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４月に入社の年上後輩からなめられてる？
hnrmcpの回答
人は相手が自分のことをどう思っているかは感じることができます。 仕事の覚えも悪くミスも多いかもしれませんが、 彼は彼なりに一生懸命頑張っています。 きっとあなたの言葉ではなく態度や雰囲気から『自分のことを問題人物としてみている』となんとなく伝わるのでしょう。 彼は『自分が一生懸命頑張っていることを理解もしてくれない人のいうことなんて素直にききたくない』と思っているのでは？ 彼にも悪いところはありますが、 あなたも彼を新人のくせにという上目線でみていませんか？ 全て伝わっています。 まずは同じ人として彼の頑張りを認めてください。 彼がしたことにたいしてこれがよかったとか助かったとか言えていますか？ 誰だって自分なりに頑張ってて、誰かの力になりたいと思っているものです。そして自分のことわかってくれる人のためになら快く協力しようと思うのが人間です。 彼を新人として命令するのではなく同じ対等な人間として、『こうするとさらに良くなると思います』とか『こういう場合にはこうすることが必要なんですよ』とアドバイスする気持ちが大切です。
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お礼
ご回答ありがとうございます 私なりに彼に思う事があっての事ではありますが、確かに彼の事は「問題児」という捉え方をしています。そして、私自身未熟で、ついイラついた感情を出したまま伝えてしまう事もあったように思います。 人として「ありがとうございます」やそれに準ずることは言っていますし、伝えています。それを続けつつ、自分の改めるべきところは改めていこうと思います。