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上司からのパワハラで、、、
x_1588_xの回答
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はじめまして ご主人様がパワハラにお会いとのこと、ご同情申し上げます。 実は私、５年ほど前、酷いパワハラに遭ってしまい２０年以上務めた職を失っています。 笑っちゃうことに労働保険の仕事もしていました。そのとき体験したことをもとに書かせて頂きます。 → この状況で退職する場合は自己都合にな ってしまうのでしょうか？ 事業主は良くも悪くも不祥事は隠したがるので、ご主人の方に理があったと認めたとしても退職理由 は必ず自己都合退職です。 → 会社都合にはならないのでしょうか？ → 特定受給資格者にはならないですか？ 私の時には簡単に会社都合に変わりました。 認定の担当官のお話では、実は職安では、世にパワハラが蔓延していて、事業主はが隠していること も分かっています。 ですから、パワハラについてその旨話したところ、「文書により異議の申し立て」して下さいとのこ とでした。 異議申立書は特に定まった書式はありませんが、証明者が必要です。公表されることはなく、会社 に対しても照会されることはないそうなので証明者に迷惑がかかることはないそうです。 かつての同僚になってもらい、書類提出したその日に変更してくれました。 下の方に厳しい要件が書いてありますが、あれはパワハラにより精神的に異常をきしてしまい労災保 険の申請をしたいときの要件ではないかと思われます。 → 会社に仕事を辞めたいと伝える前にどこかに相談した方がいいのでしょうか？ 基本的には労基ですが、よほどの証拠でもない限り動いてはくれません。 → 相談するならどこになんと相談すればい いのでしょうか？ 社労士か弁護士に質問内容のとおりに やむにやまれずしたことではありましたが、経験者として、４０過ぎての転職は大変です。 再就職の心当たりがあればともかくないのなら思いとどまったほうがいいですよ。
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