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面接できちんと受け答えが出来てもおちたことある人
denzaの回答
- denza
- ベストアンサー率27% (63/231)
受け答え云々も影響はするけれど (1)その人がうちの会社に合うか? (例えば短所が重なる社員がいた場合、相互補完ができない) (2)社長のこのみかどうか? (マジです) (3)同時に10人応募していてそのなかで一番いい人を取ろうとしている。 (4)出来杉くんのような人が来るまで永遠に求人している。 と言うような場合が多々あるので星の数ほどあるとおもいますよ。 私は落ちたこともたくさんあるけれど 履歴書の志望動機に他社製品間違えて書いて受かったことありますよ。 意外と世の中テキトー
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