• ベストアンサー

失業保険がもらえ無くなる?・・・時効は有りますか?

今現在会社勤めで、すでに3ヵ月半の給料の遅延があります。 いま、会社を辞めて失業保険をもらえば、すぐにもらえます。 そこで、仕事を探しながらバイトで何とか食いつないだとします。 1年後ぐらいにバイトも無くなって失業保険をもらおうと思ったら・・・・どうなりますか? バイト中は雇用保険などかけないですよね・・・ こう言った場合は、もらえなくなると言った時効って有るのですか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7598)
回答No.1

失業給付の受給期間は 退職日の翌日から1年間です。 その間に所定給付日数の受給をうけないと 残った給付日数は打ち切られます。 受給期間延長手続きというのがありますが 受給開始を延ばす手続きです。 手続き期限は 退職の翌日から働けない日が 30日を越えた日から1ヶ月以内です。 認められる理由として 病気、ケガ 妊娠、出産、育児 親族の介護 海外赴任する配偶者に同行 公的機関の海外派遣 となってます。

fjdksla
質問者

補足

私の場合、長年かけていますし・・・会社都合ですので、 10ヶ月ほどもらえるはずです。 だとすると、 怪我もないし・・・1ヶ月以内に受給しないといけないわけですね?

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 失業保険について

    失業保険について質問です。 11月に2年勤めていた会社を1月に控える出産のため退職しました。 雇用保険に入っていたことと、妊娠出産で受給期間の延長があると知りハローワークに詳細を聞きに行こうと思った矢先に、主人の会社の事務を年末まで(1ヶ月半)手伝って欲しいと言われ行くことになりました。 そして、先週ハローワークに行きこういった場合どうなるのか聞くと、今働いてるところが週20時間以上であれば(当てはまります)雇用保険に入ってもらい最後の仕事の日から一ヶ月後に離職届けを持ってきてと言われました。 そこまではわかったのですが、失業保険は近々6ヶ月分の給料の平均の何パーセントかですよね? この一ヶ月半くらいのお給料は2 年働いたところの給料の半分以下です。 この場合この一ヶ月半分も含んだものが計算されるのでしょうか? 前の職場の4.5ヶ月と今の1.5ヶ月の平均? それと、前述したよう最終日から一ヶ月後に離職届けを出してと言われたのですが、いつからが失業保険適用になるのでしょうか? ハローワークで説明を受けたのですがイマイチよくわかっておりませんでした。 なのでこの場で質問させてもらいました。 すみませんがよろしくお願いします。

  • 失業保険

    失業保険について! 私は3年間働いていた会社を私の都合でやめました! 毎月の給料は月10万ぐらいでした!この場合は失業保険だいたいいくらぐらいもらえますか? あと、失業保険がもらえるのは3ヶ月後?ぐらいだと聞いています、そこで3ヶ月前に単発のバイトとか週2~3のバイトを2ヶ月ぐらいやった場合は失業保険はもらえないですか? 教えてください!お願いします!(~_~;)

  • 失業保険について

    ややこしい質問なのですが教えて下さい。 去年の2月で一年半勤めた会社を辞めました。 失業保険には加入していました。 その後、失業保険は貰わず一ヶ月から3ヶ月で転職を繰り返しました。 9月が最後の雇用保険加入でした。 それから入院したりで働けず現在は単発のバイト生活です。 本当にお金がなくて困っています。 そこで質問なのですが、 今さら失業保険をもらうことは可能なのでしょうか? 就職活動は頻繁にしています。 やはり無理でしょうか? わかる方教えて戴けないでしょうか?

  • 失業保険に関して教えてください。

    6月中旬に会社を退職する予定です。 この会社では社員で勤め5ヶ月くらいです。 その前は6年半勤めた会社を昨年の10月末で退職しました。 今回、会社を辞めてから、会社を興そうと考えており、 個人で準備をして、予定では9月、10月には会社を設立したいと考えています。 その場合、今の会社を退職後すぐに失業保険の手続きをしようと思っています。会社設立まで3ヶ月、4ヶ月となり、会社設立後は自分が代表となりますが、この場合、受給者の対象とみなされ、再就職手当てはもらえるのでしょうか。また、失業保険の受給は受けられるのでしょうか。 会社設立までは空いた時間で働く意思はあります。(バイト) 失業保険に関して無知なので、 詳しい方宜しくお願い致します。

