「主婦は早く帰れるけど、学生は駄目」納得いかない！

質問

長文になりますが、どうぞお付き合いください。

アルバイト先でのことです。

会社そのものは大手企業です。
私がいるのは男性が多い部署で、
男女に分かれて違う仕事をしています。
男性側には社員も数名いますが、女性は全員バイト。
指示を出すのは上司（男性社員）ですが、
実質女性バイトだけで業務をこなしており、最終的なチェックのみ上司が行います。
本当に手が足りない時には、男性スタッフはもちろん別の部署から応援の人が来てくれます。

女性バイトの構成は下記の通りです。

勤務歴4年　大学4年生2名
勤務歴１～２年　フリーター２名
勤務歴半年～　大学1年生（私）　
勤務歴２ヶ月～　主婦
＊勤務歴4年　自由業（アートな活動をしているらしい？）

自由業の先輩は、
最近ようやく顔を合わせました。
繁忙期でキツキツの時ではなく、一番ヒマな頃合になって…。
その人の都合がいい時期だけ働けばＯＫ！というような契約している模様。

フルタイムで働く場合、始業時間は決まっていますが
上がりはその日の業務が完了するまで・・・となっており、
だいたい同じ時間になるものの一定ではありません。
とりわけ、繁忙期は１～２時間下がることが多いです。

シフトは月ごとに組むのですが、
週3日以上／１日最低4時間以上働くルールがあるのみで、あとは希望が採用されます。
シフト表を見ると全員出社の日もあれば、１人だけの日も。
フリーターの先輩たちだけは、人数が少ない日には極力シフトを入れるとか、
他の人の予定も参考にして自分のシフトを組んでいると言っていました。
シフト表は、フルタイムで出る場合は○をつけ、
途中から出る場合は出社時刻を記載する形にはなっているものの、
なぜか私以外に時刻を記載する人がいません。
フリーターの先輩たちは出社時刻が変わることがないので、OK。
大学生の先輩たちの場合、出社時刻はマチマチです。
始業時間から大幅に遅れ、夕刻になって現れるようなことも…。
主婦の方は、13～18時勤務と決めており、
遅刻こそあるものの、繁忙期であれ１８時退社は揺るぎません。
私は、採用担当の社員と部署の上司（男性社員のボス）に、当初「２０時まで」と話をつけていたのですが、
先輩たちが終業まで働いているのに自分だけ帰るとは言い出しにくく、
結局ラストまで残るようになってしまいました。
そのせいで、
ずっと２２時上がりが続き、疲労困憊していた時期に
「せめて２１時に帰らせてもらえないか」と男性社員に切り出したら
嫌な顔をされました。
ほかのスタッフが頑張っている中で勝手な…とも思われるでしょうが、
その日も主婦の方は１８時に帰って行ったので
なんだか不公平だなぁ…とモヤモヤしました。
もちろん「２０時までで帰らせてもらいます！」と一貫した態度を取り続けなかったことを反省していますし、
誰だって疲れている・それでも誰かがやらなきゃいけないことも理解しています。
ただ、
なんで主婦は自分で決めた時間に帰れるけど、学生は駄目なの？？？と思ってしまうんです。
その主婦の方は子どもがいるわけでもないんです（夫婦二人暮らし）。

大学生の先輩たちは実家住まいですが、
私は自炊生活、まだ１年で翌日１限から授業がある・予習が必要だったりと
正直、遅くまで働くのはキツイです。
個々人の能力差があり、
大学生の先輩たちが遅くまで働けるからといって私も同じように働けるとは限らないと思うんです。
さらに、長時間勤務を続けると稼ぎすぎ＝所得税の問題＋親の扶養からはずれる可能性があり、
困っています。
大学生の先輩に相談すると「そんなん気にしない。働いた分だけお金が貰えるからいいじゃん？」と言われましたが、
税金計算も難しくなるし、健康保険の問題もあると聞くし、
第一親から「扶養控除からはずれると困る。引っかからない範囲内に収入を納めろ」と言われています。

フリーターの先輩たちは
１人で山のような仕事をさばく日があることに腹を立てたり（そのことが原因で片方の先輩が辞めようとしている）、
大学生の先輩の気ままな出社時間のことをグチったり、
私が平日のみの勤務スタイルで働いている（土日勤務できる人歓迎！の職場だったが、私は勤務条件を提示した上で採用されている）ことにチクッと嫌味を言ってくることこそあれど、
主婦の方に対してはたいへん寛容な態度を取っています。

…不思議です。
そもそもヘンな会社（採用側が現場の実態を把握した上で人員確保しているとは思えない。現場の社員によるシフト管理もできていない）ではあるのですが。。。

私には主婦だから優先される、という風潮にどうしても納得がいきません。
小さな子どもがいるとか、老親の介護をしているとか、面倒を見なければいけない家族がいるわけでもないのに…と。
まさか「旦那様の面倒を見なければいけないので」なんて理由で優先される世の中ではありませんよね？？？
皆様のお考えをお聞かせいただけませんでしょうか？
よろしくお願いします。

