予定数 ・前年度採用実績数 ・待遇・見込み（基本給、手当、交通費、賞与、昇給、勤務時間） ・休日等（休日、加入保険、労働組合、住宅、年齢制限） などです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 非上場企業の株式の評価って？
知合いが経営している株式会社の株式を持っています。 資本金１千万円 従業員1０名未満の小さな会社です。 額面は、5万円/株 です。 一部売却したいのですが、株式の評価はどうやって出すのですか？ B/Sの資本の部の総額を発行株式数で割るだけでいいのですか？ 分かる方よろしくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- IT企業の業績、健全性について
あるIT企業の健全性について教えてください。 従業員 220名 売上 28億円 資本金1億7000万円 設立25年 利益がどの位なのか不明ですが、 このIT企業の健全性はどうでしょうか？ 私が勤めている会社は従業員90人位の専門商社で、売上30億です。 資本金は3000万円です。 設立23年です。 そもそもIT企業と商社は業種が違うので単純比較できないとは思いますが、IT企業の売上が少なすぎて、この会社は果たして大丈夫か？と心配です。一人当たり1000万強ですね… ご回答お待ちしております。
- ベストアンサー
- SE・インフラ・Webエンジニア
- 会社の資本金と年商は従業員の給料に関係あるか
例えば、どちらも同じような業種・職種だとして 資本金５０００万、年商３２億、従業員数１００名(設立:昭和６２年)(全国９支店)の会社と 資本金１５００万、年商２９億、従業員数２００名(設立:平成４年)(全国８支店)の会社を比較するとしたら ○どちらかお給料面で有利だったりするのでしょうか？ ○このデータで、皆さんだったらどちらで働きたいですか？ ○会社の規模的にはどのあたりでしょう？いわゆる中小企業？？ 素人の私から見ると資本金が多くて従業員の数が少ないほうがもらえるお金も多いような気がします。 一概には言えない質問だとは思いますがよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 企業買収と合併について
私は資本金100万円の零細企業（通信業）を経営しております。 先日、取引先の従業員と話する機会があり、「社長が年齢的に高齢で会社を畳むかも」との相談を受けました。 この会社は有限会社（資本金300万円）で電工業を行っている会社ですが、 以前より私自身もこの会社が行っている事業を展開する予定があったため、 この機会に一緒に仕事ができないかという打診をしてみようと思っております。 当社は会社設立5年目でもあり、単独で電工業の事業を展開するにあたって役員の職歴等で許認可を受けるには条件が達していないため、いっそうのこと、「合併」を提案してみようと思っております。 そこで、下記の点について質問がございます。 (1)合併となると、２つの会社が１つになるにあたり、新会社を設立するという認識でおりますが、この会社が取得している建設業等の許認可も合併した後の会社でも引き続ぐことはできるのでしょうか？ (2)また、合併して新会社を設立する場合、双方の会社は一旦清算するのか？清算しない場合、どの範囲まで財務的な引き継ぎがなされるのでしょうか？ 一応、当社と相手の会社には負債はありません。 (3)そもそも「合併」ではなく、「買収」の方が株式譲渡（51％以上取得）し子会社化した方が簡単なのか？ 個人的には、電工の事業を行う事が目的ですので、「合併」でも「買収」でもいいと思っておりますが、どちらの方がメリット・デメリットがあるのか悩んでおります。 どなたか様のお力添えいただければと思います。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
補足
つまり、就職するにあたって、どの会社がよいと思うのですか？ せっかく匿名の質問板なのですから、具体的な社名を挙げて頂きたくお願いします。 私は、「どっちですか？」という単純な質問をしています。 仰っていることは分かりますが、私の質問に回答しているとは思えません。 世の中の全ての会社は、程度の違いこそあれ、ニーズがあるから存在しています。 「製造業が、コモディティ・レガシー・成熟なので、・・・」みたいな事は、会社の将来性を考慮するにあたって、ほんの一要素だと思います。 仮に成熟・衰退していれば、今までの事業分野を軸に新たな手を打てばいい話です。