- 締切済み
伝わるように話すには（コミュニケーション力）
bnofigjdfの回答
- bnofigjdf
- ベストアンサー率13% (2/15)
冷静に自分自身や世の中を見るのが一番の糧ではないでしょうか。
関連するQ&A
- 天然さんとのコミュニケーション
わたしと同じチームで働く人で、とんでもなく“天然”な人がいます。 すごくイイ人なのですが、一緒に仕事をしていく上で悩んでます。 具体的には ・話をしてもいつの間にか全然ちがう話をし出したり、 ・質問と回答というコミュニケーションが成り立たなかったり、 ・ホウレンソウで勝手に事実を曲げたり、 ・必要ないところで自分の予想・予測を話してきたりします。 イイ人なのはわかっているので、悪ぎがあってやってるわけではないです。 皆さんどうされてますか？ どうしたらよいのかアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- コミュニケーション力がない？
コミュニケーション力がない？ 現在お付き合いさせていただいている方と喧嘩が絶えず、悩んでいます。 喧嘩の殆どの原因は、私のコミュニケーション力不足だとお互い思っています。 具体的に言いますと、 彼の話・説明を聞く→説明を理解し切れていない・彼の意図しない解釈をしてしまう→ずれた回答をしてしまい怒らせてしまう 彼曰く、これが積み重なり小さな会話のすれ違いでも苛々してしまうとのこと。 自分なりに彼の話を理解しようきちんと話を聞こうと努力をしてきたのですが、どうにも進展せず（寧ろ喧嘩の頻度が増すばかり）質問させていただきました。 会話力は訓練あるのみと聞くので、直ぐにどうにかなる方法があるとは思っておりませんが、 何かよい方法、意識のあり方などご助言いただけないでしょうか。
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)
- コミュニケーションをとろうとしない上司
２月になって新しい職場に勤めているのですが、その職場の上司（上司と言っても私の二つ下）の態度がそっけないのです。その上司というのはとにかく動きが忙しなくて落ち着かず、新人の私へ対してもすぐに理解できないような仕事の指示を当たり前のように出してきます。その上司に対する疑問なのですが、ちょっとした休憩中に私がその上司の人とコミュニケーションを図ろうとし、プライベート的な話を仕掛けると即答し、その後すぐに仕事の話に切り替えられてしまったので「この人とはプライベートな話をしてはいけないのか？」と・・また別の休み時間に新たな質問をしてみると、またまたあっけない一言の返事で会話が終了。あちら様は私とコミュニケーションをとる気が全くないようです。そこで質問なのですが、どうして上司は私とコミュニケーションをとろうとしないのでしょうか？私が上司より２歳うえで派遣だから？しかし、３年以上勤めている１８歳年下の部下とその上司はかなり仲良しです。上司から私への仕事の評価ですが、１週間ほど前までは仕事の呑み込みが良くて早いと言われていました。でも、ある日からそっけないのです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- どうもピントが外れている・・・コミュニケーションができない
２０代後半男性です。 人と仕事を進めているときに、どうも人のいっていることがうまく理解できません。理解したとおもったはずが、誤解していたり・・・。 上司に指示されていたことを自分な李りに解釈していてやっても どうも上司のやってほしいことと違っていたり。 頭にもやがかかっているようで、相手のいっていることをうまく理解できていないようです。 私は半年前ほど会社で過労で倒れたのですがそのごずっとそんな調子です。相手の言っていることをうまくりかいできない。 倒れる前は、一つ聞いたら、次に何と何が必要か、すっと頭のなかに入ってきて仕事できていたのに・・・。 しごとだけではなく、人とプライベートで話すときも 話したいことはもやもやとあるのに、それが何かをスパッといえずに 黙ってしまうことが多いです。 もう一度頭の切れを戻したいです。もう倒れて半年もたつので さすがに会社も使い物にならないとおもっち来ているかもしれません。 人とうまくコミュニケーションをとるコツなどを教えていただければと思います。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- コミュニケーションがとれない
