• 締切済み

客観的にアドバイスください

先月中旬よりうつ病で休職中です 会社からの給料、有給はありません 今月中旬にはこの一ヶ月分の傷病手当申請する予定でいます 今月末に支払いをしないといけない家賃など約15万の支払いめどが全くありません 貯金はなく、消費者金融からの借り入れも困難な状態です(逆に返済あり) 実家にも頼ることは出来ない状態です このような状況下で約2週間後の支払いをするにはどうすればよいでしょうか!? ちなみに生活費もギリギリです

みんなの回答

  • eroero1919
  • ベストアンサー率27% (3007/11114)
回答No.4

まともに回答するならば、たとえ1つ10円のものでも売れるものはなんでも売っぱらって、家賃とかちょっとでも待ってもらえそうなやつは頭を下げて待ってもらうしかないでしょうね。 ここに書き込んでいるということは、スマホかパソコンを持っているということですよね。パソコンも悪くても数千円にはなるでしょうし、スマホならそこそこの値段で売れるでしょう。それで、まあさすがに携帯電話もないと不便ですから安物のガラケーに変えて。 消費者金融はそんなに甘くはないでしょうねえ。でも、私は借金の経験はないけど、割と借金まみれでもなんとかなってる人は多いですよ。もちろん、電気を止められたり財産になりそうなものはなんにもなかったりどん底の生活にはなるみたいですが、命までとられるのはよっぽどのことみたいですよ。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.3

休職中は給与8割、出ない会社なんですか。 給料出ないんなら辞めれば。。 実家が無理なら余計貯金は必要です。 何なら貸そうか? そんな友人がいたら一番良いね。

simaken
質問者

お礼

そうですね

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • fumiuchip
  • ベストアンサー率13% (119/898)
回答No.1

>このような状況下で約2週間後の支払いをするにはどうすればよいでしょうか!? >今月中旬にはこの一ヶ月分の傷病手当申請する予定でいます どうすればいいか?と質問をし、「今月中旬にはこの一ヶ月分の傷病手当申請する予定でいます」と仰っているのであれば そのようにするのではないでしょうか。 自分の質問の中ですでに自分で回答していますが。

simaken
質問者

お礼

傷病手当出るの6月入ってから

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 病気による生活費不足

    先月よりうつ病で休職中してます 扶養家族はいません 会社からの給料、有給などはもらえません まもなくこの一ヶ月分の傷病手当申請する予定でいます しかし今月末に支払いをしないといけない家賃など約15万の支払いめどが全くありません 貯金はなく、消費者金融からの借り入れも困難な状態です(逆に返済義務あり) 実は実家にも頼ることは出来ない状態です このような状況下で約2週間後の支払いをしないといけなく 解決するにはどうすればよいでしょうか

  • 返済と生活費でかなり悩んでいます。

    現在、大手消費者金融2社で280万と90万の借入れをしています。 毎月の返済額は9万と3万で12万。今まで返済はしていってましたが、うつ病になり2ヶ月会社を休職し今月退職となりました。 傷病手当が13万ほど支給されるのですが(今2ヶ月分まとめて請求中です)返済に当てると生活費が全く残らない状態です。 むしろ保険を任意継続したので保険料を支払うとその時点で赤字に。 まだ仕事につける状態ではなく本当に悩んでいます。 何か返済額を一時的にでも減らしたり傷病手当以外に受けられる制度はないでしょうか? どうぞ宜しくお願いします。

  • うつ病で休職→退職のときの年次有給休暇

    うつ病で現在休職中です。今月いっぱいで退職しようと思っています。 現在傷病手当金をいただいておりますが、傷病手当金をもらわずに、今月は有給休暇を使って休むことは可能でしょうか? 現職の会社では、うつ病で休職中の者が職場復帰する為にはリハビリ出社をして、産業医に復職が認められなければなりません。現状では復職が難しく、退職しかないものとしてとらえております。休職中に年次有給休暇は取得できないそうなので、病気療養のための休職を今月だけ停止して、有給休暇をいただけるのでしょうか?

  • 現在うつ病を患い休職3週間目です。

    現在うつ病を患い休職3週間目です。 傷病手当について質問があります。 現在は余っている有給休暇を消化して、それから傷病手当の受給の手続きをするみたいですが、次の月も少し有給休暇が残っています。 傷病手当は、会社からの報酬(有給により)と一緒に受給できるのでしょうか? それとも、決められた額しか受給されないのでしょうか?

  • 傷病手当について

    こんにちは。 現在抑うつ状態のため、9月の頭から仕事を休職中です。 休職後の最初の給料は、有給を使って休んでいたからか、ほぼ満額の給料をもらえました。 次の月はその半分。 今月は2万でした。。。。。 さすがに2万で生活はしていけません。。。 傷病手当というものを聞いたんですが、 少しでも給料をもらっていたら、傷病手当はもらえないんでしょうか??? もし手続きが出来るとしたら、どこですればいいんでしょうか? 現在名古屋に住んでいるんですが、区役所にいけばいいですか??? よろしくお願いします。

  • 休職活動中に退職して、現在転職活動中です。 次の会社で休職期間はばれますか? 

