- 締切済み
会社から報酬に関するレポートの提出を求められた
root_16の回答
- root_16
- ベストアンサー率32% (674/2096)
質問の仕方がいやらしいので、質問者が どういう意図でこの質問をしたのかを推測しないといけませんが。。。 (1)自分の報酬の意味について これは、何のために働くのか、ということだと思います。 「お金」、「生活」、「生きがい」等いろいろあると思いますが、 単に「お金」だけ書くと、結局はより良い条件のある会社に 転職する機会があれば、やめる奴だと判断されかねないので、 今いる会社で得られている「ご褒美的なもの」=報酬としてお金以外の ことを少し書いた方がいいと思います。 (2)同じく、お金だけでなく、職場や社会での評価など、 自分なりのモチベーションのもとや将来の夢的なことを少し書いた方がいいと思います。 (3)ただ夢を語るだけではしょうがないので、具体的にどうするのか? これは自分なりに書くしかないでしょうね。 ただ、この質問は個人的にはいやらしいなぁ、と思います。 お金だけで働く人は、お金をちらつかせればいいだろうとか、 やりがいで働く人は、賃金が低くてもやるだろうとか、 この質問に答えることによって、質問に答えた職員は一切得をしないという えげつない質問ですね。 人事が考えたかもしれませんが、ろくな会社でないようにも思います。
関連するQ&A
- レポート提出で困ってます・・・レポートって何を書けばいいんでしょうか?
内定先の会社から課題学習としてレポートの提出を求められました。 でもレポートってどういう意味なんですか? そのレポートの課題は、ある書籍を読んでレポートを提出して下さいとの事でした。 この場合のレポートっていうのはその本を読んで要点をまとめることをいうのか、 その本を読んだ自分の感想を書くことなのか、 それとも要点をまとめながら、自分の感想を挟んでいく事なのか、 どれを求められているのか、またこれ以外の事をレポートと呼ぶのかが分かりません。 後、作成方法は、フォーマットはあえて統一しません。想像力、発想力を最大限発揮し、自分なりの表現方法で作成してください。との事でした。 これは例えばどういった感じで書けばいいんでしょうか? こういった事を質問するのはおかしいと思うかもしれませんが、 レポートというのを書いた事がなく、どうしていいのかわかりません。 自分の発想力を使わないといけないのは分かっているんですが、発想力、想像力が乏しいので、何かヒントや、通常はこうするといった事を教えていただけると助かります。 どうかよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 大学・短大
- ( 至急) 会社に提出するレポートについて
( 至急) 会社に提出するレポートについて 会社の査定の関係で、レポートを提出します。 初めて書くので、書き出しがよくわかりません・・・ お題は「自分の業務で改善すべき課題とその課題にどのように貢献するか」です。 書き出しを、 ”当社に入社してもうすぐ二年が経ちます。 自分に与えられた業務内容と、その業務が他部門にどのように影響するのかを把握し、業務の効率化とスキルアップを図ることを目標としています。 その為に日々の業務で改善すべき課題を見直し、改善策をまとめました。” にして、その下に <業務内容> 1.○○ 2.○○ と書いていき、最後に改善策を書くという内容はおかしいでしょうか? 入社二年目です。 お教えください。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 会社の先輩が、柿の種の黄金比を調べてレポートで提出しろとパワハラしてき
会社の先輩が、柿の種の黄金比を調べてレポートで提出しろとパワハラしてきます。助けて下さい><
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 突然役員報酬を払わないといわれた。
ある会社の役員ですが、突然社長から今月から役員報酬を支払わないといわれました。 役員報酬は会社の規定で、社長に一任するとされていますが、 不支給まで一任されてしまうのでしょうか。 家族もいるので今月から給与がなくなると思うと心配です。 取締役会でもそのような不支給の決定をしたことはありません。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 会社の研修レポートについて
こんにちは 新卒で今年から社員になった22の男です 会社は主に製造ですが私はパソコンシステムの管理をさせていただく職種です。 とはいっても、今は工場で現場の研修をしているのですが。 数週間前に県外の同グループの工場の見学に行き、そのレポートを書いて来いと上司に言われ、レポートを書きました。 新人研修レポートを会社に提出したところ、「考え方が幼稚」「中学生並の文章」などの厳しい評価をいただきました。 レポートは 学んだこと、今後仕事で生かしたいことの二つです。 自分なりに頑張って書いたつもりでしたが、一蹴されて落ち込んでいます。 正直私は頭もいいわけでもないしスポーツも苦手ですが、それでも必死に書いたレポートを跳ね返されたので、正直何を書いていいのかわからずに悩んでいます。 このままだと能力不足で解雇になるかもしれないと考えるとどんどん考えが行き詰ってしまいます。 考えすぎなのでしょうか? レポートとはそもそも何を報告すべきなのかわからないし、何を書けば相手に伝わるのかわからずに困っています。 教えてください。回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 実験のレポート
いつも勉強させてもらっています。 会社で変だと思うことがあって納得がいかず 実際、会社での実情が知りたいです。 私は、機械メーカーに勤務していますが、仕事で実験をすることがあります。 その際、1実験1レポートを作成する心がけて仕事をしています。 事実、それが守れないこともたまにありますが。 今日、先輩へ一枚を提出しに行った際、別に全部の実験にレポート 書かなくてもいいんじゃねぇ・・と。 その先輩は、レポートを殆ど書きません。 うちの会社の人々は、あまりレポートを書いていない傾向にあります。 自分は、まだ今の会社しか知らないのですが、 他の会社ではどうなんでしょうか? 現実の実情が知りたいです。
- ベストアンサー
- 開発
- 給与と報酬の違いを教えてください。
先日、在宅で翻訳の仕事をしました。 その支払いについて連絡があり、請負契約であるので給与ではなく「報酬」という形を取りたい。なので請求書を出してください、とのことでした。 私は他に常勤で仕事をしているのですが、副業をしても構わない職場なので、支払い形態にはこだわりがないのですが そもそも給与と報酬の違いってなんだろう?と思い質問させてもらいました。 1.給与か報酬かというのは何を元に決めているのでしょうか? こちらから報酬ではなく、給与にしてほしいと言えば変えられるものですか? なんとなく報酬だと、その後の税金や申告等の処理が面倒くさそうなので、給与の方がよいのではないかと思うのですが。 2.給与だと、源泉徴収票がもらえるので、それを会社に提出すれば確定申告の必要がないですよね?報酬の場合、確定申告をする時、源泉徴収票のような所得証明書はどれになるのでしょうか? (20万円以下なので確定申告は必要ないかも知れませんが。。) 3.税金の引かれ方等で、給与と報酬は大きく違いがありますか? 自分で調べてみても混乱してきたので、どうか知識のある方教えて頂けると助かります。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(税金)
- 役員報酬について
役員2名、従業員1名の会社に従事しています。 役員報酬についての質問なのですが、 現在、社長の役員報酬は30万円、もう一人の役員(社長の奥さまです)の役員報酬が8万円です。 役員報酬を給与という形で支払っております。 この、役員の8万円という金額は、税金があまりかからないようにと計算されて決定されたようですが、 ある日、別の会社経理の方から、「役員報酬で8万円支給されるならアルバイトで8万円支給されたほうが税金が安くなるんじゃないか?」 と、教えていただきました。 詳しくは分からないので自分で調べてみて下さい、と言われました。 この方のおっしゃる税金が安くなるというのはどの部分の税金のことでしょうか? ちなみに本当に違いがあるのでしょうか? 経理初心者なので詳しいことがわかりません。 説明不足もあるとは思いますが、 お心当たりのある方、ご回答いただけると大変助かります。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理