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バイトやめたくなってきました・・・
ホールのバイトを初めて１か月ちょっと経ちました。 まだまだ慣れずミスばかりしてます。 それでも頑張って早く仕事を覚えようと思ってたのですけど 先日から腱鞘炎と思われる症状が出てきて・・・。 痛みは本当に軽いのですけど バイトをやってるかぎり治るどころか 痛みもひかないと思うので・・・。 学校が始まれば字を書くことも多いし 私はパソコンを使う授業も多いので 学業に支障が出てしまうのは困ります。 こんな理由で入ったばかりなのに急にやめると言うのは やっぱりダメですか？ あとやめる場合はどのくらい前に言うべきなのですか？
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- ko-pooh
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身体を壊してしまっては、意味が無いので正直に職場の上司?に相談し退職したほうがいいのかとおもいます。 雇う側としては非常に辛いかと思うが、やはり身体が資本ですし、本業は学生ということでそんなに深刻になる必要はないかと思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 手が痛くてお料理が運ぶのが危なっかしくなってきてます(^_^;) 運べなくなったり、お料理を落としてしまうほうが 迷惑かけてしまいそうですし 手の痛みのこと伝えてなるべく早くやめさせてもらいます。
- Scotty_99
- ベストアンサー率30% (393/1284)
仕事を長く続けることってすごい大変なことがわかったと思います。 仕事を長く続ける力って大人になる上で非常に大切な力です。これを機会にバイトしてお金を稼ぐということの大変さを知ったと思います。 大人のなかで愚弄される大人は、仕事が長続きしない人です。piano07さんから見ても職を転々とする大人って尊敬できませんよね？ 今回は初めてのバイトなので仕方ないと思うんです。それは雇う側も覚悟しています。していなければ雇用主失格！電話でもいいですから思い切って電話入れてやめさせてもらえるよう頼んでみましょう。 お給料をもらうのですからできるだけ向こうのお願いがあれば聞いてあげて退職しましょう。
お礼
はい、仕事の大変さを学びました。 あとお金が大切なものだと改めて認識もしました。 電話は忙しかったりして 責任者の方はなかなか出られないので とりあえずメールを送っておきます。 今日病院に行って炎症を起こしており、 ムリに力を入れたり物をつまんだりひねったりしないようにと言われたことなどを伝えようと思います。 明日バイトに行くのでそのときにも話ますが。 なるべく代わりが見つかるまでは続けようと思います。 ただシフト制なので人が足りないときだけに してもらうように頼みます。
- myu2001
- ベストアンサー率18% (394/2110)
経営者の立場として考えると、１ヶ月ってちょうど仕事を 覚えるくらいなので、その辺で辞められると正直厳しいですが、 体調が原因なので、問題ないと思いますよ♪ バイトなので、今週限りで とか、今月限りで。。。 なんてのも全く問題ないと思います。 私は何年か前（笑）学生の時に友達に電話をかけてもらって 辞める旨を伝えてことがあるくらいですし。。。＾＾；
お礼
ありがとうございます。 代わりが見つかるまでは続けようとは思ってます。 シフトは少なくしますけど・・・。
- 4ne-4ne
- ベストアンサー率17% (11/64)
＃１です。 言葉たらずだった箇所があるので追加します。 一般企業であれば、退職願は”業務引継ぎ期間等も考慮し、最低でも”1ヶ月前が常識。
お礼
ありがとうございます。 代わりが見つかり次第ということで 言って見ようと思います。 シフト制なので あまりムリに入れないようにはしますけど。 お料理運べなかったりしたら かえって迷惑かけてしまうので。
- 4ne-4ne
- ベストアンサー率17% (11/64)
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