- ベストアンサー
上司からの睨み！職場での対処法とは？
- 直属の上司から睨まれている状況に悩んでいます。仕事に対してケチが付けられたり、罵られることもあります。これはいわゆるイジメです。原因を振り返り、解決策を模索していますが、空回り状態です。職場でどのような心持ちで臨み、どのように立ち振る舞えば良いのでしょうか？
- 職場で上司からにらまれていて困っています。いわゆるイジメ状態で、何でもない業務に対しても難くせを付けられます。自分の行動に問題があるのか反省もしますが、なかなか解決策が見つかりません。皆様はこのような状況下でどのように仕事に取り組んでいますか？
- 職場でのイジメに悩んでいます。上司からの睨まれやケチ付けに日々苦しんでいます。問題の原因を自分自身に求めつつも、解決策が見つからず困り果てています。このような状況下で、どのように心構えて仕事に臨むべきでしょうか？
- dmrqj376（@dmrqj376）
- お礼率3% (2/62)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 会社の上司との付き合い方
よろしくお願いします。会社の上司（直属ではなく仕事ではほとんどかかわりがありません）のことで相談します。社内ですが勤務地も違い普段はほとんど会うこともありませんが、以前ある会合で一緒になり、その後で私も所属している有志のサークル（飲み会です）の幹部メンバであることがわかりました。なんどか会ううちに告白されたのですが生理的に好きになれるタイプではなかったのでお断りしました。しかしわるい人ではありませんしサークルの活動は続けたかったので「会社の上司という風にしか思えません」というのが精一杯でした。しかしその後もなにかと連絡をしてきて１年ほどしたら「結婚を前提につきあって欲しい」といわれました。失礼にならずかつきちんとお断りするにはどうすればいいでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 娘の彼氏が会社の上司です。
現在 職場の直属の上司が 会社のセミナーで出会った 私の娘と交際を続けています。 もちろん私に相談後でしたが その当時娘には交際している方もいなかったので それほどまでにとがめる何物もないと思い二人が良ければいいじゃないかと思い 深く考えませんでした。 それから交際が始まり数か月経ちます。 ところが毎日顔を合わせながらも普通に仕事とプライベートをきっぱり割り切る上司の態度と 若さゆえに 自分たちのことには 立ちいらないでほしいという考え方 さらには女性の多い職場のため余計な心配までしてしまう自分とがいて そんなことで疲れてしまう自分 そして 変な苛立ち ストレスになっていることに気がつきました。 真面目な青年(上司)なのですが 親心としては複雑な心境です。 距離をおきたいのですが 直属の上司のためなかなかそういうわけにもいかず 悩んでいます。
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)
- 上司が出したお茶を飲みません。
外部のお客さまがきた時に、社長と直属の上司にお茶を出すのですが、最近上司は私が出すお茶を一切飲まなくなりました。この上司とは最近ギクシャクしています。私が避けたりしてしまっているので、上司もお茶に何か入っているのでは？ないかと思うのか、飲みません。いじめでしょうか？私は女性で、上司は男性です。仕事の指示をする時も怒ったような口調で、やりずらいです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事が出来ない理由と上司との関係に悩んでいます。
事務の仕事を始めて３年目の女子社員です。仕事ができない原因と直属の上司との関係に悩んでいます。 質問したい内容は、 (1)時々起こす同じようなミスはなぜ起こるか。 (2)上司とのコミュニケーションはどのようにとればよいか。 です。 政府系の金融機関で事務をしています。 １年目から、直属の上司の描いていた成長目標に届かないせいか、上司から「仕事ができない」と言われつづけてきました。 時には、パワハラと感じること（大声で怒鳴る、密室で２時間以上責められる、「もう少し可愛ければ俺だって優しくするのに」と言われる、など）もされました。 言われたことをできるように、できない事務の仕事から覚えるようにし、なんとか今はミスも減って以前よりスムーズに仕事ができるようになりました。先輩やほかの上司もそのことは認めてくれています。 ですが、先日の面談で「なぜ進歩がみられないんだ」、「経済知識、産業などの勉強はしているのか」と言われ、 現在今までのミスのその原因と根本的な原因を調べ上げ、 （調べた結果、過信、焦りから起きた確認ミスが多かったです） なぜ同じようなミスが時々起こる原因を究明している最中です。 仕事の勉強も、事務の進め方、重要なポイントなどばかり習得しようとして、 経済知識や産業、パソコンの知識をつけてつけていかない私も良くないです。 直属の上司とのコミュニケーションは希薄で、上司から私へコミュニケーションを取ろうとしようともしていませんし、 仕事以外の話をふられたこともありません。 他の上司、先輩（36才女性）とは仕事以外でも色々な話しをしています。 最近転職も考えていて、仕事について考えるのがつらいです。 差し出がましいお願いですが、良いアドバイスをいただけませんでしょうか。 長文で申し訳ございません。 宜しくお願いいたします。 補足なお、今までのミスを調べているのは、直属の上司の命令です。 今までに自分で原因を探しても、確認ミスが多いと思っていて、 チェックリストを作るなど、対策をしています。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 嫌な上司と会社でのいじめ
