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特定労働者派遣のメリット・デメリット
- 特定労働者派遣の魅力としては、自分の経験や専門性が評価されることや、マッチする案件が多数あり、社内カウンセラーとの相談によって配属先が決定される点が挙げられます。また、派遣業には珍しくPLやマネジメントへのキャリアパスがあり、育成に力を入れていることや、給与面での不安が少ない点、無料の英会話やトレーニング環境が整っている点も魅力です。
- 一方、特定労働者派遣にはデメリットもあります。景気に左右されやすいという点が挙げられます。取引先から契約満了とされることがあるため、安定した雇用が保証されているわけではありません。また、「派遣」という呼称が付くため、正社員や契約社員とは異なる待遇や福利厚生の制約を受けることもあるかもしれません。
- これらのメリット・デメリットを考慮して、特定労働者派遣の選択を検討することが重要です。自分のキャリアの方向性や将来の目標に合致しているか、リスクを適切に評価し、自身の意思で決断することが大切です。
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