- ベストアンサー
失業保険に関して教えてください。
6月中旬に会社を退職する予定です。 この会社では社員で勤め5ヶ月くらいです。 その前は6年半勤めた会社を昨年の10月末で退職しました。 今回、会社を辞めてから、会社を興そうと考えており、 個人で準備をして、予定では9月、10月には会社を設立したいと考えています。 その場合、今の会社を退職後すぐに失業保険の手続きをしようと思っています。会社設立まで3ヶ月、4ヶ月となり、会社設立後は自分が代表となりますが、この場合、受給者の対象とみなされ、再就職手当てはもらえるのでしょうか。また、失業保険の受給は受けられるのでしょうか。 会社設立までは空いた時間で働く意思はあります。(バイト) 失業保険に関して無知なので、 詳しい方宜しくお願い致します。
- mamama87
- お礼率91% (11/12)
- その他（社会）
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
再就職手当は、受給可能と思われます。 以下のＵＲＬをご参照ください。 http://www12.plala.or.jp/ts-office/q&a.koyou.htm#co10 詳細は、ハローワークへ電話で確認してみてください。
その他の回答 (2)
- rukuku
- ベストアンサー率42% (401/933)
こんばんは 最近失業＆再就職を経験した者です。 本当は、ハローワークで聞くのが確実なご質問です。 といっても、小さな町なのに朝一で行っても１時間待ちというのを経験していますので、他で質問したくなるのも理解できます。 自己都合で退社した場合には、３ヶ月間は失業保険を受けられません。 また、会社設立の準備を始めれば、これも受給対象から外れます。 残念ながら失業保険の受給はあきらめた方がいいと思います。 不正受給がばれれば、３倍返しです。
- ritarida
- ベストアンサー率18% (17/91)
自己都合で会社を辞めた場合、 雇用保険に1年以上入っていないと出ないのでは？ 会社都合でも最低半年の被保険者期間が無いと出ないはずです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 貴重なご意見参考にさせていただきます
関連するQ&A
- 失業保険について教えてください
以下の場合は、失業保険の受給資格はるのでしょうか。 また、あるのならば、待機期間はどれだけなのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。 8月中旬：派遣社員として勤務し、契約満了により退職 （勤務期間は2年11ヶ月でした。雇用保険・再就職手当は受給していません。） 10月中旬：前職とは異なる派遣会社の派遣社員として勤務 12月末日：契約満了により退職 （勤務期間は2ヶ月と8日です。）
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について教えてください
こんにちわ☆手当金についてはとても勉強させて頂いたのですが、失業保険について教えてください！ 只今、妊娠９ヶ月で１月末出産予定です。 先月いっぱいまで働いており、約１年失業保険を払ってました。 出産を機に（自己都合）退職しました。 せっかくかけていたし、もらえるお金はもらわないと損だ！ と思い、受給延長の手続きをしようと思うのですが、出産後一段落着いたら受給の手続きや、２８日ごとにハローワークに行かないといけないことを知りました・・・。 勿論子供を連れて行くことは出来ないと思うのですが、かと言って夫婦とも実家がかなり遠いので、預け先が無い状態です。 子供が保育園に預ける位になったら、仕事する予定ですが、やはりこんな状況だと受給は難しいですか？ 月２０万前後だったので失業保険諦めて、旦那の扶養に入ろうかな・・・。 とも思うのですが、働く意思はあるので・・・。 大変乱文ですみません(>_<)どうしたらよいか教えてください！
- ベストアンサー
- 妊娠
- 失業保険について
3月末に仕事を退職し、すぐにハローワークに失業保険の手続きに行きました。 3ヶ月間の待機期間は少しのアルバイトと休息して過ごしました。 その後、7月末に認定日がありましたが、旅行のため行けず、1ヶ月分の受給を諦めました。 8月末に受給予定ですが、9月中旬から3ヶ月間留学に行こうかと考えています。 通常、失業保険はすぐにでも就職できる状態でないと受給資格がないと認識しています。 留学を検討している場合は、受給資格はないですが、ずっと働いてきたので貰えるのなら貰いたいとも思ってしまいます…。 また12月に帰国後、職業訓練校に通うことも検討しています。 この場合、8月の認定日時点では留学を検討しているので受給するべきではないでしょうか。 もし受給してしまった場合、留学から帰国後に、3ヶ月間何していたのか問題になりますか。 8月時点では就職する意思があったが、やはり留学が諦めきれず3ヶ月間留学することにした。帰国後、また働くために職業訓練校に通いたい。というのは、不正受給になってしまうでしょうか。 アドバイスいただければと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について質問です
