離職の失業保険と専門学校について考える

このQ&Aのポイント
  • 専門学校に行くための離職と失業保険について考えています。専門学校に行く予定なら失業保険がもらえるのか、また離職後に専門学校に入ることは可能なのか気になります。
  • 失業保険を受給するためには求職実績が必要ですが、専門学校に行く場合も受給できるのでしょうか?また、離職してから専門学校に入るまでの期間についても確認したいです。
  • 離職してまだ1年未満であるにもかかわらず、家族の急変を利用して専門学校に行くことを考えています。この場合、即座に失業保険がもらえるのでしょうか?また、離職のタイミングについてもアドバイスをいただきたいです。
回答を見る
  • ベストアンサー

離職の失業保険と専門学校

離職して専門学校に行こうと考えています。 そこで失業保険をもらおうと考えています。 失業保険は求職実績が2~3回ないともらえないそうですが専門にいくつもりならもらえないんでしょうか? 離職して3カ月後に給付してもらえるとして、4か月以降に専門学校に入るのはだめでしょうか? ただしくは離職内容は本当の話ですが、家族の急変を利用して働いて一年未満ですが正当なる理由で考えています。正当な理由の場合、即座に失業保険が支給されるからです。 その場合3月のぎりぎりまで現在の会社で働くと、4月からの専門の場合、学生なのに失業保険をもらってしまうことになります。 もし、離職するなら今すぐにでもするべきでしょうか? ご意見よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.5

>離職して専門学校に行こうと考えています。そこで失業保険をもらおうと考えています  ・学校に行く場合は、失業給付の支給対象になりません・・貰えない  ・現在失業中で職をさがしている状態で無いと受給資格がありません・・学生は該当しないためです   (但し、夜間の学生は受給対象です) ・回答は以上ですが、以下は蛇足で >離職して3カ月後に給付してもらえるとして  ・>離職して3カ月後に給付してもらえるとして・・自己都合なら、手続きをしてから4ヶ月と1週間位で最初の受給です、後は28日ごとに受給です    会社都合なら、手続きをしてから1ヶ月と1週間くらいで最初の受給です、後は28日ごとに受給です  ・期間の違いは、給付制限の3ヶ月が付くか、付かないかによります  ・失業給付は一時金ではなく、数回に分けて支給されます(都度認定を受けるので、都度求職活動の実績が必要) >家族の急変を利用して働いて一年未満ですが正当なる理由で考えています。正当な理由の場合、即座に失業保険が支給されるからです  ・>働いて一年未満ですが・・通常は12ヶ月以上必要ですが、6ヶ月以上で受給できるのは、特定理由離職者に該当した場合です・・>家族の急変を利用して・・に該当するのは   「父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合    又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合    のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者」   上記に該当した場合です・・当然それを証明する書類等が必要になります・・ハローワークで上記に該当するか判断して、該当するとされた場合は適用されます(決定はハローワークが行います)

rabina11
質問者

お礼

丁寧にありがとうございます。 事実として母が倒れて、現在病院です。 回復の見込みがあるか分かりませんが、自宅での療養は病院に比べて難しいと思います。 いずれ、自宅で療養となったとき助けが必要ではないかと思います。 まともに歩けないのですから。 さらに、専門に行くというのも試験さえ受けていないので確定ではありません。 結果次第では再就職という選択肢もあると思います。

その他の回答 (4)

