- ベストアンサー
社会に出た後の会社での人間関係や雰囲気
- 大学院での研究室の活動と人間関係に悩んでいます。研究室のルールが理不尽であったり、上の人間の言うことが絶対という風潮があります。
- 研究室内での個人の評価は研究室の部屋自体での活動にのみ依存し、他の場所での作業は協調性がないと言われます。
- 先輩や研究室で企画されたイベントには必ず参加しなければならず、参加できない場合には非難されます。
- aai22840
- お礼率91% (205/224)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数6
- ありがとう数5
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (5)
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4492)
あまりにも長文ですので、一字一句を読み込んでおりません。 内部の人間の性格に問題があるのは確かだと思いますけど、研究室は営利を追求する企業ではないので、非効率が許されているということではないかと思いますが。 研究室と企業とはそもそも運営目的が違うので、並べて考えるものでもないのでは?
お礼
ご回答ありがとうございました。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
＞つまり権限と責任はセットで果たされなければならないものにも関わらず、責任を放棄し、権限だけを行使視している状態に不満があるのです。 そうであれば 貴方も行為に関する同意を得る、周知するということを やる前にしておくという責任を果たしていないと思います。 やってから許されるだろうというのでは 狭い社会では問題となることが多いでしょう。 それを行うことに関する影響を想定して 事前に周知しておくということは 例えそれが権限の範囲であっても必要なことです。 会社では 新入社員にほうれんそうということを訓練します。 報告、連絡、相談ということです。 管理とは 組織目標等を達成する手段ですが させると言うことに対して 何をしているかを知らないということは 管理者にとっては重大な手落ちになります。 これをこういう理由でこうやってやっているということは 事前に相談して同意を形成し、周知しておくことは 大変に重要です。 上司が 部下が何をしているか知らず 部下が上司に知らせず、 事故が起こった時、部下だけの責任で済むはずがありません。 当然、上司の管理責任は問われますし 会社としての組織の管理体制を機能させていないという 責任も追及されるでしょう。
補足
ご回答ありがとうございます。 たしかに、狭い世界で同意を得る周知をしないことは問題になりますね。 ただ、申し訳ありません。自分の情報の欠損もあり、頂いているご回答がすこし、事実からスライドしていますので訂正させていただきます。 私の研究室は大所帯＋企業との開発も多いため、小さいオフィスのようになっています。そのため、ほうれんそう＋細かいミーティングは常時行われています。そこで同意形成を図り、同意を得ますが、同意を得た後に、「あれはどういうつもりなんだ？」と言われてしまいます。つまい良いよって許可されたことを行い、何でやってるの？といわれてしまう状態です。さらにたちの悪いことに、すべて直接本人にいってくれればまだ対処の仕方がありますが、周りに吹聴するように陰口のように言うのです。そして一通り周りからの評判を下げた後に、回りまわって自分が、よくわからない理由で上の人間の怒りを買っているということを知るのです。 本文中にも書かせていただきましたが、管理をしている人間が回答者様のように世間や、社会一般を知らないのです。 あそこまで細かい同意形成を図り、かつミーティングをしても管理することが出来ないと言っているのはむしろ管理側に問題があると思うのですが、どう思われますか？
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
社会にでても似たようなことは多々あるでしょう。 会社に入れば 所掌範囲と権限と責任というのは 明らかにしなければなりませんし、 しなければならないこと、承諾が必要なこと してはいけないこと、事後報告でよいこと というのは明確にしていないといけません。 権限がなければ行為自体ができません。 経費を使うにしても 許可されている内容、金額に限られます。 承諾をもらわずに実行しても 認められない場合もあるでしょう。 自治体や国では3月は予算年度締めなので 既に使う金がない場合もあります。 貴方がどの様な思想信条を持ち合わせていても 会社が決定している方針や基準に関しては 変更指示が無い限り従わないとなりません。 顧客が確認した場合に 人によって異なる返答があるようでは困ります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かにおっしゃるとおりだと思います。私も全体で決定されたことは組織の中ですので守っていかなければならないと考えています。 ただ、私が「？」に思うことは、自分ができていないルールや決まりを組織のルールとして決定し、できていない下の人間を叱責するということです。つまり権限と責任はセットで果たされなければならないものにも関わらず、責任を放棄し、権限だけを行使視している状態に不満があるのです。
