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仕事覚えるまでは
こんばんわ。 仕事を覚えるまでは昼休憩してはいけないんでしょうか？ この4月から新入社員で工業系の会社に就職しました。 50代ぐらいの1人の先輩から色々共同作業をしながら仕事を教えてもらってるんですが、「昼休憩の時、飯食べ終わった後若い者と喋ったりしてるようだけど、そーいうことは自分の仕事が分かる者がやること。分からんような人がそんな事してどうするんだ。」みたいに言われてしかられました。 これは当たり前の事なんでしょうか？仕事を早く覚えなきゃいけないのは分かるんですが、休憩する時には他の人と話ししたり休んだりしたいです。 皆さんどう思われますか？やっぱり僕自身甘いでしょうか。
- killermachine
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こんばんわ。その先輩は、はっきり言って考えが間違ってるのではないかと思います。休憩時間は、きちんと休むのが当たり前です。入ったばっかりで仕事をたくさん教えても覚え切れません。そんなのは気にせず、いつも通り過ごしてください。あまり酷ければ、上司にそのむねを話してみればいかがですか?
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- yasu_3
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こんにちは。ちょっと厳しい内容ですので、サラサラと読み流して下さい （＾＾； killermachineさんの先輩が本当に言いたいのは、「昼休みの過ごし方」ではなく「仕事に対する姿勢」ではないでしょうか？ きっと先輩の方には、killermachineさんは入社したてで、学生気分が抜けきっていないように見えたのだと思います。 ご自分で回答の補足に書いていらっしゃいますよね？ >> 仕事に対する積極性がないように・・ > これ・・かもしれませんね。よく「分からんとこはちゃんと質問せにゃ～(しないと)」とよく言われちゃいます。 > あと「この間そ～言っただろ～。」と2度同じ事言われてしまったりとか。 労働者の権利として、休憩時間を正しくとるのは当然の事だと思います。また、そういった休憩時間を使って自分の能率をコントロールするのも労働者の勤めです。 が、killermachineさんはまだ「利益を産める社員」ではなく「教えて貰っている社員」であることを自覚して下さい。 貴方の給料は諸先輩方が産み出していて、そこから給料が支払われているのが現状ですよ。 義務だ権利だという話ではありません。要は社会人としての心得の問題です。 逆に、自分が相手の立場だったらどうでしょうか？向上心旺盛な人と、そうでない人、どちらに物事を教えたいと思いますか？ そこのところを、よく考えた方がいいと思います。 ・・・とか、偉そうに書いてますが、就職したてではなかなか難しいと思います（笑） 今気をつけるべき事は、なるべく同じミスをしない、同じ事を聞かないで済む努力をする、でしょう。 最初の２～３年は怒られるのが仕事と思って頑張って下さい ＾＾
- yoyoyo41
- ベストアンサー率23% (13/55)
別に甘いとは思いませんが、なぜそういった声をかけてくれたのかを考えることが一番大事だと思います。 会社生活で、一番大切なのは人との関係です。 会社組織は人と人とのつながりでできています。 仕事の内容はよくわかりませんが、共同作業をされているようであれば、お互いのコミュニケーション、信頼関係、などが大変重要になります。 当然、仕事がまともにできなければ信頼関係もうまく作れないため頑張らなければなりませんが、昼休みにコミュニケーションをとることは良いことだと思います。 復習やイメージトレーニングをするのであれば、終業後でもできるわけだから、昼休みをどう使うかはあなたが決めればよいと思います。 また、昼休みに話す内容によっては仕事に役立つこともあるでしょうし、リフレッシュすることで午後の作業能率が上がるなどの効果も科学的に証明されているはずです。 次に、「仕事を覚えるまでは」とありますが、その発想には反対です。覚えたらそこで終わってしまうようなイメージをもちました。どのような仕事かわかりませんが、常に向上心や改善意欲をもって仕事に取り組むべきであり、そのような考えからすれば、昼休みは永久にないことになります。 ただし、そうやって貴方のことを心配してくれる、おせっかいを焼いてくれる人には、感謝の気持ちを持つことも大事だと思います。
- apple-man
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＞分からんような人がそんな事してどうするんだ。」みたいに言われてしかられました。 会社の先輩がみないい人とは限りません。 もっともらしい事言って、威張ってみたい だけの馬鹿な先輩も少なくないでしょう。 社内のいろいろな人たちともっと話して 行くと、「あいつはそうやって、毎年新人を いじめているんだ」なんてことを教えて くれる人がいるかもしれません。 休まないと効率上がらないと思いますよ。 労働時間というのはただ適当に決めて あるわけではありません。 もう少し経験をつむと分かると思いますが、 労働基準法にあるような時間の制限で 働くのが長い目で見ると一番効率がいいんですよ。 休むときは休む！で正解です。 どうゆうわけかご老体の方々の中には ただがむしゃらにやるのがいいと思い込んで いる人が多いようですが、休み時間になると ぱっと仕事やめてしまうアメリカなんかに 負けている現実をどう思っているのかと 思うことがあります。 メリハリ付けて行けばいいですよ。
