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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:夫の扶養範囲内と勤務時間変更について)

夫の扶養範囲内と勤務時間変更について

このQ&Aのポイント
  • 夫の扶養範囲内と勤務時間変更について私は1級の身体障害者であり、週30時間の勤務をしています。夫の給与明細で所得税が高額になり、私が扶養に入っていないことが原因であることがわかりました。夫は、私の勤務時間や夫の扶養範囲内の勤務について相談しています。しかし私は仕事を辞めたくないと思っています。どちらの要望を伝えるべきか迷っています。アドバイスをください。
  • 夫の扶養範囲内と勤務時間変更について相談しています。私は1級の身体障害者であり、週30時間の勤務をしていますが、夫の給与明細で高額の所得税が明細されていました。原因は私が扶養に入っていないことだと言われました。夫は私の勤務時間や夫の扶養範囲内の勤務について話し合いたいと言っていますが、私は仕事を辞めたくないと思っています。どちらの意見を伝えるべきか悩んでいます。アドバイスをください。
  • 夫の扶養範囲内と勤務時間変更について相談しています。私は1級の身体障害者であり、週30時間の勤務をしていますが、夫の給与明細で高額の所得税が明細されていました。経理によると、私が扶養に入っていないことが原因だということです。夫は私が夫の扶養範囲内の勤務をしてもらえないか相談していますが、私は現在の仕事を続けたいと思っています。しかし、仕事と家事の両立が困難で疲れています。上司に相談する際、どちらの要望を伝えるべきか迷っています。アドバイスをお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • -yo-shi-
  • ベストアンサー率23% (511/2218)
回答No.2

事情を正直にお話をして良いかと思います。 会社にとっては負担する費用が無くなりますからその部分に関しては交渉は十分可能であると思います。 ただ、勤務時間の見直しが必要になりますから業務との関連上対応が可能か?となると、各々の事情により異なりますから対応が可能であるかはわかりません。 仮に不可能であるとなった場合、現状のままの勤務形態となるか?無理なら退職を求められると思います。 その判断は貴女に求められますので、会社(上司?)と話し合う前に、今一度ご夫婦で結論を出されてから相談した方が良いかと思います。

mozaic-sky
質問者

お礼

もし総務へ言うとなったら勤務形態はどうなるかわかりませんが周りのシフト時間が変更になると思います。 今の仕事内容や環境も好きなので、勤務時間は集中出来るのですが帰ってからへとへとなのでやはりそのことは総務へ伝えようと思います。 言ったとして、総務の方がごちゃごちゃ言うようでしたら退職することで夫と話し合っています。 また何度か夫と話し合ってみます。 アドバイスありがとうございます。

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その他の回答 (1)

  • yuhyuh50
  • ベストアンサー率41% (226/550)
回答No.1

 質問者様の仕事環境、休みを多くすると嫌がられるような雰囲気でなければという前提でですが、ご主人の扶養範囲で働きたいし、お医者様からもあまり無理しないように言われていると両方伝えて良いかと思います。

mozaic-sky
質問者

お礼

やはり両方言ったほうがいいですね。 休みは取れますが休みにくい環境です。 周りに迷惑かけたくありませんが、そう言ってられませんね。 ありがとうございます。

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