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始業時間まで何も準備しない新人
上司に報告するべきですか？ もしくは私が注意するべきですか？ 3月から新人が移動してきました。 私が教育係です。 9時始業なので8：55には新人さんは着席しているのですが その新人さんは9時のチャイムが鳴るまでずっと携帯をいじっていて何も準備をしていません。 せめてパソコン位つけろよ、と思うのですが 始業前の事をごちゃごちゃいうのはよくないですか？ とりあえず遅刻せずに来てるからほっとけばいいですか？ ちなみにうちの部署はかなり暇な部署で、 9時始業開始といえど、9時からやる事は何もありません。
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- ootemon
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- yosifuji20
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あなたが教育がかりというのであれば、定時までに仕事の準備をしておくように言った方がよいと思います。 会社の風土にもよるとは思うのですが、新人の時のしつけはその後の勤務で大変重要です。 規則上時間外は何をしても自由かもしれませんが、その振る舞いは長い会社員人生では必ず違いが出ます。少なくとも多くの先輩はそれを良く見ています。 後でそんな指導は受けなかったと言われないためにもそうした方が良いでしょう。それを聞かないのは本人の勝手です。 でも教育係というは、あなたの成長のためでもあるのです。そこで良く指導できるかを会社はみています。それで苦労する事は損なことではありません。きっと将来あなたの良い経験になりますよ。 教育係など損だという人もいますが、人を教育すると言うことは相手よりも何倍も知識がないとできないのです。その経験をするだけでもきっと役立ちますよ。
お礼
ありがとうございます。
- tiltilmitil
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法的にいうなら、業務に必要な準備も業務時間とされます。制服や作業服がある職場なら、それに着替える時間も業務時間です。業務時間外にするように強制するなら万一の時にパワハラとされても仕方ない事項です。 まあ『本人が勝手にやる』分には問題ないですから、「準備しとくと評定で有利だよ」みたいなことはいいんじゃないですか。
お礼
ありがとうございます。
- okwavehide
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- aokii
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とりあえず遅刻せずに来てるからほっとけばいいです。今どきの新人類です。
お礼
ありがとうございます。
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