退職の理由とは？7年我慢した私が考える退職のタイミング
- 私は医療関係の仕事に就いているが、最近、上司との関係や職場の環境に悩み、退職（転職）を考えるようになった。
- 職場でのイジメや新人看護師の扱いにストレスを感じており、話すことができなくなるほどの苦痛を感じている。
- 健康面でも問題があり、看護師との関わりを避けるために我慢しているが、このままでは自分が自分ではなくなると感じ、退職を考えている。
- ベストアンサー
退職について。
私は、医療関係の仕事に就いています。 これまで、同じところで7年お世話になってきましたが、最近、退職（転職）したいと考えるようになりました。 理由は、上司と年が離れていることや、上がり症のため自分の言いたいことを言えず、職場で仕事以外の会話がないこと、また、内科系のため体調不良になると職場で診察をしてもらうようになり、私の症状を笑うような上司に診察介助をされるのがとても苦痛です。 （先生はとても優しく、診察にも信頼をおけるため、何も問題はないのですが...。） 7年我慢したのに？と思われる方もいると思います。実は、私の職場にはもともと看護師が6人ほど勤めていました。しかし、ほとんどが陰湿なイジメにより去っていきました。残ったのは2人で、新人が入ると冷たい態度をとったり、教えなかったり...私たちもフォローをするのですが、看護師の仕事の全てがわかるわけではないので聞きに行くと怒られたり...そして新人が辞めてしまうということが何年も繰り返されています。そして、ついに新人が入ってこなくなったのです。そこで、次は私がターゲットになったようで、直属の上司までも態度が変わり、冷たい扱いです。そのため今まで以上に話すことができなくなり、仕事と家の往復の毎日の私には1日誰とも話さない日が続くのが、とても苦痛になってきたのです。 更に、胃痛や顔面の痺れ、吐き気やめまいなどの症状に苦しんでいますが、看護師と関わりたくないので何処にも行かず我慢しています。 このままでは自分が自分ではなくなりそうです。 そこで退職を考えるようになりました。 ただ、収入の面では安定しており、先生や奥さんは優しく、やっと入れた職場だったため、なかなか決断できずにいます。 私はまだ頑張るべきでしょうか？ 長文になりましたが、最後まで読んで下さりありがとうございました。
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
人を育てる事ができない上司の側に居ても仕方かないですし、お局？に体調を悪くされて続ける必要はないです。 最後に先生方に退職理由を聞かれたら、上司の人に対する思いやりがないからとハッキリと言いましょう。
関連するQ&A
- 退職について
前回は回答ありがとうございました。 新卒、23歳の会社員です。 前回の質問の続きのようになってしまいます。 退職するかどうかを家族とも話し合い、自分自身で決めた結果、退職することにいたしました。 直属の上司にも退職の旨を伝えました。 理由は体調不良です。病院で検査をしていただいた後、診断書は頂いていませんが、書いていただける症状ではありました（病院の先生は職場で休職するなりなんなりで書類が必要なら診断書を書くから、と仰って下さいました）。 もちろん病院の先生にも仕事とあなたがあっていないのでしょうね、とも言われました。 私も原因は仕事だと思っているので、もう退職するしか術はないと思っているのですが、上司は休職をし、健康になったら戻ってきてほしい意向らしいのです。 もちろん体調を万全に戻すのが一番だということは理解してくださっています。 ただ、体調を整えるのなら休職で様子を見てから、と言われてしまいます。 この仕事があっていないからだと思うとも伝えましたが、一年目の新人はみんな悩むと言われてかわされてしまいます。 休んでいるときは確かに体調は良いです。しかし、また仕事を再開した時に同じ症状に悩まされると自分自身では思うのです。 なのでもう退職しか方法はないという結論を出しました。 上司には結論を出すのが早い、焦るなと言われます。 ですが、私はもうこの仕事を辞めて次を見つけたいのです。休職の間悩むの嫌ですし、出来るだけ早くすっきりさせたい。 退職の話は３、４回話しました。それでも退職として話を進めてはもらえません。 そこでお伺いしたいのです。このような場合でも休職のほうが良いのでしょうか。 そして退職をするにはどのようなことが必要なのでしょうか。 教えていただけると助かります。 それではよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 引止めに合った場合の退職時期
こんばんは。私は現在２年目の社会人です。 現在の職場で３年は我慢してでも働きたいと考えていたのですが、１年ほど前から体調を崩してしまい、仕事を辞めようと上司に相談したところ、必ず改善させるのでできるだけ長く働いて欲しい引き止められました。また上司も３月ごろに定年退職するようで、部署の人数も少なくなり、ここで引継ぎしたばかりの慣れない新人が入ってきて仕事が回っていくか不安とのことでした。 私としては、会社側が言ったとおりに改善されるとだいぶ楽になり仕事もしやすくなるのですが、続けられても来年の年末には退職したいと考えています(体調以外の問題にて）。 来週までに返事をしなければならないのですが、上司が退職してから落ち着くまでの来年の年末くらいまでは働かせて欲しいと言うのは、虫が良すぎる話でしょうか？辞めるといったならスッパリ辞めてしまったほうがいいのでしょうか？どうかアドバイスお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 退職したいです。