人と会話ができなくて困っています。 まず気が合う人がとても少ないです。 私は学生なのですが、学校に気が合う友達がいないです。 人と話しても会話が広がらず、噛み合わないのです。 普通に話をしているつもりなのですが、相手は話す気力を失うみたいなのです。 高圧的なのかと思い、優しく言うのですが、それでも何だこいつという目で見られます。 会話が噛み合わずに、相手がもういいやとなっているような気がします。 私としては会話が弾んでいると思っても相手は話す気力が失せるみたいです。 気が合うと思う人でも、段々話が噛み合わずに、相手に徐々に嫌われている気がします。 過去の友人と遊びの約束をしてもあまり乗り気ではない返事をもらうことが多く、避けられている気がします。 これではダメだと思い、最近コミュニケーション関連の本を五冊ほどに目を通しました。 通じて書かれていることが、聞き上手になれということでした。 相手の話を聞き、相槌を打つとのことですが、実践してみると、それでは話が広がらず、かといって相槌の後にコメントを言うと場を白けさせてしまいます。 将来は営業系の職種に就きたいと考えております。 そのためにもコミュニケーション能力が必要です。夢のためにも、誰とでも気が合い、すぐ友人になれ、誰からも好かれる人間になりたいと願っております。 誰とでも友人になれる、、人から好かれるにはどうすればいいでしょうか? 具体的な方法とアドバイスを細かくいただき今後それを肝に銘じ、頑張りたいと思います。 お忙しいと思いますがどうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 友達・仲間関係
- 上司とコミュニケーションが取れないです
上司の対応に困っています。 具体的には…挨拶をしてくれない。こちらからしたら数回に一回してくれます。それ以外は無視です。 仕事の指示をしてくれない。 仕事の指示があれば他の人経由で聞く。(上司が◯◯して。と言ってたよ。と言う感じです) 仕事はチームでしているのですがチームみんなに送らないといけないメールを私だけに送ってない。 と言うことが頻繁にあります。 一番ヒドイのがシフト希望を出しても希望通りにならなかったことです。 流石にそれは言ったら「もう作ってしまったから無理」と言われてしまいました。 今まで言われた仕事も任された仕事もちゃんとしているのに何故こんなことをするのか分かりません。 何となく思い当たるのが…昇進試験で上司が少し力を貸してくれたのですが、結果としては不合格でした。 それから無視とかが始まったので試験が原因かな…？と思っています。 こんなバカな奴と仕事したくない。と思われているのでしょうか？ 私は女(２４歳)で上司は男性(３１歳)で上司から見たら一番歳が近いです。 他のスタッフはみんな年上です。 周りの人は歳が近いし若いからだよ。と言っていますが違う気がします。 唯一の救いが上司以外のスタッフがみんないい人と言うことです。 でももう黙って耐えているのに疲れました。転職を考えてますが今の仕事が好きですし家の事情もあり、出来ればしたくないのですが… もぅどうしたらいいのか分かりません。 どうすれば上司と上手くコミュニケーションをとれるのでしょう？ それとも、やはり転職すべきでしょうか？？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司とのコミュニケーション
20代男です。 障害雇用で働いています。 職場では報連相に苦労しており、自分からあまり発信する事が出来ず、上司から呼び出されて面談をする機会があります。 ただ、入社初期と比較したら徐々に呼び出される回数が減ってきており、自己発信も少しずつ出来る様になってきました。 しかし、私の周りの同僚は上司に自己発信をする人たちばかりで、入社以来ずっと私が一番上司と話す時間が少ないです。 ただ、同僚が話す内容といっても雑談ばかりで「今日、朝、駅で肩がぶつかって痛かった」「靴を踏まれた」「仕事着を忘れた…(号泣)(私服でも全く影響ない業務)」「財布を無くした」 こんなのが多いのです、しかもみんなオドオドメソメソしていて…。 これって上司に話す必要あるんですかね？ 自分で解決すれば良くないですか…？ 私は仕事以外の話を上司とはしないので、周りと比較すると口数が少ない印象があるのだと思います。 私も「昨日〇〇した」「今朝は〇時に起きた」「〇〇という映画を観に行きました」とか雑談をするべきなのですかね…？ また、上司は物事を重く捉える人で、同僚の話に対して「肩大丈夫？何か貼る？」や「財布無くしたのなら今から探しに行くために会社早退しても良いよ」「（仕事着忘れて）パニックになってそうだから病院行く？」「ケガしてない？今日は帰る？」などの対応をするのを目にします。 そこまでやる必要あるのでしょうか…？ オーバーすぎないか？と思います。 決して人手が充足しているとは言えない仕事量なので一人抜けると結構厳しいのです。 ただ、こういう対応をしなければならないのって同僚の障害特性上、仕方のない事なのでしょうか？どんな障害かは知りませんが。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事でのコミュニケーション
