• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:就職)

失業手当てをもらいきるか、好条件の仕事に就くか考えています

このQ&Aのポイント
  • 最近就職が決まった42歳独身女性が、契約社員として働くことになりました。雇用形態は更新が3月ごとで、期限はありません。しかし、始めて3日で自信をなくしてしまい、失業手当てをもらいきるか悩んでいます。
  • 現在の仕事は待遇も良く、慣れればどうにかなると思っていましたが、なにか自分に自信が持てなくなりました。失業手当てをもらいきるくらいまで仕事を選ぶべきか、好条件の仕事に就くべきか悩んでいます。
  • 皆さんなら、自信をなくした場合でも失業手当てをもらいきるくらいまで仕事を選びますか?それとも好条件の仕事があればそちらに就くべきだと思いますか?ご意見をお聞きしたいです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • usami33
  • ベストアンサー率36% (808/2210)
回答No.1

採用担当としては 期間が長く空いている方は以下の観点からNGです。 1.能力が低く他社でも採用が見送られていた 2.仕事する意欲が低く、仕事をせず保険でお金がもらえる方を選んでいた 目先の楽なお金の入手を選ぶと、どんどん仕事に付けなくなりますよ

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 就職→再就職手当をもらった→辞めるかもしれない…

    昨年の4月末で仕事を辞めて、5月半ばにハローワークで雇用保険受給の申し込みをしました。 そして8月からパートに行き始めましたので、再就職手当(全体の3/10?)と言うのをいただきました。 ところが先日、社長から辞める方向での打診をされました。近々辞めることになりそうです。 今、雇用保険はかけてもらっていますが、失業手当は1度給付を受けるとしばらくもらえないと聞いたことがあります。 この場合、仕事を辞めた理由が会社側の都合であってももらえないのでしょうか? がんばって居座ろうとすれば出来なくはないので、これがもし「自己都合」になれば状況は変わってきますよね。 せこい話ですが、残りの7/10を失業手当としていただける…なんてことはできないのでしょうか?

  • 再就職手当

    失業手当をもらっていたのですが、3月1日に就職しました。 雇用期間の定めのない就職だったので、再就職手当がもらえるとのことで申請を進めていたのですが、諸事情から3月末で退職(つまり1ヶ月間だけの在籍)することになりました。 再就職手当を受給できる権利は、「雇用期間の定めのない就職」が条件ですが、3月1日の時点では条件を満たしていました。 しかし、今日(3月13日)時点では、3月末の退職が決まっています。 このような場合、再就職手当を申請できるのでしょうか? また、逆にこのような場合は「有期雇用」とみなして、就業手当の対象となるのでしょうか? ややこしくて申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

  • 失業手当 及び 再就職手当について

    雇用保険についてあまり詳しくないのでお詳しい方、知恵を貸してください。 アルバイトですがこの度、個人都合で仕事を辞めることになりました。 失業手当の受給条件は満たしていると思うのですが…念のため私が解釈してる受給条件を書きます。 1、自己都合による退職(腰のヘルニアと診断された) 2、就職する意思と能力があり、積極的な就職活動を行なっている人(既にハロワへ登録済) 3、被保険者期間6ヶ月 及び 1ヶ月に14日以上働いていた 大丈夫そうですかね? 申請後3ヶ月後から支給されると思うのですが… その3ヶ月の間に次の仕事の内定を貰って就職したら失業手当はもちろん貰えませんよね? しかし、再就職手当というのが貰えると聞きました。 この再就職手当の受給条件はなんなのでしょうか? また、再就職手当について詳しく教えてください。

  • 就職が内定していても失業手当を受給できるか?

    現在パートで働いており、やむを得ない転居(夫の療養)のため、この12月で退職をします。転居は1月中旬。 雇用保険の加入期間は4年間です。 やむを得ない転居のため、待機期間の3ヶ月を待たずに失業手当を受給できると考えています。 先日、転居先の求人を探していると、条件の合う求人があったため、ハローワークを通して申し込みました。 一昨日履歴書を送付し、書類審査の後、面接を受けてから採用不採用が決定します。 そして、その仕事は2014年4月1日からの雇用になっていました。 もし内定を頂けたら、1月から3月は失業状態になります。 もし在職中にその仕事の内定を頂けた場合、退職後、失業保険の申請をして、失業手当を受給することはできるのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 再就職手当は支給されますか?