うちの会社は比較的休みを取りやすく、結構みんな休みを取っています。 私の出勤率はいい方です。この前、体の調子が悪くて休みを取りました。 休み明け上司に、ボロクソ言われました。 食べることしか楽しみがないからとか、 生活態度がどうとか、 独り暮らしだからダメだとか、 私より休んでいる人はたくさんいるのに、なんで私がそんなプライベート的なことを言われないといけないのでしょうか？ その場は笑って我慢しました。 私は仕事はまじめだし、きちんと言われたことはやってるし、 新人教育とかもやってるし・・・ だから、お給料もボーナスも一番なんです。 私は、いつもニコニコ怒ったりしないほうです。 そんな私にだってプライドはあります。 これをきっかけに退職を考えています。 その上司には心無いことを今までたくさん言われて来ました。 こんなことで辞めるのはおとなげないでしょうか？ 何を言われても我慢するべきでしょうか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 上司が来月退職しますが私も退職したいです。
上司が来月退職します。私も退職したいと考えています。どうすれば宜しいでしょうか。 建築業の事務職をしています。事務員は、上司と私の二人です。 上司が、早くても来月には退職することを知らされたのですが 私も昨年末あたりから退職したいと考えておりました。 ですが、このタイミングで私も退職したいと伝えても良いのか悩んでいます。 上司は勤続年数５年の大ベテラン、私は３年目のひよっ子です。 私の変わりはたくさん居ても、上司の変わりは居ないことは重々承知しております。 ですが、いくら引継ぎをしっかりするとはいえ、 新人二人できちんと事務処理等がが成り立つのかが不安です。 私が退職を我慢し、会社に残れば何事もなく済みます。 ですが、とにかくこのまま仕事を続けるのは辛いです。 元々の辞めたい理由は、上司のパワハラでしたが その上司が退職するという事で悩みが解決したと思いましたが 仕事自体が怖くて出来ません。どんどん仕事が溜まってしまい 上司に叱られるという悪循環になってきてしまいました。 ストレスから、体調を壊してしまい昨日早退をしてしまいました。 今朝、上司に迷惑かけてしまった事を謝罪したところ、 『妊娠しちゃった？大丈夫？焦ったよー(笑) 妊娠だったら、私これから忙しくなると思って。』と言われ とても悔しくて涙が出てきてしまいました。 このまま我慢して会社に残るべきなのでしょうか。 アドバイスください。
- 締切済み
- 社会・職場
- 退職願いの書き方
契約社員として働いています。 一年で契約打ち切りということで３月末で退職予定ですが、精神的苦痛によりそれより前に退職したく退職願ではなく退職届を２週間前に提出することにしました。 グループ長には目障りといわんばかりの態度をされています。 あとは直属の上司に相談してとのことでした。 明日、退職届を直属の上司に提出します。 書き方ですが、会社名のあとに名前を書くと思うんですが届け出る直属の上司の名前か上のグループ長かそれとも会社名だけでいいのかわかりません。 文章は、「私は、一身上の都合により平成○年○月○日をもって退職しますのでここにお届けいたします。」です。 ちょうど２週間後に担当者が転勤のためそれと同時期に辞めようと思います。 急すぎとは思いますが、上司のあんまりな態度にこれ以上真面目に仕事をしても気持ちが滅入ってしまい病気になりそうです。お金が少ないのは残念ですが次の仕事探しに専念したいと。 ご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職時期を延ばされようとしています。断り方を教えて頂きたいです。
退職時期について、悩んでいます。 今の職場で働いて７年になりますが、この度、結婚を期に今年の12月で退職する事にしました。後任の事も考え、半年前の今年の6月には、退職の意思を上司に伝えていました。 実は上司は、いわゆるパワハラ上司で、私は事ある毎に怒鳴られ、言葉の暴力を受けてきました。それでも、自分が我慢すれば事が収まると思い、仕事は続けてきました。 私が退職希望を伝えたのと同時に、求人募集もかけてもらいましたが、現在のところ、希望者は来ていない状況です。 そんな折、今年6月に入職した同僚が、今年12月に退職する事になりました。(理由は、家庭の事情と聞いています。） 今月に入り、業務引継ぎをさせて欲しい、と上司に申し出たところ、当然のように「12月退職は無理。3月まで延ばして。」と言われました。 この後、上司の態度は、ますます露骨に私にだけ威圧的になり、陰で同僚に「7年も面倒見てやったのに、自分勝手な恩知らず」と私の事を言っている様です。 このまま3月まで、この状況で今の職場で働くのは無理だと思っています。 どの様に言えば、上司が納得し、12月で退職出来るでしょうか。 どうか教えて頂きたいです。 長文・駄文ですみません。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 退職の切り出し方について
