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研修費？交際費？
社員が研修（シンポジウムなるもの）に行き、 その後懇親会に行った場合の経費の仕訳はどうなりますか？ ちなみに領収証（金額は↓）は別々で、 ・研修費 ￥4,000 （シンポジウム参加費） ・交際費 ￥6,000 （懇親会費） でいいかな？と思うのですが、いまいち自信がありません…。 もしかしてどっちも交際費？とも思うし…。 お詳しい方、教えて下さい！
- megurinetyuu
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質問者が選んだベストアンサー
質問者様のお考え通りです。 領収証自体に、「参加費」「懇親会費」と表記されているものを、 全額「研修費」、全額「交際費」とすることはできません。 仮に全額「研修費」として、税務調査等により、その事実が明らかとなった場合、 処理した質問者様が責めを受ける事となります。 御存じのとおり、交際費課税される事となりますが、高々１０％ですよ。 6,000円の10％は600円です。これに対する法人税は15％で90円、税金は100円未満 切捨てですから結果税額は０円です。 このようなレベルのお話しなのですから、質問者様は正規の経理処理をすべきです。 交際費支出額800万円（旧法600万円）までは10％が所得加算です。 仮に800万円交際費があったとしても、加算は80万円でこれに対する税額は12万円です。 私であれば、12万円の税金をケチって、取引先等との付き合いが悪くなり、結果業績が 悪化するぐらいであれば、どんどん交際費を使いますがね・・・ あくまで個人的な考えですが。。 話しが脇道に逸れましたが、結論としては、「研修費」「交際費」と別々に処理するのが、 正しい処理であります。
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- neco-22
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本来なら質問者さんの仕分けが正解と思います。 が、No.1さんのおっしゃる通り、交際費は全額損金になりませんので… これくらいの金額なら一括研修費でも良いような・・ （御社が、研修費、交際費が目立って多いのでもなければ） これはお一人の金額でしょうか。 2人以上なら、懇親会費は福利厚生費にしてもいけるのかと思いますが・・ 出張時の食事代的な扱いという意味です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 No.1の方のお礼にも書きましたが、懇親会と領収証に書かれている以上、交際費は避けられません…。 問題は研修費の方なんですが、懇親会の一部として見られてしまったら交際費かなぁ？でも講演会の参加費だし、研修費だよなぁ？とか思って、わけわかんなくなりましたｗ
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
社員という事は法人ですね？ 法人の交際費は、売上げ規模にもよりますが、原則、損金にはなりません。つまり経費として落ちないという事。 なので、なるべく使わないようにするのが一般的です。 全部、一緒に研修費にしてしまう。ｗ（研究費でも、）
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうなんですよね、できれば交際費は使いたくないんですけど、 領収証に「懇親会費」とはっきり書かれてしまってるんで…。 以前、担当の税理士さんに、懇親会費と書かれているものは 全部交際費で処理してください、と言われてしまったので これは変えられないんですよね。 うーん…難しいｗｗ
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