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雇用保険・労災保険の加入に関しまして
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＞週40時間以上労働 ＞社会保険未加入の場合、・雇用保険と労災保険のみ加入は可能でしょうか？ 「厚生年金保険」「（職域の）健康保険」の加入要件と「労働保険」の加入要件は、まったく違います。 「労災保険」は、原則として「すべての労働者（被用者）」が被保険者になりますが、「雇用保険」は以下のように（労働時間だけではなく）「３１日以上の雇用見込みがあること」が必要です。 『［PDF］厚生労働省＞雇用保険に加入されていますか～労働者の皆様へ～』 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/roudousha01.pdf （参考） 『職域保険（被用者保険）』 http://kotobank.jp/word/%E8%81%B7%E5%9F%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA --- 『厚生労働省＞労働保険とはこのような制度です』 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtoroudouhoken/index.html 『学生は雇用保険の被保険者とはならないと聞きましたが本当ですか？』 http://www.cs-acctg.com/useful-kyuyo/003344.html 『厚生労働省＞労働基準行政の相談窓口』 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kijyungaiyou06.html --- 『日本年金機構＞適用事業所と被保険者』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962 『日本年金機構＞全国の相談・手続窓口』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp --- 『全国社会保険労務士会連合会＞各種相談窓口 』 http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/
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