Wワークでの社会保険加入について
- Wワークでの社会保険加入についての疑問について解説します。
- Wワーク時の社会保険料や天引き方法について詳しく説明します。
- 学生納付特例制度と厚生年金の関係についてもご紹介します。
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Wワークでの社会保険加入について
私は通信教育の大学2年生（神奈川県、22歳）で、学費と生活費を稼ぐためにバイトを掛け持ちすることにしました。 今年は合わせても103万に達することがないのですが、来年からは加入することになると思います。 そこで社会保険について質問です。 A社 時給870 週3～4 1日4.45ｈ…………月収72000円（交通費含む） B社 時給850 週4～5 週30時間以上……月収102000～136000円（交通費かかりません） ※A＋B 年収2，088，000円～2，496，000円くらい ※A社 社会保険加入不可、B社 社会保険加入可能 【質問】 (1)この場合、B社だけ社会保険に加入で、給料からの天引きもB社のみで行われるのか、給料を合計から算出した後に両社から半分ずつ天引きされる？ (2)社会保険料は年収から何％程引かれますか？ (3)学生納付特例制度を受けていますが、厚生年金に変わると自動的に中止or自分で申請する？ 回答をよろしくお願いします（＞人＜ι）
- kumi3272
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長いですがよろしければご覧ください。 （※不明な点はお知らせください。） ＞(1)…B社だけ社会保険に加入で、給料からの天引きもB社のみで行われるのか、給料を合計から算出した後に両社から半分ずつ天引きされる？ 前者です。 『複数から給与を受けている場合の社会保険の取り扱いついて教えてください。』 (掲載日：2010年06月11日) http://www.cs-acctg.com/useful-kyuyo/000284.html 上記のサイトの説明の通りですが… いわゆる「かけもち勤務」で「2ヶ所の事業所」に勤務する場合は、「それぞれの事業所での労働条件」によって、「それぞれ被保険者の要件を満たすかどうか？」を判断します。 『適用事業所と被保険者』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962 そして、「一方の事業所でのみ被保険者になる」場合は、「もう一方の被保険者にならない事業所」は【無関係】です。 つまり、「被保険者となった事業所」から受け取る報酬によって「標準報酬月額」が算出され、保険料が決定します。（徴収を行なうのもその事業所の事業主です。） 『標準報酬月額』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=176 両方の事業所で「被保険者」となった場合は、別途、届出が必要になります。 『複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2268 ＞(2)社会保険料は年収から何％程引かれますか？ 前述のように「年収」ではなく、「被保険者となった事業所」での「標準報酬月額」をもとに保険料が決まります。 また、事業主が保険料の半分を負担します。（「健康保険」は、保険者により負担割合いが違います。） 『厚生年金保険の保険料』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1971 『総務の森｜計算ツール』 http://www.soumunomori.com/tool/ 『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』（2008/10/02） http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/ 『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964 ＞(3)学生納付特例制度を受けていますが、厚生年金に変わると自動的に中止or自分で申請する？ 「第1号被保険者」から「第2号被保険者」になりますので、いわば「自動的に」（第1号被保険者としての）特例の対象ではなくなります。 『第1号被保険者』（と関連リンク） http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152 『～年金が「２階建て」といわれる理由～』 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html ***** （その他参考URL） 『国民年金と厚生年金の比較(違い)』 http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/kouseinenkin-hikaku.html 『日本年金機構＞全国の相談・手続窓口』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp --- 『傷病手当金とは』（2008/4更新） http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/syoute.html 『けんぽれん＞よくある質問』 http://www.kenporen.com/faq/index.shtml --- 『労働保険とはこのような制度です』 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtoroudouhoken/index.html 『［PDF］雇用保険に加入されていますか～労働者の皆様へ～』 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/roudousha01.pdf 『従業員負担の雇用保険料の計算方法は？』（2008年1月18日） http://www.sr-kyuyo.com/koujyo/koyouhokenryo/hokenryo_keisan.html 『複数事業所で勤務する従業員の雇用保険はどこで加入しますか？』 http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65390753.html 『労働基準行政の相談窓口』 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kijyungaiyou06.html --- 『全国社会保険労務士会連合会＞各種相談窓口 』 http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/ ※間違いのないよう努めていますが、最終判断は【必ず】各窓口に確認の上お願い致します。 ※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください
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