今の仕事に就いてから４年目になります。２４歳です。この仕事は好きですし、人間関係も良好でこれ以上の職場はないのではないかと思えるくらい恵まれています。 私は役職はついてませんが、サブのポジションをそろそろ任されそうな気がするのと、ただいま新人教育をしております。 ただ、以前よりもともと持っている資格を生かした職業に転職を考えていて、その勉強をしています。その仕事に転職するのには今のタイミングしかないと思いました。仕事が５年目に入ると更に辞めずらくなるだろうし、実は去年にも退職を切り出そうとした所、職場の人員が足りず結局言い出せずにいました。 今は新人さんも入り人数は潤ってると思います。 自分の中では３月いっぱいでの退職を考えており、今切り出しても引きつぎなどでも結構ギリギリかなと思うのですが、、職場がサービス業で年末から年始にかけてかなり激務です。 この忙しい時期に切り出すのもすごく心苦しいのですが、いきなり退職します！だと過激なのでどのようにお伝えするのがよいでしょうか？ だいたいの話し方の流れを教えていただけると大変助かります。 また、３月いっぱいでの退職も考えていることもお伝えしたほうがよいでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 退職するまでの行動。
退職すると決まった途端に周りの態度が変わりました。今月の25日まで一週間以上ありますが、ただ我慢して行くしかありませんが耐え切れません。 以前から続いていた上司からの暴言(人格を否定したり、退職届を持って来い、親にも責任がある)等については雇用主がきつくいい、それから私に謝罪をしたのですが、先週の金曜日の帰り際に上司からまた仕事の事や人格を否定するような事を言ってきました。もうこんな職場は嫌です。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 退職した同僚の結婚祝い
同僚（年下25歳）が２月に退職しました。 披露宴には呼ばないとの事だったので、１万円をお祝いとして渡しました。 ところが、退職する当日に10月の披露宴にも呼ぶ、と言われてしまいました。職場の人間関係から、上司も出席するその披露宴に出席すること自体が私には苦痛で、 それを同僚も承知して私を呼ばない、と言っていたはずでしたが、相手方の母親が職場の人も呼ばないとおかしいということで、呼ぶことになったようです。 出席しないといけないのでしょうか？ もし、出席する場合にはお祝いを先渡ししているので ２万円でも良いのでしょうか？ その同僚とは２年ほどしか一緒ではなく、そんなに親しいわけでもありません。 職場は上司（雇用主）と事務員二人、の小さい職場です。 上司との関係は最悪で、私も新しい仕事が見つかり次第、すぐにでも辞めたいような状況です。 ちなみに代替で入った新人（19歳）はたった８日しか一緒に仕事をしていないのに、披露宴に呼ばれ困っています。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 仕事を退職するか
私は20代半ばで、医療事務の仕事を未経験で しております。 勤務して半年経ちましたが、自分の能力に 向いていない仕事だと気づき退職を上司に 伝えたところ、今月いっぱいまで退職を 検討してほしいと言われ、まだ決断は出していません。 退職を伝えて以降、上司が話しかけてくるようになってきました。 それ以前は、毎日怒られ、話かけるようなことは機嫌が良いときにしか話しかけてきません。 仕事ができない私が悪いので 上司が気づかっている罪悪感があり、 退職を取り消したら、また以前のような態度に なるんだろうな。と思っています。 上司の仕事のやり方は、わからないことが あっても自分でひたすら考えて、答えが 出るまでその仕事は進めません。 考えてもわからない場合でも自分で考えないと いけなく、カルテを回すのに一時間待たせたことが過去にありました。 上司に聞かれたことに対して 結論は言えず質問に対しての理由しか 言えません。結論を言おうとすると結論は わかっているので言わなくてもいい。と言われます。 私は販売経験があるので 新しい仕事が見つかるまで販売の仕事を して生活を検討しています。 今の仕事をこのまま続けるか 販売の仕事に一度戻るか 皆様ならどうしますか？ 販売の仕事だと、給料が減ってしまい、 彼氏との休みが合わなくなってしまうので 環境を我慢するか、お金と休みを我慢するか 悩んでおります。
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
私が未熟なせいだと考える日々が続いておりますが、やはり、退職することで自分らしい生活が戻ってくるものだと信じて、準備をしていきたいと思っております。早々のご回答、ありがとうございました。