- ベストアンサー
国から、花粉症手当が支給されます
かなり前にも同じような質問をしましたが、花粉の季節到来ということもあるので久しぶりに質問したいと思います。 花粉症に悩んでいる人に対して、国から花粉症手当が支給されることになりました。 とりあえず3月と4月の2ヶ月間だけです。 さて、もしそうなったら、現実的な金額としていくら欲しいですか？
- みんなの回答 （16）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (15)
えーー それでは杉花粉症という言葉が、まだ無かった頃から苦しんできた、ベテラン患者がお答えします(笑) 月３千円 計６千円頂ければ結構です。 まあ、これは医療費の自己負担額になります。 林業の担い手も年々減り続け、今となっては増え過ぎた杉の木を、国がどうにも出来ないのは分かっているんです。 なので薬代を頂ければ十分です。
お礼
なるほど、自己負担分ですね。 いまや花粉症になっている人は全体の２～３割という話がありますが、増えることはあっても減ることはないと思いますから、大変な出費ですね。 回答を頂き、ありがとうございました。
こんばんわ～♪ 8,000円！ 鼻挿入型マスクの実費分どえす！ 現物支給がいいかも。
お礼
＞鼻挿入型マスク 初めて聞きました！ ちょっと調べたら、牛の鼻カンのようなものですね。これで上からマスクをして隠すんですね。 奥に挿入するとはいえ、鼻の穴が広がらないのかちょっと心配です・・・ 回答を頂き、ありがとうございました。
- kanstar
- ベストアンサー率34% (513/1486)
ご質問者様が想像している「花粉症」とは「スギ」科の植物の花粉によるものです。 別に世の中には、「スギ」科「花粉症」だけではなく、「イネ」科「花粉症」というものも存在しております。 ちなみに、カモガヤなどは5月～7月が、アシやススキを中心に８～９月が花粉の飛ぶ時期です。 > 国から花粉症手当が支給されることになりました。 > とりあえず3月と4月の2ヶ月間だけです。 って、「イネ」科「花粉症」を患っている人にはまったく意味不明の制度だと思われます。 ちなみに、北海道に行くとシラカバ花粉症というものもあります。(4月中旬から6月中旬まで)
お礼
厳密に言えば、花粉自体は真冬以外のほぼ年中飛んでいますから、該当する花粉であれば３,４月に限らず発症しますね。 回答を頂き、ありがとうございました。
- ntnnsknmb
- ベストアンサー率8% (6/73)
申請に添付する診断書の実費分 3000～5000円と、薬代 2ヶ月分で5000円 合わせて約1万円くらいですね レーザーで粘膜を焼いた場合は、自己負担の半額 現実的な回答としては、以上の感じです
お礼
レーザーで焼くんですか・・・保険は利かないのでしょうね。 確かに、粘膜が過敏に反応するのを防止するためのレーザー術だと思いますが、普段の生活では支障はないのでしょうか？ 回答を頂き、ありがとうございました。
- smi2270
- ベストアンサー率34% (1640/4699)
医療費をいかに下げるかで躍起になってる政府ですが 花粉症の方の苦しみを考えたら・・・ ３・４月で ３千円くらいでしょうねーー。 まぁー 偽花粉症患者が増加するので 廃止になると思いますが・・・
お礼
＞偽花粉症患者 生活保護費を騙す人がいる位ですから、こういう類も出てくるでしょうね。 ＞３・４月で ３千円くらい 私だったら、この２ヶ月で市販薬３個くらいは買うので、３６００円あればいいです。 回答を頂き、ありがとうございました。
- 1
- 2
関連するQ&A
- 国が「花粉症手当」をくれるとしたら、いくら欲しいですか？
花粉症がやってきました！ 私もグズグズやってます・・・ そうなると、仕事も何もグズグズになってしまいます。 さて、そんな可愛そうな人に国が花粉症手当をくれることになりました。 期間は３月～４月の２ヶ月間。 皆さんだったら１ヶ月あたりいくら欲しいですか？
- ベストアンサー
- アンケート
- 児童手当の支給について
昨年１１月に子供を生み、翌２月に2ヶ月分６月に4ヶ月分の子供手当ての支給がありましたが、 児童手当にかわり、現況届けの提出が遅れてしまいました（9月） この場合10月に４ヶ月分の支給はされますか？ それとも申請前なので今回分は無くなり、次回は翌2月に１０～翌１月分の支給となりますか？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 会社から「花粉手当」が出るとしたら？？
会社から、３月１日～４月末までの２ヶ月間の「花粉症手当」なるものが出るとしたら、ひと月いくら欲しいですか？ ちなみに、花粉症になっていない幸運な方には何も出ません。
- ベストアンサー
- アンケート
- 花粉症の人への接し方
スギ花粉の飛沫、大気汚染、地球温暖化なども重なり、今や日本国民の２０％が花粉症と言われるくらい、「国民病」になったと言われているようです。折角の陽春の到来で、本来なら年間で最高の季節の筈なのに、この時期花粉症に悩まされている人たちをみると、気の毒に思います。・・・といって、こちらはその苦しみがわからないので、どう接してよいかわかりません。 同情するだけでは、どうしようもないことはわかっているのですが、花粉症の皆さんは、どうまわりに接してほしい（或いはほしくない）ものなのでしょうか？ 或いは構わないでほしいものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- 病気