- AR159
- ベストアンサー率31% (375/1206)
あなたはノーマルだと思います。 社会人になっても、職場によっては雰囲気が今と似ている場合もあるかも知れません。 しかし決定的に違うところは、「成果や結果が会社のためになるか」あるいは「やったことが組織貢献につながったか」という共通基準があることでしょう。 今の環境は外の世界から隔離された、言わば「コップの中」に住んでいるようなものです。限られた世界の中だけで通用する、極めてローカルな競争原理で生きているようですね。 水たまりの中のオタマジャクシみたいで、いずれ水も淀んでくるでしょう。 職場によって人間関係の濃淡はあるでしょうが、基本的には「大人同士」が集まった場ですから、それぞれが大人の責任と協調を持つことが求められると思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 たちの悪いことに、彼らはコップの中ということに気づいている発言はしますが、本当の意味での井の中の蛙に気が付いていないことです。 回答者様の「限られた世界の中だけで通用する、極めてローカルな競争原理」というのは今の研究室の真理を表す文だと思いました。
- krrkr
- ベストアンサー率61% (237/388)
関連するQ&A
- 研究室の人間関係について悩んでいます。
研究室の人間関係について悩んでいます。 研究室の同期の一人(院志望)と院生の一人とうまく付き合う事ができず悩んでいます。 7月まで就職活動しており卒業研究に取り掛かるのが遅くなり8月から始めて 今に至っています。 しかし、同期の一人と院生の一人が8月まであまり研究室に来なかったことを 未だに言ってくるのでとても研究室に居づらいです。 さらに、就職活動をしたことのない二人に就職が決まるのが遅かったのは就職活動を サボっていたからだとまで言われ、最近研究室に行くのが鬱になってきました。 卒業してしまえば出会う事はないと考えているので3月までどう接したらいいでしょうか？ 何かご教示願います。
- 締切済み
- 大学・短大
- 人間関係
こんにちは、初めて質問します。 今僕は大学生で、就職活動も終わり一段階したところです。就職活動を通して、自分が今まで気づいてきた人間関係の未熟さを実感していきました。 そんな中、アルバイトを始めようと考えています。昔やっていたコンビニのアルバイトに戻るか、もしくは新しく違うアルバイトを始めるかで非常に悩んでいます。 昔のコンビニのアルバイトに戻って、未熟な人間関係を再構築するか、新しいアルバイトを探して、新しく人間関係を築くか、みなさんの経験などから意見を聞きたいと考えて、質問することにしました。
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)
- 研究室の人間関係で鬱になりました。
研究室の人間関係で鬱になりました。 現在大学4回生ですが、配属された研究室の院生との人間関係で 鬱になりました。 もともと就職活動を6月末までやっており卒業研究が手つかず だったことで研究室の院生に怒られてから研究室に行きづらくなり ました。 もともとあまり院生とは仲も良くなく目の敵にされていたので 他の就職活動していた人以上に怒られこともあり精神的に追い詰められ 7月は頑張って行ってましたが8月からは行けなくなりました。 大学のことを考えるだけで気分が悪くなり最初は内科で診察して いましたが原因がわからず10月に頑張って大学に行って教授に 休んでいた理由を説明したら「誰でも体調は悪いんだ、休んでいたのは 甘えだ、お前なんていらない」と言われました。 たしかに、自分でも甘えていたと思っていました。 友人に相談したところ心療内科で診察してもらうことを薦められ 行ってみたところ鬱状態と診断されました。 主治医には「教授に事情を説明し何故行けなかったのか自分がどのような 状態かを伝え診断書を提出し落ち着くまで休みなさい」と言われました。 ただ、もう研究室行きたくなく教授の顔も見たくないのが本音で 診断書を出せないままで10月末まできてしまいました。 その結果、教授にメールで卒業書類提出期限が切れたというメールがきました。 そのようなものがあることは私は知らずいきなり言われ動揺し 一応教授に診断書と自分状況をメールで返信しましたが返信が返ってきません。 直接行こうにも気力が沸かず行けません。 去年卒業した先輩は12月から卒業研究始めた奴でも卒業できたと励まされましたが もうあの研究室にいたくありません。 今さら研究室変更はできないものでしょうか。 留年するにしても3回生で研究室が決められるせいでこのままだと同じ研究室に なります。
- ベストアンサー
- 大学・短大
- 研究室の人間関係について…