２度目の質問ですいません。 会社の男性上司で私をターゲットにして下っ端の仕事をずっとやらせてきて、結局「あの女使えねーな」と他の社員がいる前で言い、私がちゃんとその人に返した会社のものを「もらってない」とその上の上司に言う上司がいるんですけど、こういう上司はどうしたらいいでしょうか？ なんか私がその人からいじめのようなものを受けてるみたいで、せつなくなります。上司なので指示に従っているわけなんですが、いじめのターゲットになっているようで、狙われてるようで、会社に行きたくありません。こういうことは社会では当たり前なんでしょうか？ 私はよく「変な女」とか「死んでほしい」とか言われます。そういう人に限ってそういう私の人格を他の人に話広げようとします。つまり「galujitw8evさんってどう思う？ああゆう人間って最低だと思う、早く死んでほしい」って周りや上司に言いまくるのです。 大らかな私でもさすがに「仕事と人格は別物でしょう？」と思うのですが、みなさんはどう思いますか？ これが会社で起こった場合、どう対処したらいいと思いますか？ これが近所で起こっている場合、どう対処したらいいと思いますか？ よくあることなので、これは「いじめ」の部類に入るんじゃないか？と思って質問しました。 真剣なご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- いじめ相談
- 卑しい上司
私と同じ部署で働く直属の上司は いつも私の買ってくる お菓子や出前、お弁当を 「一個くれ」 「ちょっといいか」 と言って取っていきます。 私は女で上司は男です。 セクハラとかではないです ただ単に食いしん坊で人の食べてるものが美味しそうで それが抑えきれないんだと思います。 たまに私が珍しいものを食べてて それを少し分けて というなら分かります けど本当に毎回です。 私だけではなく他の人にも「くれ」と言って貰ったりもしてるのですが 1番席が近い私はほぼ毎日です。 大好きな物や すごくお腹が空いているとき 沢山食べたい時 すごく嫌な気分になります 「またか。」と たまに違う部屋で食べていても 見つかって〔探しているわけではなくたまたまだと思います。 「くれ」と言って来ます。 まあ私が口をつけるまえに おかずを取っていったり 箸も裏側を使ったり 彼なりに気は使っています。 でもやはり毎回だといくら上司でも良い気分になりません。 でも仕事を教えて貰ってる上司ですし嫌な顔は出来ません。 好きな物を最後にとっておいた時 それをくれと言われた時のショックは大きいです。 私がただケチくさいんでしょうかね。 やっぱりこれも 上司との関係を保つため あらかじめ取られるとこを念頭に置き多めに買ったりしていくことが大人としての対応なのでしょうか。 最近私の中では 「どんだけ卑しい人間なの？」と思ってしまいます。 皆さんはどう思いますか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 入社したての会社。上司をどこまで招待すべきか悩んでます・・
こんにちわ。 今年7月に挙式をあげる予定でして、そろそろ招待状を渡さなければならないのですが、 今年1月末に入社した会社の上司を誰まで招待すべきか非常に悩んでおります。 直属の上司（とてもフレンドリー）、同じ部署のナンバー１（仕事上関わりがなく、とても偉い人）、ナンバー２と３（気さくな方）の4人が上司で、 2名同僚がいます。（皆男性です。） 直属の上司に相談したところ、入社して間もなくてもみんな喜んで行くと思いますよ～と言ってくださいました。ですが、ナンバー１の人についてはほとんど話したこともなく(笑)とっても偉い人なので正直恐縮であります・・・。かといってその方だけはずして他の部署の人を招待するほうが失礼ですよね？ 私としては、新郎が会社の人を呼ぶので私も呼ばないとおかしいかな・・・というのもありますし、素直に皆さんいい人なので「これから宜しくお願いします」という意味合いでも招待させて頂きたいと思ってます。 同僚二人に関しては招待しなくてもいいかな・・・と思ってるのですが（来てくれそうな人じゃないので）、上司4人だけ、というのもアリでしょうか・・・。 また直属の上司（4人の中では一番役職は下になります）にスピーチをお願いするのは失礼にあたるのでしょうか？ですが仕事上一番関わりがあるのがその方だけなので、他の上司にお願いするのはかえってご迷惑なきがしてます。 その場合、ナンバー１～３の方には「●●さん（直属の上司）にスピーチお願いしようと思います」と伝えておいたほうがいいですか？？ また、基本的なことになるのですが、 招待状を渡すとき、なんていいえばいいでしょうか(笑)事前に結婚することを伝えた上でのほうがいいですよね。「招待させて頂きたいのですが」って失礼な言い方でしょうか？ うーん 本当に悩みます・・
- ベストアンサー
- 結婚式・披露宴
- 会社の上司について質問です。この上司は本当にお人よしで、部下に何度見放
会社の上司について質問です。この上司は本当にお人よしで、部下に何度見放されても、部下からの上司いじめに遭っても、きちんと仕事をこなして（ときどき遅刻しますが）絶対に部下を責めません。彼の部下から今までどんな悪口を聞いてきたか、ここではお話しすることはできませんが、それはもう酷いものでした（部下といっても、直属の部下ではなく、いわば隣町の部下ってかんじですが）。その上司は本当にお人よしなので、部下のいいところだけしか知りませんし、まさか自分がそんな酷いことを言われていたとは思っていないようです。その上司に気づかせてあげたほうがいいでしょうか。見ていて居た堪れなくなってしまいます。
- ベストアンサー
- いじめ相談
- 会社で上司に罵声を言われたりすることって多々あることなんでしょうか？
会社で私は仕事があまりできません。 やる気もないように上司に見られてます。 先日「おまえはいつまでたっても成長しないな。辞めてしまえ」と言われました。また、「馬鹿」だとか「情けないな」「おまえはいらん」とかも言われました。 まだまだ新入りなんですが、こういう罵声って社会に出たらあることなんでしょうか？もしくはいじめ？体育会系でない私はこういうの耐えられないです。皆さんの会社はどうですか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 嫌な上司が転任してきました。
嫌な上司が転任してきました。 その上司は、仕事ならともかく、些細なことで人にケチをつけ、怒鳴るのです。それも、人前で人を傷つけることを平気でやります。 みなさんは、こんな上司に当たって、自分が逃げられない状況の時、どう対応されますか？ いい対処の仕方があれば、教えてください。
- 締切済み
- 恋愛相談
