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農業の正社員とはどうゆうことですか？
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動物薬品を販売してる会社に勤めてた時に 社長の所有する豚舎の作業もさせられてました 豚舎の正式名は農事組合法人◎◎という感じ 社長は理事長になるのかな私は組合員でしょうか 二名が常駐してたが籍は販売会社にありました 営農組合と農事組合法人と加工販売会社をしてる 経営者の方の講義を聞いた事があります 営農の役員で農事の理事で会社の社長という肩書き 本職は税理士でした 営農＝田んぼの管理団体、非営利団体に近い 農事＝委託された田んぼを使って利益を追う団体 加工＝民間の会社、農事組合と連動してます ＞収入などやはりサラリーマンなどよりは少ない それは誰にも判らないよ 姉がパートに行ってた農事組合法人の実質経営者は 年収が二千万でした、パートは常時５～７人居ました 似たような形態のところが近所にありますが そちらは借金が一時「億」に届いてました 扱い品目の値動きひとつで天国も地獄もあります
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- weavaest
- ベストアンサー率15% (157/1020)
大規模な農家は会社にして人を雇ってるところはあります。また規模はそれほどではなくても、跡継ぎがいなくて、同様に人を雇ってるとこもあります。 その場合、雇われてる方は社員です。
- k205t
- ベストアンサー率13% (345/2543)
おそらく会社にしたのでしょう。だから社長も居れば社員もいると言う事です。 最近の農家は、その様に会社にする人もいますよ。
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1651)
なんらかの農業法人に所属されているのでしょうかね。 ～稲作のような土地利用型農業をはじめ、施設園芸、畜産など、農業を営む法人の総称～ 給料などが決められ、普通のサラリーマンに似た就業形態なのだと思います。 詳細は、農林水産省ＨＰ参照 http://www.maff.go.jp/j/kobetu_ninaite/n_seido/houjin_merit.html ・幅広い人材（従業員）の確保により経営発展の可能性の拡大 ・農業従事者の福利厚生面の充実
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22062)
農業も色々です。正社員もあることはあります。
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閲覧ありがとうございます。 26歳、女、既婚子なし 転職して一週間。 完全未経験で正社員で入社しました。 雇用契約書も雇用条件通知書も無く、 月給○万で給料日は毎月○日とだけ口頭で説明されただけで、 詳しい雇用条件は全く知りません。 前の職場では入社日に雇用契約書を渡され、勤務中に就業規則をしっかり読むよう指示されていたので、 何も無い今の職場に困惑しております。 求人では労働時間が9:00~18:00と記載してあったのですが、 現状は7:30~出勤するよう言われています。 引き継ぎの方には「今はまだ引き継ぎ期間だから遅いけど、私が辞めたあとは基本6:00~6:30までには来て仕事をすることになるから、大変だと思うけど頑張ってね。」と言われました。 その人は6:00~6:30に出勤して、帰りは遅くまで残っています。 残業代が出るのは夜の19:00以降なので、 早朝の時間はボランティアで働いているような感じです。 1日1~2時間の残業なら大丈夫と思って入社しましたが、 実際は就業時間＋4時間以上の労働時間です。 私には要介護の家族がいるため(履歴書に記載)この生活は１００%無理ではないか？と思っています。 パート社員であれば早朝出勤の強制はなく、 もし出勤したとしてもしっかり時給がでます。また基本残業は禁止で、社長の許可なしで残業することが許されていないそうです。 (パート社員さんから聞きました) 私は2年後に通信制大学の卒業と同時に資格を取得できるため、ずっと今の職場にいるつもりはありません。 給料が減ることは特に気にしておりません。 なので無理に正社員にこだわらず、 パート社員になろうかと思っているのですが、 入社して一週間で正社員からパート社員に変えてもらうことは法律上可能なのでしょうか？
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