こんにちは。 失業保険の受給資格について質問です。 ちょっとややこしいので、流れを簡潔にまとめてみます。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ (1)今年の2月末に自己都合による失業申請を最寄のハローワークにて行い、5月末から失業保険を受給できるとのことでした。 (2)就職が決まり、5月1日から働き始めました。 (3)再就職手当てをもらおうとハローワークに行き、再就職手当て受給の申請をしました。（会社からの在職証明も提出済みです。） (4)しかし、新しい会社がどうも自分に合わなかった為、先日退職しました。 失業保険の受給が5月末からだったため、また、再就職手当ては申請をしてから一ヶ月後くらいに就職した会社にハローワークが電話をしてまだ在籍していた場合にのみ支払われるというとのことのようなので 私はまだハローワークから保険を一切もらっていません。 このような流れの場合私はもう一度失業保険を受給できるのでしょうか？？ すごくややこしい流れですみません。。 どなたかお分かりになる方おられましたらご回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- これって失業保険もらえますか？
2月末に6年勤務した会社を自己都合で退職しました。 失業保険の手続きは会社から離職票が届く来週には行けると思うのですが、その前に今週から1ヶ月程派遣で働く事になりました。 失業保険の手続きの前に短期でも働いた場合って、失業保険は受給できないのですか？ それとも受給額が減ったり、待機期間が延びたりしますか？ あと、もし仕事の期間を延長して欲しいと派遣先企業に頼まれて働いた場合、失業保険は受給できないのでしょうか？ その場合再就職手当はもらえるのでしょうか？ 分からない事だらけで大変困っています。 ご存知の方、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険と傷病手当について
失業保険と傷病手当について質問させていただきます。 まず現在の私の状況なのですが… ・去年10月1日に有期契約社員として働き始める。 ・今年１月、契約を更新する。(三ヶ月毎の更新) ・今年2月中旬にケガをして入院し、休職する。 ・3月末時点でケガが完治せず、それを理由に契約更新できず。 ・3月いっぱいで、契約満期で退職。 今後することは… ・2月中旬から3月末までの傷病手当の申請をする。 ・今月(4月)からはハローワークへ行き、失業保険の申請をする。 （私は傷病手当の継続給付の資格がありません。） そこで質問です。 １、失業保険を受給するにあたり、『自己都合』と『会社都合』で受給のタイミングが変わってきますが、『契約満期』の場合はどうなるのでしょうか？『会社都合』と同じく、すぐに給付されるのでしょうか？ ２、失業保険の支給額の計算は「過去６ヶ月の総支給額÷180×50～80％」で日額が決まるそうですが、私は２月中旬から３月末まで就業しておりませんので、その間の給料は支給されておりません。 その分は傷病手当金を受給することになるのですが、傷病手当金は「過去６ヶ月の総支給額」の一部として計算されるのでしょうか？ ３、そもそも私は失業保険の受給資格があるのでしょうか？最低半年、雇用保険に入っていなければ失業保険の受給はできないと思うのですが、上記の通り私は最後の１ヶ月全く就業しておりません。 現在まだケガが完治せず、通院生活をしております。 体を動かす仕事は数ヶ月無理そうなので、事務職を探そうと思っておりますが… すぐに見つかれば良いのですが、もし見つからなかった場合、失業保険に頼るしかありません。 少しでも多くの額を少しでも早く給付されれば嬉しいのですが… どなたか詳しい方いらっしゃいましたら、知恵をお貸しいただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険と扶養について
５月3日に結婚予定で、自己都合で３月25日に退職をしました。 今後、求職活動をしながら、失業保険を申請する予定で、 今日明日にでも、失業保険の申請には行こうと思っています。 勤めは13年勤めいていたので、手当は120日頂ける予定です。 先日、まず保険の手続きに役所にすぐ行き、国民健康保険に加入しました。 昨年までの所得で計算するため、年額53万程の保険料になるそうです。 （会社に訪ねるように役所に言われ、任意継続についても問い合わせしましたが、 そうするともっとたくさん払わないといけないそうです。） 金額も大きいですし、どうしたら一番負担が少なくなるのかと思い、質問させて 頂きました。 ５月に主人になる人の扶養にまず入り、失業保険を頂く間扶養からはずれ、失業保険 受給後また扶養に入るのが一番良いでしょうか？ また、会社によっても対応は違いますか？ 先方には聞いてもらおうと思っています。 どなたかわかられる方、どうぞよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 医療
- 失業保険は直に貰えるの？
退職を２択で薦められました。失業保険は直に貰えるのでしょうか？ H２１年に鬱病の診断書を提出後、社長に呼び出され、 (1)会社都合で失業保険を３ヵ月直に貰う (2)自己退職で鬱病傷病手当で療養する 上記選べと言われ、私はその時も鬱状態が酷く(2)を選びました。 その後、心療内科へ通院しながら傷病手当を受給し、今年２月末で傷病手当も満期です。 収入がないと困るので傷病手当が切れたら就職活動したいのですが、 私の場合、失業保険延長手続き済みなので医師の診断書を出せば、失業保険３ヵ月出ます。 この場合、失業保険は直に貰えるのでしょうか？それか３ヵ月後からの給付になるのでしょうか？ 私は過労と社長のパワハラで鬱病になり、今年１月に労災申請しました。 また、退職を薦められた。その時は鬱病で体も動かない重度鬱病でした。 この場合、失業保険は自己退職でも直に支給されるのでしょうか？ また、労災認定の結果は今年６月から１０月までかかります。 その間、無理して働けば、労災認定された場合、不利なのでしょうか？ 誰か助言をお願いします。
- ベストアンサー
- 医療
お礼
ありがとうございました。 すごく参考になりました。