- 締切済み
就職が決まったが、月1回早退または私用外出したい
shinnnnの回答
- shinnnn
- ベストアンサー率18% (27/148)
転職ですか？ 初めての就職ですか？ たぶん、無理だと思います。 入ったばかりの人はその人の素行を試されている期間でもあります。 入社して六ヶ月は有給もつかないし、健康管理だけでもなかなか一苦労です。 通院であったとしても、土曜日あいていると思うし、 そんなに頻繁にいえることではないと思います。 方法があるとすれば、正しい情報を正確に相手に伝えて許可をもらうしかありません。
noname#202844
関連するQ&A
- 休む、もしくは早退か
私は子供の頃からの偏頭痛持ちです(恐らく遺伝) 今はいい薬も出ていますが、偏頭痛の薬を飲んでも処方のロキソニンを飲んでも全く効かない頭痛に襲われることが一年に数回やってきます…これはもちろん病院で検査をしましたが脳に異常なしでした。 今年に入ってからはつい一昨日、その頭痛に襲われて昨日の朝は起きたら汗でビッショリな上に頭痛は止むことなく痛いまま…仕事を休みたいくらいだったけど、その前が2日連休のシフトをもらってたので、どんなにヒドイ頭痛とはいえ休み明けに欠勤するなんていくらなんでも社会人失格に思われるだろうと思って出勤して先ほど帰宅しました。 痛みは今もなお続いてるけど、仕事は仕事としてミスもなく滞りなく終わらせることができたけど、体調が悪いことは周りに気づかれていたみたいで『無理しなくていいよ、辛かったら早退してもいい』と声かけてくれました。 それでも帰らなかったのには、やはり２日休みの明けに休むのは勿論のこと、早退だって失礼にあたるだろうと思って帰らず、そうするからには仕事はキッチリやろう！と思って１日過ごしてきたけど、上の人からすれば休み明けでも本当に体調が悪いなら休むのも早退するのも仕方ないことですか？それともやはり社会人失格になりますか？明日も勤務予定なので、今も頭痛が取れなくて自問自答で悩んでいます。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- つわりで早退、欠勤
今妊娠9週目で今回が三回目の妊娠になります。 週に20時間ほどのスーパーの早朝品だし、レジのパートをしてますが、今日つわりで休んでしまい先週も二回連続してレジの最中に突然気持ち悪くなり早退してしまいました。店長にはお腹が大きくなって働けなるギリギリまで働きたいと申し出をし、了承を得ていますが、こんなに早退、欠勤を繰り返し申し訳ない気持ちでいっぱいです。今まで妊娠中働いてたことがなかったのでこんなに今回つわりがひどくなるとは思いませんでした。 でも今が一番つわりがひどい時期であと1ヶ月くらいで一般的につわりがおさまると思うので、辞めてしまうのも勿体ないとも思ってます。 店長には妊娠の報告をする時に、私はつわりはあまりないので大丈夫ですみたいなことを言ってしまいました…(本当に今まではあまりつわりがなかったので…)みなさんなら辞めますか？続けますか？
- ベストアンサー
- 妊娠
- ストレスにより会社を早退してしまいます。
うつ病の経験のある20代の女性です。 新卒で入社した会社でのパワハラが原因で発病しました。 発病してから２年ほど通院し、症状が治まって薬の服用はなくなりました。 今の会社は２社目なのですが、入社して１年経った頃から、月に一度くらいのペースで眩暈や吐き気を感じるようになりました。仕事に差し支える程酷いときは会社を早退し、家で休養を取るようにしています。早退するときは、できるだけ同僚に迷惑がかからないようにしているつもりです。 ただ、それ以上の症状はないので、再発したとは考えたくないのですが、ストレスを強く感じると決まって体調を崩します。しかも月に一度と決まったペースなので気味が悪いです。 今の会社には私にうつ病の既往があるとは伝えていません。 投薬が打ち切られる直前に今の会社への入社が決まったので、問題ないと自分で判断した為です。社長は古い考えの人で、うつを病気だと考えてくれそうにないので、自分から説明しようとは考えたこともありませんでした。 しかし、今日は腹痛がひどかった為早退したのですが、社長から「月に一度のペースで休んでいるけど、何か原因があるのか？」と聞かれてしまいました。 私は原因がわからないので、今日改めて病院で調べてもらうと答えています。 今日はストレスが原因ではなく、単純に腹痛が原因だったので、胃腸科に行きました。病名は急性腸炎。うつとは関係がないようです。 私のようにストレスで体調を崩した経験のある方はいらっしゃいますか？ また、通院ではなく、生活環境の改善などで治った方はいませんか？ ストレス状態からうまく気持ちを切り替える方法はありますか？ もう通院はしたくないのです。不明点は補足します。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 1回目と２回目のインフルエンザ接種の病院が違うのは？
