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計算式は対象の保険にもよります。 通常の損害賠償なら残業込みの総支給額を請求します。 休業保証なら保険によって最初から決まっている額、および計算式で、休業補償なら損害賠償となります。 他にも休業手当というものもあって、こっちは基準内賃金の約6割
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- seble
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ですから、保険の種類や状況によって用語が変わります。
お礼
ありがとうございます。それに読解力が足りずすいませんでした。理解しました
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