自分は昔から、クラスで一人いるような、内面的で空想にふけるようなタイプ？です。そこそこ社会に適応しているつもりですが、時々問題が起きます。 上司から「仕事でのコミュニュケーションが足りない」と言われました。 ある仕事の件で、普通に相談報告をしていたつもりですが、伝わりきらず（上司も隠された危険性を見つけられず）、赤字が出てしまったのです。 上司の願うところは、普段から休憩の時間などに交わって、その中で仕事の話など情報交換して欲しい、ということのようです。そうすれば今回のような件は防げる率も上がるのでは、という主旨かと思います。 もちろん、仕事に関することは上司や同僚に聞いたり相談をしていますが、そこを突かれると苦しいなあ、という思いがあります。 確かに自分は社内で浮いているのでしょう。休憩の話題にせよ、合いにくいです。自分は社会情勢やボランティアに関心がありますが、皆の会話は釣り、風俗、パチンコなど。酒は飲めないし、タバコの煙の中は苦手です。女の子を引っ掛けたとか、不倫とか、聞きたくもない。 上司も自分の評価に困っているようです。そこそこ（皆の苦手な）仕事をしてくれる、しかしこういう問題が起きたりもする。 自分も特に仕事ができるでもなく、、特に皆を見下しているつもりはありませんが、どこかで線引きはしているのでしょうね。普通に会話はしていますけど、仲間内で飲みに行ったりしている皆と比べたら、どこか表面的だろうとは思います。皆も1対1で話せば、深く話を引き出せることもありますけど・・・ある意味、会社で仕事・それ以外の面で自分を出せている皆がうらやましい気もします。皆ともっとうち解けたいとは思いますが、同じような素行はようしません。 一言、自分が足りないことなのですが、このまま行くと、仕事以外のこういう面でマイナスがつもり、会社を去らねばならない予感もします。どこかの職人か大学の研究室など目指すべきだったのかなあ、と思ったりも。 こういう話を理解できる方、このように解決しています、という方おられますか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司とのコミュニケーション
上司から「俺の意向を全く理解していない」と言われます。 そして、部下の私へ「どうやったら俺の意向を汲み取って理解出来るようになるんだ？」と質問してきました。 以前にも同じようなことを言われて素直に要望を言いましたが、 「俺に変えてくれというだけで、自分が変わる気が無いのか！甘ったれるな！！」と一蹴されてしまいました。 確かに自分に何かしらの努力は必要と思います。 しかし、部下にどうやったら伝わるかを試行錯誤してコミュニケーションを回復させるのは上司にも必要なことだと思います。 これだけではなく、他にも書ききれないも色々なことがあるのですが、 私自身はその上司から使えない社員のレッテルを貼られてしまっており、常に萎縮して話しかけられるだけでビクビクしてしまい、常に顔色を伺っているので相談し難くコミュニケーションが上手く行っていません。 必要な相談なのでボロクソに言われるのを分かりきった上で相談はしていますが、当然業務に支障をきたすこともあります。 上司と私のお互いがぎこちなくて私自身が精神的に追い詰められていて参ってしまっています。 自分の精神的な甘さ・弱さ・幼さ等があるのでしょうと卑下してしまいますが、 このまま今の職場でストレスを抱えたまま上司と向かい合って改善を試みることが大切と思いますが、仕切りなおしで転職をしようという気持ちが日に日に強まってきています。 独身36歳 営業（中途4年）
- ベストアンサー
- 転職
- コミュニケーション力のつけ方について
こんにちは。現在31歳の会社員です。 会社の人に限らず、人と話すときに身構えてしまいます。自分に自信がないことが一番の理由かと思いますが、間違えることに非常に敏感になってしまいます。 相手の出方を待って、慎重に行動を起こそうとしてしまうため、物事の進め方が自分でも遅いと思うことが多々あります。この癖が日常からあるため、人と気軽にコミュニケーションをとることが下手になってしまってます。 この先、自分の仕事が広がり、人と会う機会が増えてくることを考えると、もっとコミュニケーション力をつける必要があると感じています。 街に出て、女の子をナンパでもして練習したほうがいいのか（人と話を合わせる技術が身につくと本で呼んだことがあります。）とかを考えてしまいます。 気軽にコミュニケーションを取れるようになるには、どうすれはいいでしょうか。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
なるほど、辛いことが重なりすぎて冷静さに欠けていたのかもしれません。 深いお言葉、ありがたく頂戴いたします。