    前職において、今年の3月にうつ病と判断されたため7月まで休職をして、休職期間に退職した者です。 現在、前職での休職を隠して転職活動を行っているのですが、 ネット上の色々な書き込みから、健保組合から傷病手当金について ばれる事はほとんど無いと分かったのですが、 源泉徴収表から分かるのではないかと心配しています。 休職期間の給与の詳細を下記するので、 現在会社人事をされている方や、同じ境遇から転職して現在働いている 方の見解をお聞かせ頂ければ幸いです。 ■休職期間の給与支払い 3月~4月中旬までは有給消化のため100%支給 4月中旬~7月中旬までは会社から基本給の60%支給                  +             健保組合から傷病手当金を25%支給 という形になっていました。 一応、休職期間中も給与を頂いていましたので、 源泉徴収表にも額が少なくはなりますが、収入として記録が残る ので大丈夫ではないかと考えています。 うつ病に関しては、早期で精神科に通院する事ができたため、 投薬とカウンセリングする事で、主治医からも完治と判断してもらって いるため、健康状態について良好と答える事は嘘ではありませんし、 問題無いと考えていますが、内定後にばれて即解雇になる事を心配しています。

  • 休職中の給料と傷病手当て等について

    うつ病になり1月に休職しました。1月中旬に上司から休職が必要だと言われ、休職願いを出すまでは有給休暇を消化すると言われその通りにし、1月下旬に診断書を職場に提出し休職願いを書きました。職場からは『給料の?割(失念してしまいました)がもらえる傷病手当てが出る』と説明されました。詳しいことは事務に聞いてくれと言われ。(その日は事務が忙しく後日聞くことになりました) 後日事務に詳しいことを聞くと傷病手当ては申請してから数ヶ月かかると言うことを言われ、傷病手当て申請の書類は1~2週間で送付すると言われ、未だ来ていません(現在2週間少し経過)。 そして今日、休職をする場合は有給休暇を消化→3ヶ月欠勤扱い(その間に傷病手当てを申請)→休職と言う流れを取るのが基本だと知りました。 私は有給休暇を消化(それも全てではありません)してすぐに休職に入ってしまい、数ヶ月は無収入と言うことになります。 しかし、その流れを知らなかった私は休職願いに記入し判も押してしまいました。 欠勤扱いになると、休職と何が違うのでしょう? もし、上記の流れを取らなかった(知らなかった)事で損になっても、休職願いに判まで押してしまったらどうしようも無いのでしょうか? 私は世間知らずで説明もよく分からなくて、毎月末には給料の何割かはもらえる物と思っていました。大変情けなく思います。 けれど今回の事に非常に危機感を感じます。どうしたらいいのか教えてください。

  • うつ病により退社します。使える制度などを教えて下さい。

    うつ病により退社します。使える制度などを教えて下さい。 この度、うつ病により労務不能で今月末に退社します。 会社と話し合いの結果、今月中に休職し、退社後に健康保険組合の傷病手当金を申請する流れになっています。 正式な診断票はこれから頂く予定ですが、口頭で3ヶ月ぐらいの休職が妥当と言われています。 現在自分は一人暮らしで、家族はうつ病に理解が無いので実家に戻る事は考えていません。 しかし貯金が少なく、傷病手当金が給付されるまでの無休期間を凌ぐだけでギリギリかもしれないという状態です。 (傷病手当金が入っても家賃と光熱費、食費しかまかなえそうにありません。医療費、税金、年金などの捻出が難しそうです) なので、使える制度は使いたいと思いますが。 まず自立支援は過去に違う病院で1年受けてましたが、診断票を3ヶ月と書かれた場合でも、長期的な治療が必要として受ける事は可能でしょうか? その他、利用出来る制度などがあれば教えて頂ければ幸いです。 また、うつ病状態でも出来る節約術などもお聞きしたいです。

  • 傷病手当について

    うつ状態で診断書を提出し休職しています。有給が残10日あるので、現在は有給消化中かと思います。 うつではなくうつ状態でも傷病手当は貰えるのでしょうか? 傷病手当を申請すると会社が嫌がることはあるのでしょうか? 2月27日に1ヶ月休職を要するに内容の診断書を提出したのですが、傷病手当申請はいつ会社に提出したら良いのでしょうか? 近いうちに産業医との面談があります。

  • 傷病手当金について

    先週の金曜、本日月曜日とうつ病で欠勤しています。 病院では“うつ状態”で一ヶ月の自宅療養の診断書をもらい、会社へは その旨伝えているのですが、今後一ヶ月間休職するにあたって、 どのように対応をすれば良いでしょうか? 今日までの2日間の休みは有給で取得することになるかと思いますが 今後もずっと有給で消化すれば良いのでしょうか?(後26日間残っています) 傷病手当金の申請も考えているのですが、4日間の待機があるのは知っています。 残りの2日間も有給にするとして、後は休職願いを出して傷病手当金申請を出した 方が良いのか、もしくは、26日間の有給すべてを消化してから休職申請をして 傷病手当金申請を出したが方が良いのかが判断出来ません。 端的に言うと一番、金銭的にメリットが享受できる方法が知りたいです。 ・ 有給取得方法 ・ 傷病手当金の申請先、タイミング ・ 上記について、会社への切り出し方 など 質問が抽象的で申し訳ありませんが、どなたかご教示のほど、宜しくお願い致します。