研究室の人間関係について… こんばんは。大学４回生男です。 今年から配属の研究室での人間関係について困っています。 アドバイスいただければ幸いです。 教授、先輩に対してではなく、同じB4のことです。 男５、女３という組み合わせです。春からとても早いスピードで仲良くなりました。 B4のうち３人（男１女２）がよくイベントの企画をしていて、その企画した下宿生（男）の家によく集まります。 それはそれでいいのです。 しかし、少しご飯を食べるぐらいなら良いですが、企画主が３回生までの遊び心が抜けないのか、平日に頻繁にみんなで集まっています。 そのままよく狭い部屋に男女が入り混じって寝て夜を越したりもしています。 それで翌朝にみんなで登校している有り様です。 （自分はと言うと、あきれてしまって泊まらず帰ってますが・・） 始めのうちは仲良くなることで話し相手や、相談を持ちかけることが出来ましたが、 研究室に慣れてくる、または自分の研究が進むにつれ、彼らに対して引くようになってきました・・ 中でもその遊び心が抜けない３人は比較的ラクなテーマなので、遊ぶ時間もあるようです。 研究室で実験せずにパソコンで遊んだり、外に遊びに行ったり、とても早く帰宅したり。 実験するのも僕が何ヶ月か前にやってたことをまだやっています。 というより３回生までの勉強がしっかりできていないようです。 そんな彼らに遊びの誘いを受けますが最近は断っています。 僕は研究が忙しくて、遊ぶなら早く帰りたいからです。 研究テーマが重く、指導を受けている先輩が厳しいということも関係しています。 徐々に彼らに対する苛立ちが出てきます。 来年大学院に進むのが、その３人＋自分なので、余計に考えてしまうのです。 自分が頑張っていることを彼らはすごいとか学部生の鏡だなどと言います。 しかし、僕はなんてぬるい奴らなんだ… と口には出せませんが思っています。 もしかすると僕が天狗になっているのかもしれません。 でも、僕はただやるべきことを頑張っているだけです。 ただ、こういった気持ちはいずれ表に出てしまいそうです… どう対処すればいいのか分かりません。 アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 大学院
- 研究室の人間関係・・・
私は、理工学部の4年の学生です。 私は、どうしてもやりたい仕事があり、 40社以上の会社の選考を受け、 希望の会社（理工学部とはまったく関係ない） から内定を頂きました。 でも就職活動が終わったのは、10月下旬でした。遅かったです。 そのためゼミ（学校）には 全然顔を出すことが出来ず、 研究室の人とは、何を話せばいいのか分からない状態でした。 それから 学校、ゼミには顔を出すようにしているのですが、 僕自身が顔見知りが激しいため、 研究生とは、今現在もまったく話すことができません。 （教授とは話せます） 大学院の先輩（Aさん）と 同じ研究室の同級生（Bさん)と 「一緒に」卒論のための 実験をしなくてはならないのですが、 僕が就職活動をしている間、二人は仲良くなっており, その間に僕が入ることができません。 正直、 卒論が書けないこと と同じくらい、 その人間関係が つらいです。 こんな僕ですが、何かアドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 大学・短大
- サークルでの対人関係、これから社会に出るに向けて。
こんにちは。私は、大学4年生で 文化系のサークルに所属しています。 現在、就職活動やゼミ論文を進めています。 一人、サークルの後輩が、私がミーティング(学校がある時期に、週一で行われている)に参加をしていない事をひどく、怒っていたと耳にしました。 以前、サークルの大事なイベントへの参加率が、一部の後輩が低かったので ミーティングの際に口頭で注意したことが有ります。 「そのくせに、自分は・・・」というのがその後輩の言い分の様です。 確かに、私にも改善すべき点があったと思いますし、今後はできる範囲で出席しようと考えています。ただ、就職活動への参加や既に、学年的には 引退をしている状態なので 私にも言い分は多少、有ります。 その後輩は、以前から私の事が好意的ではなかったので、こちらも割り切らないといけないでしょうが、どうにも相手の方が態度に露骨に表れる為、「顔色を窺うタイプ」の自分には、一緒の場所にいることが苦しいかもしれないのです…。 ここに投稿したのは、一つは今考えている対人関係の悩みを吐き出したかったのと、これから職場や組織の中で 「誰かから、好かれない 嫌われる」経験があると思います。 みなさんは、どう乗り越えましたか。 よろしく、お願いいたします。 ※ 出来れば、具体的に書いてくださると助かります。 来週の金曜日迄、コメントをお待ちしております。また、何か補足があれば 追加で書き足そうと思います。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- どちらをとるべきか
