退職届の提出期限は？
- 勤め先の就業規則によると、退職する３０日前までに退職届を提出する必要があります。
- 退職する３０日前までは業務を継続しなければならないが、退職届提出後３０日を経過した場合はこの限りではない。
- 具体的な３０日の数え方については就業規則に明記されていないため、質問者の退職日によって異なる可能性があります。
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【退職届の提出期限について】
勤め先の就業規則に、退職する際は ・退職する３０日前までに社長へ退職届を提出する ・退職する３０日前までは業務を継続しなければならない。ただし、退職届提出後３０日を経過した場合はこの限りではない という旨の文言が記載されています。そこで質問なのですが、 上記の『３０日』というのは(1)休日（土日）含めての３０日であるのか、もしくは(2)会社カレンダーで出勤日（土日以外）の３０日なのでしょうか？ 平成２５年３月３１日付けで退職を考えていて、３月は有給消化で１日も出勤しない場合、退職届はいつまでに提出しなければいけないのでしょうか？(1)１月３０日でしょうか？(2)１月１７日でしょうか？ お詳しい方、教えてください。よろしくお願い致します。
- cherry77_
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質問者が選んだベストアンサー
通常はカレンダー上の３０日なので、３月１日ですね。 でも、月をまたぐことを考えると、２月２８日。 会社の締日などの事務処理を考慮してあげるなら、 ２月２８日に以前の締日 もう一つ考慮するのは・・・本当に３月は有給消化で出社しないの？ それなら、引き継ぎを２月中に終わらせる必要があるので、 さらにその分を前倒しする必要がありますね。 ※上記は円満退社前提 円満退社でなくてよいなら、民法の２週間前でＯＫ
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- coco1701
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＞上記の『３０日』というのは(1)休日（土日）含めての３０日であるのか、もしくは(2)会社カレンダーで出勤日（土日以外）の３０日なのでしょうか？ ・すでに回答があるように（１）のほう・・この場合3/1 ＞退職する３０日前までに社長へ退職届を提出する・・・この場合 ＞平成２５年３月３１日付けで退職を考えていて、３月は有給消化で１日も出勤しない場合、退職届はいつまでに提出しなければいけないのでしょうか？(1)１月３０日でしょうか？(2)１月１７日でしょうか？ ・＞退職する３０日前までは業務を継続しなければならない。ただし、退職届提出後３０日を経過した場合はこの限りではない 3月一杯を休みにするになら、上記の30日を2/28までに納める必要があるので 2/28の30日前の1/29迄に退職届を提出する必要があります ・＞(1)１月３０日でしょうか？・・3/2から休めます ・＞(2)１月１７日でしょうか？・・早い分には問題なし ・出してすぐOKが出るなら、1/28（月）、1/29（火）当たりに OKが出るまで多少時間が掛かるのなら（1週間くらい？）、前週の1/21（月）当たりが良いのでは
- seble
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その規則に特別な規定が無い限り、民法が適用され暦上の30日間で計算します。つまり土日も入ります。 http://www.houko.com/00/01/M29/089.HTM#s1.6 初日は入りませんから、退職当日は日数に入りません。 3/31の30日前なら3/1だと思いますけど、なぜに1/30とかの数字が出てくるか不思議です。 有休で休んでも30日前までは出勤する事になりますよね？その部分のタイプミスですか？ ただ、その30日には法的根拠が何も無いので、単なる就業規則上の契約であり、法令を上回る強制力は持ちませんから民法627条等が有効になります。
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