支店設置について

質問

教えて下さい。
２ヶ月前に、事務員のパートで採用されました。
本社は県外にあり、私の採用された所は支店になるということでした。
何年も使っていない事務所を買い、使用するということで使えるように掃除してくれと言われ掃除することになりました。
雇用保険等の手続きは本社でするのか確認をしたら、支店の方で手続きしてくれと言われました。
労災、雇用保険、税務署に支払事務所の設置届など事業所を設置した時の手続きをしているか確認したら、何もしていませんでした。
上記の書類の添付書類に支店の登記謄本があったので、担当者に今度、来る時にを持ってくるようにお願いしました。
担当もなかなか、こちらに来られず、掃除などに必要になったものを購入するお金を２万円をもらい、購入しました。
先日、担当者に支店登記謄本を持ってきたか伺うと、その手続きもしていないと言われました。
まだ登記していないのなら、こちらで使った経費は本社で処理するのかと担当者に聞いたら、支店で処理するようにとのこと。
長々と説明させていただきましたが、伺いたいことは次の２点です。

１、登記前のに使った経費は（私への給与、掃除道具や事務用品）、支店設置でも設立費とか創立　　費になるのでしょうか？
２、登記前に採用された私は、雇用保険の資格取得年月日はどうなるのでしょうか？

採用された時に、登記していると聞いたのに、担当者はそんなこと言っていないというし、手続きという手続きは、全部するようにいわれたり・・・。
本社の事務員の方と話できればいいのですが、担当者としか連絡がつかず困っています。
支店の登記は本社の管轄の法務局でするしかないようなので、その事を伝えましたが、イマイチ分かっていないようでした。
話をちゃんと聞かない人のようなので、こちらが気をつけるしかないようです。

長文、乱文で分かりづらいかもしれませんが、よろしくお願いします。

回答No.1

ben0514 · ベストアンサー

頑張りすぎのような気がします。

あなたは支店長（就任予定含む）ではなく、ただの事務員、それもパートなのでしょう。

であれば、支店の登記、税務署・ハローワーク・労働基準監督署などの手続きについては、詳細の指示を受ける立場であり、あなたが自ら考えて行動する立場にないと思います。

担当者という人はどのような人なのでしょうか？
あなたを採用とした人はどのような人なのでしょうか？

あなたが伝えた人が動かないのであれば、そのほかの連絡先の確認をすべきです。
何をどのように手続きをするのか、安易にあなたが進めるものではありませんからね。

ご心配されている手続きというものは、事実を手続きをするものですから、支店が設置されたら届け出る、事業所を設置してから届け出るというものです。

雇用保険などは、営業所の設置として届け出れば、登記が不要なわけですからさかのぼることは可能でしょうからね。税務署などは、期限内に報告するような届出でしょう。

支店の登記費用などは、創立日ではないでしょうが、繰延資産計上しようと思えばできると思われます。
しかし、あなたへの給料は繰延資産計上ではないと思います。

あまりあなたががんばりすぎると、期待されすぎてしまいますよ。

社会保険・労働保険（労災や雇用保険）などは社会保険労務士という国家資格者が専門とする範疇です。
税務署への手続きは税理士という国家資格者が専門とする範疇です。
支店を含む法人登記の手続きは司法書士国家資格者が専門とする範疇です。

国家資格者が高額なお金をもらって行うような業務です。会社としては、安い給与の社内の人物にやらせることができれば喜ぶことでしょう。しかし、専門家がお金をもらって仕事にするということは、それ相応な知識が必要となるものであり、それなりに間違った手続きとなればリスクを負わなければならないものということです。

いまどきインターネットなどで調べれば、素人でもできそうなことも多いと思います。しかし、法解釈や法令判断は単純ではありません。
私は、質問の内容のほとんどのことを経験していますが、これを自給で雇われてやれと言われたら、時給数千円もらっても悩みますね。

そもそも、支店ではなく、営業所なのではありませんか？
営業所であれば、登記不要ですし、税務署などへの手続きも不要でしょう。
雇用保険なども営業所での手続きも可能かもしれません。

支店と営業所の違いなどをあなたやあなたの上席者、さらには経営者などは理解されているのでしょうかね？
会社に顧問の各資格者がいるのであれば、そちらへの相談も必要なのかもしれませんよ。

お礼

ご指導、ありがとうございます。
一応、営業所と支店の違いは調べており、法務局にも問い合わせてみたところ、支店の登記をするように言われて、本社の方でやってもらうように連絡はしております。
担当者は、社長のことです。
ちなみに時給は７５０円で、私もなんでこんなことまでしないといけないのと思っております。
本来なら私を採用する前に、本社が専門家に依頼して済ませている手続きだろうにと正直、腹が立ちます。
社長と話する度に、支店の営業の予定の詳細が食い違っていたり、行き当たりばったりなところが見受けられ不安です。
本日も土地の登記のことで打ち合わせに行くので、社長に詳細を聞きたいのに連絡がつきません。
このままでは、安い時給でいいように使われそうなので、今度会った時に話してみます。
ありがとうございました。