  • 失業保険の受給について

    知人のことなのですが、 現在失業して、失業保険をもらっているそうです。 あと数ヶ月あるようなのですが、 既に別のお仕事(といっても、週に2~3日のパートだそうです)をしているとのこと。 しかし、現在失業保険をもらっているので、 お給料をもらうと、失業保険がもらえなくなる?減額される?とかで 今働いているところには失業保険が終わってから まとめて給料をもらえるように交渉したというのです。 小さい個人経営のところなので、新しい会社も了承したようなのですが、 それはやってもいいことなのでしょうか? 不正はないと考えていいのか、 知人が不正をしていることになるのか、はたまたその条件を知ってて了承した新しい雇用先が 不正になるのか、どうなのでしょうか。 本人も気になるようなので、よろしくお願いいたします。

  • 退職後にバイト。失業保険もらえますか?

    これまで会社勤めしながら、副業で週末バイトをやっていました。 今回会社を自己都合で退職しましたが、バイトはそのまま継続しています。 バイトといっても週末数時間ですので月2~3万です。 そのままバイトをしながら再就職活動する予定ですが、 もし仕事が見つからなかった場合、このバイトのために3ヶ月後の失業保険がもらえないのかと ふと思いました。 今からバイトを辞めて失業保険をもらえますか? 本当は3ヶ月無収入になるのは辛いです。 今からでも良い方法があれば教えてください。

  • 失業保険受給できるでしょうか?

    お世話になります。 現在会社勤めをしており4月で丸3年となります。 小さい会社なため従業員は雇用保険に入っておらず今年の8月、ようやく社長が重い腰を上げ雇用保険に入ってくれました。 4ヵ月後の来年3月一杯で退職予定なのですが、失業保険はこの場合受けられるのでしょうか?

  • 失業保険

    今年の5月から雇用保険も払い、週30時間勤務の仕事をしています。 今の職場を3月で辞めたいのですが、失業保険をもらうには 11ヶ月なので、1ヶ月間(4月)からどこか違う職場にと 思っています。 来年の年度途中で妊娠したいため辞めたいのですが、 4月からの職場でバイトとして雇用保険を払い、2つの職場の 離職票で失業保険を受ける事はできますか? 1年見込みのバイトで、1,2ヶ月で辞めてしまう場合、 離職票はだしてもらえないのでしょうか? 今の仕事だと年度途中の妊娠がきついので、考えてしまいます

  • 失業保険もらってた

    現在20代半ばです。 20ぐらいの頃、ある会社で1年間働いて退職しました。 雇用保険をかけており退職理由が給料未払いが3ヶ月以上続いてたってことで(年をまたいで)一ヶ月後にもらえました。 その後の4ヶ月間は就職活動を一応しながら失業認定日にハロワに行き無職してました。 今でいう半ニート状態。 その空白の期間をどう履歴書や面接で説明しようか悩んでいます。 保険もらってバイトしてたって言ったら法的に違反するし… もしそう言ったら詐欺行為に値してしまいますよね? もしくは失業保険をもらっていた事をかくす…って加入歴でバレバレ。 職業訓練所や学校行って資格取ったり勉強すればよかったっと今さらながら後悔してます。

  • 失業保険の受給について

    はじめまして。 僕は、4月の初めに6年勤めていた会社を退職しました。 職業安定所に行き、雇用保険受給の手続きもしました。 自己都合退職なので、今現在は受給制限中(待機中)です。 7月から失業保険をもらうようになっています。 しかし、4月の終わりからバイトを始めました。 本来なら、これで失業保険はもらえませんよね? しかし、失業保険をもらい始める7月の何日前までに、 バイトを辞めると、3カ月間失業保険がもらえると聞きました。 本当なのでしょうか? また、そう言った場合は、離職票か退職証明書が必要だそうです。 (これは、どこの会社でも同じですよね?) それと、雇用保険受給資格証明書は、以前6年務めていた会社のものがいるのでしょうか? それとも、今のバイト先のものがいるのでしょうか? ちなみに、今のバイト先では雇用保険に加入しています。 どなたかお解かりになる方、教えてください。 宜しくお願いいたします。