- 傷病手当金の支給について
傷病手当金の支給される日数等について教えてください。 例えば、7月20日まで通常通り出勤し、7月21日から約1ヶ月保険診療の対象となる病気で入院するとします。 その場合、7月20日までの20日間は給与が支給される。 21日から31日まで傷病手当金を申請すると、21,22,23日の3日間は傷病手当は支給されず、24日から31日の8日分が支給されるのでしょうか？ もし有休を使用できるとしたら、21～23日の3日間を有休にすれば、いいということでしょうか？ 有休が余っていて、21日から7日分使うとしたら、残りの4日分は傷病手当金が支給されるのでしょうか？ 有休と傷病手当金の組み合わせて使うときの給付要件が、よく理解できません。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 子供手当の支給額について
こんばんは。 子供手当の支給額について疑問があるので質問させていただきました。 端的に言えば支給額は適切かどうか分からないのです。 仕事 自衛隊勤務 ２４歳 年収５００万（各種手当含む） 家族構成 妻、養子（実質的には妻の連れ子ですが、表現が悪いので）１０歳１１カ月、実子１年１１カ月 全員私の扶養に入っている状況です。 ８月２０日に入籍し、９月支給となっていましたが６月～８月の２カ月分は妻の在住の市町村が、 じ後は自衛隊の方で支給するという流れになっていました。 しかし、申請が遅れたため２０１０年９月～２０１１年２月までのほぼ半年分を一括で２月７日に 振り込むという流れになっていました。 そしてつい先日振り込みがあったのですが、１３万円と予想を大きく下回る金額となっていました。 ※参考 市町村での２カ月分（子供２人分）は７万７千円 同期の妻子持ちも子供１人３カ月分で５万７千円 単純計算でも２０万程度が相当かと思っていたのですが、 大幅に下回っていたので、調べてみたのですが良く分かりませんでした。 担当者は支払い済みの一点張りで、何度も聞くのも申し訳ないので 皆様の知恵を借りたく、質問させていただきました。 どうか宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 子供手当の外国人の母国への支給について
子供手当ですが、外国の母国の子供にまで支給されると聞きました。 日本国が、外国の母国の子供の数まで正確に把握できているとは思いませんが、子供手当を支給して、ふたをあけたら莫大な金額になっていたということはありますか？ その場合でも国の財政は破綻する可能性はないですか？
- 締切済み
- その他（マネー）
- 傷病手当金の支給について
傷病手当金について、質問させていただきます。 ３年半前より心療内科に通っています。 ６月８日より、抑うつ状態で欠勤しています。 退職を考えているのですが、今後傷病手当金が継続して支給される要件に該当しているのかを知りたいのです。 6/9～6/11 待機期間 6/12 不支給（有給の為） 6/13～ 支給開始（欠勤扱いの為 無給） ８月２６日より、有休を使い始めました。 ９月１５日で診断書の期限が切れます。 この日で退職をした場合、会社に在籍の最終日は有休扱いになります。 会社に在籍中の最終日が有休の場合、傷病手当金が継続して支給されなくなると聞きました。 実際には６月８日から、一度も出社していません。 有休を使った場合、労務不能とはならないのでしょうか？ 調べてみても、人によって様々で本当はどうなのか 理解できていないのが現状です。 どうか皆様のお力をお貸しください。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金の支給期間について教えてください。
健康保険法第９９条に傷病手当金の支給期間が１年６ヶ月と記載され、この中で支給期間は 『同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その支給を始めた日から起算して１年６月を超えないものとする』 となっており、どの様に支給期間を理解したらよいかわからりません。 また一般的に傷病手当金の支給期間と休職期間は異なるものでしょうか。 ＜質問＞ １．傷病手当金の支給期間とは、どの範囲を示すのですか。 ＜同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病＞ (1) 支給日＋１年６ヶ月 ＊途中で復職⇔休職を繰り返しても支給期間は変わらない。 そして休職中のみ傷病手当金が支給される。 (2) 支給日以降の休職した日数＜１年６ヶ月であれば傷病手当金の支給期間の対象となる。 ＊支給期間は変動する。 (3) 上記(1)、(2)以外 ＊この場合、具体的に教えて頂けると幸いです。 ２．傷病手当金の支給期間と休職期間は異なるのが一般的ですか。 よろしくお願い致します。 ※別のカテゴリーで質問した方が良い場合、ご教示願います。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
なるほど、不細工手当！ マスクをして露出を最低限にしたい気持ちになりますね。 回答を頂き、ありがとうございました。