一回目のインフルエンザ接種が１１／９で、本日１１／３０に２回目接種を予定していましたが、今週風邪をひいて風邪薬を服用していたため見送りました。 接種は３～４週目内にうけた方がいいといわれていますが、平日は働いているので１回目に接種した病院の受付時間に間に合わず、期限とされている１１／７の週末は都合により実家にかえってしまいます。 ほかの病院であれば、受付時間が遅いため、接種可能です。本来なら同じ病院の方がいいにこしたことはないと思いますが、事情により違う病院で２回目の接種をしても良いでしょうか。
- 締切済み
- 病気
- 生理が月に２回きます
今年の１月頃にから生理が月に２回くるようになりました。３月までそれが続き、さすがにおかしいと思い、４月に婦人科へ行ったら、プラノバールを１０日間処方され、ホルモンバランスを整えていくというふうでした。しかし、飲み終わった３日後に、夜中に急に唇が腫れ、動悸がしてきて過呼吸になり、病院へ行きました。 その話を婦人科にしたら、薬を中止されました。それからは、ぎりぎり月に２回くるとか（以前よりはくる間隔は広くなったけど）、やはり正常でない状態が続いています。 もう薬は飲めないし、漢方やサプリ等で治るものなのでしょうか？ 月に２回くる原因は何なのでしょうか？やはりホルモンバランスの乱れでしょうか？
- ベストアンサー
- 婦人科・女性の病気
- 学校 早退
来週の金曜にライブがあって、午後から早退したいのですが、ワクチンうちに行きますっていう理由だとおかしいですか？ あと、まだワクチン打ってないのかとは思われないでしょうか？ ちなみに同じクラスの子と他のクラスの子の3人でいくのですが、同じクラスの子は、眼球？がなにか炎症を起こしてるらしく、それで少し大きい病院に行く(炎症を起こしてるのは本当)という理由で、もう1人の他のクラスの子は、心臓に特病を持っているので、心臓の検査をしてくると言うそうです。(実際にそれで休んだことが2回？ほどあります) こんな中でワクチンと言っても怪しまれないでしょうか？ また、来週の月曜の放課後に言おうと考えてるのですが、タイミングは大丈夫でしょうか？ 回答お願いします
- 締切済み
- 中学校
- 追突事故（一月で２回）
一月で２回も追突事故をされました。 いづれも１０：０で相手の過失です。 最初の事故で頚椎捻挫（鞭打ち）に遭い、病院に通院していました。 そのあと、２回目の追突事故に遭い、通院している病院へ。 その病院から、「治療費は両方からはでないんですよ。どちらか一方のみなので、１回目の事故の保険を打ち切って２回目の方から請求するようにしますね」 といわれました。 そうなのか～と思ったのですが、ここで 「１回目の事故の保険を打ち切る」という点が引っかかっています。 １回目の事故の保険を打ち切るということは、相手の補償はおしまいになるわけです。 ですが、１回目のときはいろいろあって相手からがっぽりもらわないと気がすまない！という感情でいっぱいなのです。 ここで質問なのですが、１回目の事故の加害者からはお金はもう取ることはできないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- ここ数ヶ月、生理痛で早退。ストレスが関係？
私はもともと生理痛がまったくなく、過ごしてきました。 なのに、今年の1月から毎月、生理の初日はひどい生理痛で、1月、2月、3月と3ヶ月連続でアルバイトを早退してしまいました。(22歳フリーターです) 今年の1月くたいからアルバイト先のことやら、自分自身のことなどで、かなりストレスがかかっていると思います。 ちょうどひどい生理痛に悩まされ始めたのとちょうど重なっているので、生理痛はストレスと関係しているのでしょうか？ 生理も規則的に来ていたのに、今月はかなり遅れましたし…。 それにこれから、毎月こんな生理痛が来るのかと思うと、気が重くて仕方ありません。 婦人科に行ったら、良い薬とかもらえますでしょうか？
- ベストアンサー
- ヘルスケア(健康管理)
- 転職活動のための嘘の早退、遅刻がばれたら問題になる？！
こんにちは。 転職活動をしていて、何とか転職先が見つかりました。 それで、今後は退職手続きに入らないといけないのですが、 今回の転職活動の際に、通院とか家庭の事情など適当な理由で 遅刻、早退を使い転職活動をしていました。 有給休暇は特に、個人的な理由で使っても問題ないと思うのですが、 遅刻、早退などを嘘の理由で使っていた事がばれたら、 何か問題になるのでしょうか？(法的になど) 有給休暇自体も、昨年色々事情があり殆ど使ってしまっている 状態で、今回の転職活動では休暇はあまり使っていないのですが、 遅刻、早退を含めると有給休暇を超えてしまっている状態です。 (遅刻、早退を合わせて半日以上だと有給を一回使ったことになる と聞いています。) どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職