アドバイスをください

質問

前回たくさんのアドバイスありがとうございました。

色々な言葉をいただき励みになりました。
ただ、また困ったことがありますのでアドバイスをほしいです。

大学の部活の在り方についてです。
私のいる部活は週に二回（月曜日と金曜日）ミーティングを行うのが部活としての活動です。

それ以外は基本的に活動はしません。
うちの部活は特殊で、自分たちで作品を作って、それを形にして学内外に配っています。

本来の、部活の形はミーティングへの参加、作品の制作、およびそれの配布作業への参加、その他学校行事への参加のみになっています。
それ以外は活動時間外ですが、暇な人は部室に来て適当に遊んでいます。

今、新入生勧誘期間で新入生が部活の説明を聞きに部室を訪ねてくる時期です。
その時期だからなのかわかりませんが副部長が「期間中は部員の空いている時間は部室にいるべき」と言い出しました。

俺はこれに疑問を持っています。
本来の部活の活動時間ではないのにもかかわらず、部員の時間を部活に束縛しようとしています。
大学の部活ってこういうもんなんでしょうか？
新入生にはあらかじめチラシやパンフレットでミーティングの時間は知らせてあります。
そのうえで部員を部室に拘束するのは、部員の自由を侵害することであるのではと思いました。

皆さんの考えをお聞かせください。

回答No.2

azuma777 · ベストアンサー

一つ言えることは、部活と仕事は違うということです。

契約によって金銭という対価を得て拘束される「仕事」と、同好の志が集まり同じ目標を共有する「部活」を、あなたは混同してしまっているようです。

仕事はちゃんと契約によって、何と何をするとか、何時から何時まで会社にいるとかそれによってどんな利益を得られるかとが細かく決まっていますが、部活はそういうものではなく、もっと個人の核に近いところで成り立つものなので、逆に義務の範囲は不明確で当然なのですよ。
極端な話、責任は無限なのです。
もちろん、部長だなんだと役職者もいますが、あなただって自由意思で参加して、生活も人質にとられず、本当の意味でいつでもやめられるわけですから、部活に対して能動的積極的に関わっていく立場なのですよ。

あなたが今の活動を続けていくためには、部活が存続し栄えなければならない。
自分の好きな活動だけやるのならそれは部という組織ではなく、あなたの遊び場ですね。
自分の意思で参加し、自分の意思で辞めずにいて、そこで得られる利益を教授しているのだかあ、その大事な活動の場に、今の新歓の時期だけ協力して欲しいという要求。それほど過大ですか？
それとも、入部時に金銭を介した契約結びました？そんなわけないですよね。
また、好きでやってる部活がそんな生々しい場所だったら楽しくないはずです。

新入生勧誘はその部活の活動に賛同して参加した者にとって、本来の部活の活動時間だと思います。

回答No.1

suzuko

>副部長が「期間中は部員の空いている時間は部室にいるべき」と言い出しました。

副部長の立場としては「一人でも次の部員を増やしていきたい」というのがあるのでしょうね。

また、せっかくのぞきに来てくれた親入生が、誰にも会えずに帰ると、入ってくれる可能性はないでしょう。

ただ、全員がいる必要もないとも思います。

緩やかな当番表を作られてはいかがですか？

「月曜日は○○さんと××さんで来れる方が。火曜日は…」という具合に。