現在、大学院修士課程１年です。 来週、ある企業の説明会があり、それに申し込みました。 ですが、後になって同日の同じ時間帯に私の研究に若干関係するあるイベントが開催されることを知り、どちらに出席しようか迷ってしまっています。 企業説明会に参加したからといって内定がとれるわけではないですし、これまで何度かいろいろな企業説明会に参加してきましたが、奇麗事ばかりで本音がなかなかわからないという気がします。 一方で、その研究に若干関係するイベントは、かつて参加したことがあるのですが、ものすごく意味があるとはいえないものです。 行かなかったからといって研究ができないとか困るといったほどのものではありませんし、指導教官などに行けと言われているわけでもありません。 ただ、「研究に若干関係があるから行った方がいいのでは」という気持ちです。 予定すら自分で決められない時点でダメ人間ですが、恥を忍んで質問させていただきます。 主に大学院を修了されて就職された方にお聞きしたいのですが、今の時期は就職活動と研究のどちらを優先しましたでしょうか？ また、学生時代を振り返ってみて、どちらを優先すべきだったとお考えでしょうか？ よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 社会人になるためにどのように人間性を磨くかについて
こんにちは。いきなりですが、私は、実質２浪の親不孝者で、人間性の面でも駄目だと自認する（協調性がないのが顕著）人間です。せっかく一浪して入った大学も協調性がなかったため、いや自身の人間性が足りなかったためについていけず、それが中退してしまった一因となっているのもまた事実です。しかし、そんな私でも、（まだ大学に入ることになったばかりですが）大学卒業後は一社会人（一般企業人）として働きたいです。 昨今の就職試験では人物本位主義が広がっていると聞きますし、私がそれになれるわけではありませんが、地方公務員試験などでは、結局は人柄で差がつくと本で読みました。一口に人柄、つまり人間性を磨いておくといっても一体どのような努力をするように心掛ければよいのかあまり想像できません。「協調性があるかないか」といった問題よりも上の次元でしょうし…。誠実性といったものは人柄を磨く上で大切なような気もしますが…。 詰まる所、一社会人（企業人）になるためにはどのような（どのように）人間性（人柄）を磨くべきかについてアドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。 ちなみに職種は、現時点では、事務や工場の検査員などを希望しています。自分の引っ込み思案な性格を考えた上です。また、進んで望みはしませんが、親の経済状況次第では大学を卒業せず就職することも視野に入れています。 補足 追加情報として、私は精神科医から広義では（重度の）広汎性発達障害、狭義ではアスペルガー症候群と診断されています。そうすると、ご意見も変わってきますか。念のため、お尋ね致します。どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 社会人になるためにどのように人間性を磨くかについて
私は、実質２浪の親不孝者で、人間性の面でも駄目だと自認する（協調性がないのが顕著）人間です。せっかく一浪して入った大学も協調性がなかったため、いや自身の人間性が足りなかったためについていけず、それが中退してしまった一因となっているのもまた事実です。しかし、そんな私でも、（まだ大学に入ることになったばかりですが）大学卒業後は一社会人（一般企業人）として働きたいです。 昨今の就職試験では人物本位主義が広がっていると聞きますし、私がそれになれるわけではありませんが、地方公務員試験などでは、結局は人柄で差がつくと本で読みました。一口に人柄、つまり人間性を磨いておくといっても一体どのような努力をするように心掛ければよいのかあまり想像できません。「協調性があるかないか」といった問題よりも上の次元でしょうし…。誠実性といったものは人柄を磨く上で大切なような気もしますが…。 詰まる所、一社会人（企業人）になるためにはどのような（どのように）人間性（人柄）を磨くべきかについてアドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。 ちなみに職種は、現時点では、事務や工場の検査員などを希望しています。自分の引っ込み思案な性格を考えた上です。また、進んで望みはしませんが、親の経済状況次第では大学を卒業せず就職することも視野に入れています。 補足 追加情報として、私は精神科医から広義では広汎性発達障害、狭義ではアスペルガー症候群と診断されています。そうすると、ご意見も変わってきますか。念のため、お尋ね致します。どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 大学院はつまるところ人間関係？
大学院を考えたこたはあるのですが、研究機関、つまり教授とか准教授とかいて、スタッフもいて共に研究するのが仕事 (部外者の人間の想像で書いていますが…) でもそれって、人間関係がうまくいかない人には苦しい環境ということでしょうか？ 「君は東大出身か！」 「あー、君は⚪︎⚪︎大学ね… (そんなに期待していない) みたいな、研究とは違う部分でのストレスとかもあるんですかね？
- 締切済み
- 大学院
お礼
真摯に何度もご回答いただいてありがとうございました。
補足
確かに孤立して、攻撃の対象になっている要素はなくはありません。 まぁ、そのような組織にいる以上は仕方ありませんね。 真摯にご回答いただいてありがとうございました。