お礼
ありがとございます。 休憩時間は昼飯時間も全部含めて45分間なんですけど それでも全然違いますよね。 がむしゃらにさせられてしまったら体が持ちません・・・。
- fushigichan
- ベストアンサー率40% (4040/9937)
killermachineさん、こんにちは。 ＞仕事を覚えるまでは昼休憩してはいけないんでしょうか？ そんなことは、ないです。 昼休みというのは、休憩するためにあるのですから。 ＞「昼休憩の時、飯食べ終わった後若い者と喋ったりしてるようだけど、そーいうことは自分の仕事が分かる者がやること。分からんような人がそんな事してどうするんだ。」みたいに言われてしかられました。 この５０歳くらいの先輩は、自分がいかに努力して今の地位を築き上げてきたか、 今に至るのか、ということを、言いたいんじゃないかと思います。 「俺の若い頃は、昼休みなんかなく仕事したもんだ！見習え！」 ・・・ということを言いたいのではないでしょうか。 確かに努力されたのかも知れませんが、それを強要するのはどうかと思います。 しかも、昼休みまで働け、というのは、ちょっと行き過ぎ。 熱くなりすぎだと思います。 ＞皆さんどう思われますか？やっぱり僕自身甘いでしょうか。 昼休みは、もちろん休憩するためにあるのです。 そのあとの業務を精力的にこなすためにも。 それに、お書きのとおり、同僚とのコミュニケーションも大事ですよね。 ただ、この先輩は、根性論が好きな先輩のようですから 今度注意されたら 「そうですね。僕も仕事早く覚えたいと思っています！頑張ります！ しかし、昼休みは大事なコミュニケーションの時間でもあるので 午後の仕事のためにも、ゆっくり休んでめいっぱい仕事したいと思います！」 ・・・のように、爽やかににこっとしながら言えば、彼も納得せざるを得ないでしょう。 頑張ってください！
お礼
ありがとございます。 確かにその先輩は、今の仕事を何十年とされているベテランの方です。 昼休みはいつも通り過ごしてみることにします。 ちなみに同僚はいません。今年入社したのは僕だけなんです。
- tori-cha
- ベストアンサー率28% (53/184)
休憩は休憩。 作業効率をあげるためには休んだ方が言い、という意見は私も皆さんと同じです。 ただ、先輩からしてみて、 もしかして、 仕事に対する積極性がないように見えたのかもしれませんね。 休み時間にも、先輩にいろいろ質問したりして、 何かを吸収するように心がけては？ きっと、役に立つことが教えてもらえますよ。
お礼
ありがとございます。 ＞仕事に対する積極性がないように・・ これ・・かもしれませんね。よく「分からんとこはちゃんと質問せにゃ～(しないと)」とよく言われちゃいます。 あと「この間そ～言っただろ～。」と2度同じ事言われてしまったりとか。 質問についても無意識にどこかで遠慮してるのかもです。。。
- yu-taro
- ベストアンサー率39% (3209/8203)
こんばんは。 新入社員ですね。今の時期は周囲はとても厳しいですが、休み時間は休みましょう。 休むということは、次の仕事をより効率良く働くための準備だと考えれば問題ないと思います。昼休みもそうですし、土日の休みも自分の生活をエンジョイすることも必要ですし、次の週に良い仕事をするための体を休めることが必要です。 今度言われたら、返事だけはしておきましょう。工業系の職場はいわゆる職人、現場で叩き上げた人が多く、そういう事を言った人も新入社員の頃はもっと厳しいことを言われ続けて今に至っています。 これも貴重な経験です。修業と思い頑張って下さい。誰しもが通る過程です。私も同じでした。
お礼
ありがとございます。 そうですね～。修行だと思って頑張ります。
- blue5586p
- ベストアンサー率27% (1611/5843)
そんなことはありません 私も現在の会社に就職した当初は、仕事がぜんぜん出来なくて、毎日のように叱られていましたが、休憩時間はきちんと休憩をとるように、といわれました。 勤務時間中は仕事に集中し、休憩時間中は休む、といった「けじめ」こそ大切です。
お礼
ありがとございます。 ＞勤務時間中は仕事の集中し、・・・ 普段の集中力が悪いから言われたんですかね。。
- matrix4
- ベストアンサー率16% (118/704)
期待も毎年新人(新卒）にいう会社の習慣かもしれません。 また、その人の相性とか、教えてもらっている人から見れば、自分も休憩したいし、すこし、距離を置きたいのではないでしょうか・・！？ 人がいないうちに、早く覚えた方がいいといえば、やりやすいとは思いますが・・ 中途で入ると早く覚えようとしようと方もいるとは思います。
お礼
ありがとございます。 習慣かどうかは分かりません。 距離を置きたいのだとしたら・・・なんとなくこれからやりにくいです。
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