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裁量労働制について
- 裁量労働制とは、労働者が自己の裁量で勤務時間や仕事の進め方を調整できる制度です。
- 裁量労働制の適用条件には、労働時間の上限や労働安全衛生の確保がありますが、具体的な勤務時間の指定はありません。
- しかし、裁量労働制には違法な使い方も存在し、労働者の権利を侵害する可能性もあります。労働者は自己の権利を守り、適切な労働環境を求めるべきです。
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