回答No.4

そもそも論ですが >正当な理由の場合、即座に失業保険 に間違いが。正当な理由とはなんでしょうね。支払っている保険の給付の受け取りに正当もなにもないと思いますよ。 その発想自体が、自分は違法なこと、間違っている事をしていると告白しているようなものです。 離職理由は、人それぞれで、正当も、違法も、そんなことありません。 給付は誰でも受けらる権利があります。 条件によって、給付の期間、額がきまるだけです。 ただし、働く意思がない、又はその状態でないものには給付が一時停止されるものです。 http://search.yahoo.co.jp/search?b=1&n=10&ei=UTF-8&fr=ie8sc&p=%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%81%AE%E5%BB%B6%E9%95%B7 などみれば、延期等を含め、それぞれに対応しています。これは、病気、事故で、働けないなど不慮の事を想定し、給付期間の延長をしているものです。しかし、それも、本当はおかしい制度ですね。 これに対しての担当官庁の回等は、生活保護等の一括した救済に移行するだけと、説明している。 確かに、生活保護と失業保険の給付の同時給付は、納税者としては納得がいかない。 これは、たてわりのもっとも顕著にてでた、悪い点でしょうね。 何せ、失業保険は、強制でもなく任意加入で、自腹で支払っている。民間の保険と同じ。これを解決したのが http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%81%AE%E5%BC%B7%E5%88%B6&aq=-1&oq=&ei=UTF-8&fr=ie8sc&n=10&x=wrt ですが、だとすれば、失業保険は生活保護と一体になるべき話。自民党さん、この辺の法改正が必要ですよね。 生活保護費の支給人数が増えたのも、この辺の法改正が何もやっていないので、現場側で、雇用保険受給終了=>生活保護の手続きをとっているだけ。 政治家が馬鹿なのか、官僚がばかなのか現場をしらないのか、ここ10年、何も手をうっていない。 「 事件は現場で起こっているんだ。 」 名セリフですね。

回答No.3

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_education.html そもそも、この法律自体が、時代にニーズに対応していなかったようですね。本来、教育を受け、よりよい人生をおくれることを憲法では保障されているのに、これをみると、特定の、指定の教育機関、つまり、 官庁、官僚 が得をする指定される機関ということですね。自民党は、まず、これを改正しないとだめですよね。 自分が受けたい教育が、受けられない。社会主義国ですよね。それを手伝うのが、近代国家だと思うのですけどね。 質問者さんは、それをうったえたいとか??? まあ、自民党自体が、利権にまみれた悪党なので、どうしようもないか。調べればわかると思うが、対象になっている団体が、かならず、天下り先の団体と、関わっています。子会社だったり、分け前をもらっている会社です(まるなげ)。 このようなことを、テレビなどの報道機関は、絶対にあつかわない。なぜなんでしょうね。

回答No.2

>求職実績が2~3回ないともらえないそうですが そもそも、それ誰から聞いたのでしょう。ステマか、釣り、でしょうかね。じゃなけれけば、馬鹿? まず、失業保険に加入していないともらえません。現在、失業保険に加入していない会社とは? https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_guide.html まずここを1000年かかっても読みましょう。理解しましょう。相談しに行ってもかまいません。ちゃんと説明してくれます。窓口で、説明をききたいといえば、何とかしてくれます。どうすれば、もらえるようになるか聞きましょう。 ここで投稿するのは、よっぽどの馬鹿か、ステマ、釣りのたぐいです。あなたもそうですか? >離職して専門学校に行こうと考えています >ただしくは離職内容は本当の話ですが、家族の急変を利用 理由なんか、どうでもいいのです。事実だけが大事です。離職理由は、職員が現場に電話など、調査します。うそついて給付をうけると犯罪です。すぐ見つかります。 これは、たいてい密告されるからです。あいつができるなら、俺も、俺も、となるからです。馬鹿だから、できると思ってしまう。 理由がどうあれ、保険をはらっていれば、給付金はもらえます。もらえる金額が変わるだけです。結果的に期間もかわります。 ただし、条件があります。働く意思がないものは給付を受ける権利がなくなります。それだけです。 なので、その証拠が必要です。これは、それぞれの管轄により違ってきます。運用が違うということです。 (例えば、何かの講義をうけたり、何かのイベントに参加すると、免除される場合もあります。) https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_education.html などみれば、教育を受ける権利は、剥奪されないことはおわかりでしょうか。 すべて、管轄のハローワークにでむき、相談してください。よい方法をみつけてくれます。 その時、うそはつかないように。専門学校にゆきたいのなら、そう告げればいいだけのこと。 失業保険を払っているのなら、給付の対象であることをお忘れなく。それを受けとる権利があることも。逆に、義務とはいわないが、条件をみたしていることも必要です。それは、運用であり、必ずしも全てではないことも。 なので、まず相談です。ここではありません。