    以前はパート(雇用保険加入)で働いており、 退職後、失業保険支給までの給付制限期間中に新しいアルバイトが決まりました。 そこは雇用保険未加入の事業所だと思います。 再就職手当ての支給条件には「雇用保険に再加入した場合」とありますが、 ハローワークでは、 再就職の扱いは、アルバイト・パート・正社員など関係なく、 一つの事業所で週に20時間を越える労働をすること、と説明を受けました。 どっちの説が正解なのでしょう? 再就職してもまた離職した場合、 失業手当が支給されることがある、とも説明を受けたのですが、 私はまだ一度も失業手当てをしていません。 もちろん再就職手当ても・・・ 来春夫の転勤で転居する可能性が出てきました。 となると私は再び無職です。 このような場合、 再就職後再び離職し、失業手当を受給できる可能性はあるのでしょうか?

  • 再就職手当てはいつごろ振込まれるのでしょうか?

    再就職手当てはいつごろ振込まれるのでしょうか? こんにちは。 現在パートで働いています。今年の1月から3月にかけて失業保険を受給してましたが、3月に再求職しもうじき2ヶ月たちます。 再就職手当受給資格があったので手続きしました。 失業保険は認定日後1週間以内に振込まれていたのでそんなものか?と思っていたのですが、再就職手当ては振込みまで時間がかかるのでしょうか? 詳しい方教えていただけませんか? ちなみにパートですが、雇用保険は引かれているので受給資格はあると思います。

  • 再就職手当について。

    再就職手当のことについて質問します。 私は数ヶ月前にコロナの影響で派遣切りにあいました。 その後仕事が決まらず失業保険を受給していたその最中に 派遣先から直接雇用で働かないかと連絡があり現在在籍しております。ここで質問ですが現在再就職手当を貰える条件をこの質問以外はクリアしていますが回答者様の方で以前私のような状況で再就職手当を貰えたかたがいらっしゃったらお教え下さい。

  • 社会保険資格の中断

    健康保険・厚生年金・雇用保険の各種受給を受けるための条件で 資格が継続するのと資格が中断するのでは、違いが出てしまうのでしょうか。 下記を条件としてご回答お願いします。 12月15日退職、12月16日就職:資格が継続する。 12月15日退職、12月20日就職:資格が中断する。 12月16日~12月19日は、無保険(国民健康保険等に切り替えない) 各種受給は、出産手当金・傷病手当金・失業保険のようなものを想定しています。

  • 再就職手当についてお詳しい方助けてください

    再就職手当て不支給の通知がきました。 理由は、「雇用期間の定めがあり1年を超えて雇用されることが確実でないため」です。 私が入社した会社は、5月から12月末までの雇用期間の定めがあります。 採用された会社名を伝えたり、求人票を見た時点で、ハローワークの方は1年未満の雇用だとわかるのに再就職手当の手続きを進めるのでしょうか? しおりの就業手当の項目をちゃんと読まなかった私も悪いのですが、当時は再就職手当の説明しか受けていませんし、1年未満の雇用だと再就職手当が貰えないとわかっていれば申請しませんから、初めから就業手当の手続きをしたと思います! 不服の場合は労働局雇用保険審査官に対して審査請求をすることができますと記載されてありますが、上記を伝えて良いのでしょうか? 私には、年金受給者で病気をかかえている両親がおり、金銭面で非常に厳しい状況です。 労働局雇用保険審査官にはどのように申し出れば良いのでしょうか? 私は失業手続きをせずに就活をし、3カ月無職でしたが、とうとう失業手続きをして、手続きをした途端にやっと就職できたため、計算では20万貰えるはずでした。 手当をあてにしていたので非常に厳しいです。私の安月給では生きていけません。 私の場合ではやはり支給されないのでしょうか?

  • 失業手当受給期間に再就職し、再離職した場合の失業手当の給付について

    失業手当受給期間に再就職し、再離職した場合の失業手当の給付について 失業手当受給期間中に、2か月という期間限定の仕事に就きました。 就職届も提出しました。 その会社でも雇用保険に加入しましたが、2か月の仕事終了後、前の失業手当は生きるのでしょうか?