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上司と私お局様の不倫を知ってしまいました
- 上司と私お局様の不倫を知るきっかけとなった状況について説明します。
- 不倫関係がバレてしまった結果、私が直面する可能性や悩みについて考えます。
- この状況をうまく切り抜けるためのアドバイスを求めています。
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- maple_sugar
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- keronenko
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何も貴女の上司やお局が会社で１番偉いわけでもないし、人事権ももっていません。 持っているとすれば、貴女より長く会社に勤めているだけ。 2人の実務能力は解りませんが、更に酷いことを貴女にしてくるならば、それは結託したパワハラですから人事課に相談しましょう。 しかし、それは貴女にも覚悟が必要です。 また貴女の実務能力もこの文章ではわかりませんので、それに対してのお局からの指導に貴女が被害妄想的になっているのであれば、話しは変わってきます。 意地悪な上司は、時に使えない部下に対してイジメてイジメ抜きます。 逆に上司の指示に、臨機応変に対応し、上司の発言が間違っていればハッキリと発言できる部下だと向こうも一目置きます。 まぁ逆ギレしてもっと虐めるブラック上司もいますけど… 貴女が今の仕事に執着しているのであれば、上司やお局に指示されてもそれを熟せるスキルを持ってください。 そうすれば、自然と虐めは解消されるのではないかと思います。 でなければ、上述したとおり人事課に相談をお勧めします。
お礼
回答有難うございます。小さな事務所で上司の上司は 常駐していません。人事課に話す時は離職覚悟になると思います。転職を視野にいれつつ仕事を確実に仕上げていくようにします。
No.1さんの回答に同意・賛同します。 こっちは秘密しってんのよ！見たいな態度はNG。 むしろ、「私さっぱりわからない」みたいな雰囲気で馬鹿なふりをしましょう。 ただ、すべてBeabeeさんの思い込みであることも想定内ですので、思い込まないほうがいいですよ。 ただの誤解の場合もありますから。 今後は二人には近づかない。 そして嫌がらせされても誰かに相談というのもやめましょう。 何故なら、面倒な社員（Beabeeさんの相談のこと）と思われますから。 自力でなんとかするのがコミニケーションスキルです。 ただ、その問題も、具体性はありませんが、実は相談したことが、Beabeeさんのほうに問題があってたまたまその、お局（←こういう言い方をするのはやめましょう、若い人は何でも言っていいとは思いません、態度の悪さが黙っていても見えます）のほうに正当性があって、肩をもっただけをBeabeeさんが勝手に不倫だこの二人！と思っているというのもありです。 この話には全てBeabeeさんの主観的なことしかなく、客観性に乏しい。 よって、思い込みだったとして、追求しないことがベストです。 上手に仕事場で生きていくには誰だれさんがと相談するのはやめましょう。 面倒な社員と思われるだけです。
お礼
回答有難う御座います。 全く知らん顔で通します。回答者様が指摘されているように私の思い込みなだけで二人には何もないのかもしれません。また相手が私より一枚上手であれば全く知らん顔で接してくるのではないかなとも思います。 お互い追求しないのがベストですね。 相談相手は誰もいません。
- dorachanako
- ベストアンサー率4% (1/25)
二人が会っている時にわざと顔を出す。その前に二人の写真を撮っておく。 後は笑顔でいたらいいです。何かされたら、会社や上司の家に写真を送ればいいですよ。 絶対脅迫行為はしないように。
お礼
回答有難うございます。 写真を撮るのはなんだか私の持ち物が穢れる気がして 取る気になれません。
こんにちは。 とりあえず、何も知りません的な顔で出社されたらいいと思います。 相手側の出方を伺うのです。 もし相手側が質問者様に嫌がらせを仕掛けたとして、その腹いせに不倫関係をばらされては困るのは相手側です。 間違っても「私はあなた達の弱味握ってるわよ」と云わんばかりの表情で行かれるのは危険です。 けれど、執拗にそのお二人から嫌がらせを受ける様でしたら、その上司以上の方に正直にお話されて、相談なさるのがいいと思います。 落ち着いてお仕事が出来る様になるといいですね。
お礼
回答有難うございます。確かに向こうの方が怖い思いをしているかもしれないですね。関わりたくないので知らぬ存ぜぬで通します。 職場は私たちだけなんです上司の上の上司は常勤していないので彼と話をするという事は離職の覚悟を決めてからでないとできそうにありません。
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