回答No.1

4月から学校へ行くのならいつ辞めたところで失業給付の対象ではありません。 >家族の急変を利用して働いて一年未満ですが正当なる理由で考えています。 実際に退職したのであれば退職理由に正当、不当は有りません。 どのような理由で辞めても失業給付の対象ではありませんから支給されません。 (現に職業がないこと、仕事を探していること、仕事があればすぐに就職できることの全てを満たしていることが失業給付の条件です)

関連するQ&A

  • 失業手当に関して

    失業保険に関して質問があります。 4月から専門学校に通うのですが それを理由に現在の職場を離職した場合 失業給付は受けられるのでしょうか? また私は1年前に現在の会社に就職して、 その時にも早期再就職手当をもらっているのですが また失業給付を貰えるのでしょうか? 宜しくお願いします。

  • 失業保険

    昨年の4月から11月まで、派遣で仕事をしていました。失業保険の給付は受けず、12月から新しい仕事を始めたのですが、自己都合で退職を考えてます。 派遣で仕事をしてた時は、契約満了で会社都合と言うことで、すぐに失業保険が給付されると聞いていたのですが、その後別の会社で雇用保険に入ってます。 今の仕事を辞め、前の派遣会社の離職理由で、失業保険は給付して貰えるのでしょうか?自己都合とみなされ、三か月待たないといけないのでしょうか?

  • 失業給付の待機期間中に専門学校へ・・・

    転職を検討中なのですが、自己都合で離職後、専門学校に3ヶ月ほど通いたいと考えております。失業認定を受けて3ヶ月の待機期間中に専門学校に通うのは認められるでしょうか? やはりハローワークでの手続きは専門学校を卒業してからでないと出来ないんですよね。その場合、専門学校に通い卒業後にハローワークで手続きをして3ヶ月の待機期間後に失業手当がもらえることになるのですか? また私は今の職場が勤続10年になるので給付日数が120日になると思うのですが、もし「学校に行ってる期間」+「待機期間」+「120日」が、1年を超える場合は給付日数が削られるのでしょうか? 「?」ばかりで申し訳ありませんが答えて頂けると助かります。 よろしくお願いします!

  • 私は離職票をもらえるんですか。

    去年の4月半ばに2年ほど働いた会社を退職した。 その後、会社都合で退職し、失業給付をすべてもらいました。 去年の12月から仕事をして今年の4月末に仕事を辞めます (約5か月間勤務、自己都合退職)。 会社から、『離職票はいりますか』という旨の手紙が届きましたが、 私は去年ほかの会社を退職したあと、失業給付を全部もらっています。 失業給付はもらえないとしても離職票はもらえるんですか。 今回は自己都合での退職です。 派遣で、5か月程度でやめるのですが離職票はもらえますか。 現時点で入っている保険は、雇用保険、健康保険、厚生年金保険です。 失業給付をもらう以外に離職票をもらっておくメリットってあるんですか。 メリットがあり、もらえるのであれば離職票をもらっておこうと思います ハロワで求職申し込みはすでにしています。 詳しい方がいらっしゃったらよろしくお願いいたします。

  • 離職票をもらう前に雇用保険被保険者証が届いた(派遣)

    3月31日で派遣契約期間が満了になった者です。 3月中に派遣会社の厚生係から、すぐに離職票をもらうと離職理由が自己都合になり、失業給付金をもらうのは3ヶ月の給付制限があった後だけれど、1ヶ月間次の仕事を探して、それでも見つからなかった場合は「やむをえない退職」となるので、7日間の待機期間ののちに失業給付金をもらえるという話を聞きました。そのため1ヶ月仕事を探し、離職票はそれからということになりました。 しかし、今日になり4月11日付けで社会保険喪失手続き終了のお知らせが届き、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」と「雇用保険被保険者証」が届きました。 厚生係に電話し確認してみましたが、「10日の時点で、すでに脱退しているということはお知らせしてあります」と言われ(確かに健康保険は脱退済みという話でしたが、「雇用保険は引き続きですね」と言っていたのに・・)一応1ヵ月後に離職票を出してもらう際には”やむを得ない退職”という理由になるので、失業給付金の給付制限はない、という話でしたが、「7日間の待機期間の後に給付になるんですよね?」と確認したところ、「それはハローワークの方に確認して頂かないとわかりません」と濁されました。 「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」には離職年月日が18年3月31日となっており、喪失原因は”事業主の都合による離職以外の離職”となっています。 今の時点で離職ということは、”1ヶ月仕事を探してやむをえず離職”という理由にならないのでは・・。 給付制限がかかるのかどうか心配です。どなたか詳しい方がいらっしゃいましたが教えてください。宜しくお願い致します。