「不満があるんなら、辞めればいい。たかだかバイトでしょ！」という方が出てきかねないので
お断りしておきますが、
バイトを続けるか否かの相談ではありません。
「主婦は早く帰ってもいいけど、学生は駄目」という職場の状況に関して、
世間一般の常識ある皆様はどう感じるのか教えていただきたく存じます。

回答No.26

koyuki2426

＃２０です。
お礼をありがとうございます。
ちょっと出だしキツイこと書いてしまいましたね。
私を含めて、あなたに対して批判的な回答の意味わかってもらえないでしょうかね・・・
主婦だからどうなのよってことにこだわっているのが、そもそもおかしいってことがいいのたいのですけどね。

けしてバイトだから無責任でいいと言っているのではないので、誤解のないように・・・
でも、あくまでもバイトにすぎないんだよってことがいいたいのです。

20時で帰りたいのに22時まで働かざるような状況にもっていかれてしまい、身動きができなくなってしまった状態・・・他人事だから私も冷静なこと書いていますが、あなたぐらいの年の頃にあなたのような状況におかれたら、あなたと同じように働いて同じように悩んだかもしれません。
皆が働いている中、帰りづらい・・・よね。

でも、こうしたサイトではあなたのことをちゃんと知っている友人じゃないからこそ、冷静な意見が言えるのです。
プラス年の功・・・とでも言っておきましょうか。
あなたよりおそらく20年以上も年長なので・・・バイトも経験したし、正社員も主婦も経験しています。
なので見えてくるものがあるのです。
ものすごく目の前のことしか見えていないようです。

学業が優先、そして扶養控除内で働くつもりなのであれば、22時まで働くようなやり方がまずいのはわかりますよね。今のあなたはバイト＞＞＞学業となっています。
それは、さっさと帰る主婦や適当な時間でシフトの時間をいれる先輩のせい？
あなたに仕事を押し付ける会社のせい？

自分で仕切らなきゃ・・・自分の時間は。
個人的には、学業＝遊び＝仲間＝サークル＞＞＞バイトでいいと思います。
突然の予定変更は会社に迷惑をかけるでしょうが、そうならない範囲で平日の遊びや長期休暇時の旅行など、学生の時代だからこそした方がいいのじゃないかなあ・・・と思います。

学生時代に仲間と遊んだりしたことは珠玉の思い出として、残り続けます。
ほんと、働くのは社会人になってからいくらでもできます。
今はもっと遊んでもいいんじゃない？

お礼

再度　ありがとうございます。

私の不満は同じバイトなんだから同じ扱いを受けたい＝提出シフト通りに上がらせて貰いたい
ということに始まりました。
実際、
主婦の方が遅刻してきても
「家庭があると大変ですもんね。来てくれるだけでありがたいですよ」と社員は笑顔で言っています。
(学生の先輩の遅刻についてはいつものことだから気にしなくなったという感じ)
物凄く忙しい時期に
主婦の方が気を回して
「先に帰らせてもらってすみません　残らなくて大丈夫ですか？」
というようなことをみんなの前で上司に話していたのですが
「気にせず帰ってもらって大丈夫ですよ。おうちのことがあるでしょう」
と二つ返事の上司はやはり笑顔でした。
仕事量もいつもの何倍も残っていて、男性スタッフや応援さんも来ているけど　それでも猫の手も借りたい状態。。。
とっくに20時は過ぎていて　また22時だなという感じでした。
私は体調が悪くなり、　
上司に謝った上で帰らせてもらえませんかとお願いしたんです。
かなり渋い顔で
「じゃああとこの部分だけ新たにやってください。そしたら帰っていいです」
と言われました。
上司はそんなだし、
学生の先輩には同じ学生なんだから　という雰囲気をしっかり出しているし(実際そのような発言も)、
フリーターの先輩には比較的仲良くしてもらっているのですが
「主婦さんは家庭があるから仕方ないけど　学生である先輩もキミももっとシフトのいれ方に気を使うべきだよ」
などと言いますし、
会話中に
主婦さんは家庭があるから大変だよねという言葉がチラチラ出てきます。
どうしても職場内で
主婦さんが優遇されているように思えてしまうんです。
それで、
改善要求をだすにしろ辞めて他のバイトを探すにしろ
主婦優遇という社会常識が存在していて
学生である私だけがそれを知らず
空回りしているだけにすぎないのかもしれないと思ったから
こうした場所で質問したんです。
うまく書けずに申し訳ありません。

最初に書きました通り
私が雰囲気に流されて残業するようになったせいで陥ったことです。
実をいうと
九割がた辞めることを決めた上で　今後のためにも
「主婦優遇という社会常識かあるのか。学生はそれを前提にして働かなければならないのか」
を教えてほしくて立てた質問です。。。
詳しい職場の状況説明は必要なく、
純粋な疑問に的を絞って尋ねるべきでしたね。
皆様、申し訳ありませんでした。
もっとはっきりした文章を書けるようになりたいので、以後努力します。