  • 失業保険の求職実績について

    昨年9月末に退職し、失業保険の申請をした者です。 10月に失業保険の申請をしたのですが、11月から派遣で2月末までの4ヶ月間働きましたので、申請を取り下げました。 そして4月に失業保険の再開を申請したのですが、失業保険自体は9月末までの就職実績での申請となるために待機期間も終了しており、初回の認定日も終了しているので、次回の認定日までの期間の失業保険が支払われるということなのですが、この場合求職実績は何回必要なのでしょうか? 求職実績に認められにくい民間の派遣会社などでの職業紹介をメインに求職活動しているため、必要であれば急いで職安に行かなければならないので、お分かりになる方いらっしゃいましたら教えてください。

  • 雇用保険被保険者離職票2について

    不慣れなので、分かりづらかったらすみません。またカテゴリ違いだったら、ごめんなさい。 平成26年11月末をもって1年間勤めていた自己都合で、職場を退職をしました。 そこで、『離職をされたみなさまへ』というパンフレットを読んで、分からないことがあるので、教えてください。 求職者給付を受ける資格は、原則として離職の日以前2年間に12か月以上被保険者期間があると書いてあるのですが、ギリギリ12か月被保険者期間ではあるのでこれはクリアしています。 しかし、最後の1ヶ月は体調を崩し診断書は出していませんでしたが休職をしていたため、出勤していません。そのため、雇用保険被保険者離職票2の(9)の賃金支払基礎日数が11月のみ10日になっています。 被保険者期間のうち、一ヶ所だけでも賃金支払いの基礎となる日数が1ヶ月にもみたない場所があると求職者給付を受ける資格はないのでしょうか? 雇用保険被保険者離職票2の左側、下のほうに『この離職票のみでは受給資格はありませんが、 離職理由の内容によっては、受給手続きができる場合があります』という印鑑が押してあるので、どうなのだろうと疑問に思い、質問させて頂きました。

  • 失業保険について教えてください。

    失業保険について教えてください。 今年3月末に1年3ヶ月勤めた会社を退職しました。(雇用保険は6ヶ月以上払いました。)その後すぐに再就職する予定があったので失業保険の手続きを何もせず(離職票ももらわず)次の職へと移りました。ところが新しい仕事がどうしても自分に合わず、今月末に辞めることとなりました。(3ヶ月間勤務しました。)この場合以前の職場から離職届をもらい、失業給付金を受給する事は可能なのでしょうか?わかりずらい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

  • 失業保険もらえますか?

    1月から約1ヵ月半正社員として勤務し、退職した会社から離職票・雇用保険証・失業手当ての案内が届きました。中を見てみると、「失業給付を受ける方は・・・」という内容のものでした。 短期間しか勤務していませんが、手続きをすれば失業給付を受けることができるのでしょうか?その場合、受けられる期間・金額はどのくらいなのでしょうか?

  • 失業保険の手続き

    失業保険の手続きをしようと思っているのですが、退職の際の理由が自己都合によるものだったら、給付が一週間~三ヶ月されないと聞いた事があり、正当な理由の場合は三ヶ月も掛からないとの事だったんですが、どういった場合に一週間で給付されるのか、どういった場合は三ヶ月も待たないといけないのか、お知りの方いらっしゃいましたら教えて下さい。 また、失業保険の手続きの経験がある方、ハローワークの職員からどういった質問がされるのか?最初から実際受給出来たまでの流れも分かれば教えて下さい。 よろしくお願いいたします。

専門家に質問してみよう